[演講致辭]辦公室副主任競(jìng)聘稿(更新版)
【正文】 工作效率，使上情下達(dá)更為順暢；2. 減少各個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人，事務(wù)性工作帶來(lái)的壓力；3. 提高辦公室了解各部門(mén)動(dòng)態(tài)的及時(shí)性，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。二、做好服務(wù)工作。第三，辦公室的工作性質(zhì)決定他不僅要為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)好，同時(shí)也要為各部門(mén)服務(wù)好。我清楚地認(rèn)識(shí)到，憑我現(xiàn)在的經(jīng)歷和閱歷來(lái)競(jìng)聘這個(gè)崗位還略顯稚嫩，但我希望借助這次機(jī)會(huì)把我對(duì)于辦公室及公司的認(rèn)識(shí)向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下。雖然工作五年了，但來(lái)公司卻剛滿(mǎn)一年的時(shí)間，相對(duì)于今天在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事，我還算是公司的一個(gè)新人。因此，辦公室的工作僅僅有熱情還是不夠的，他更需要具備一種勤勤懇懇，腳踏實(shí)地，耐得住寂寞的品格。一、加強(qiáng)制度化建設(shè)的同時(shí)，優(yōu)化內(nèi)部程序流轉(zhuǎn)、簡(jiǎn)化辦事流程，減少中間環(huán)節(jié)，確保相關(guān)部門(mén)能夠在最短的時(shí)間內(nèi)辦結(jié)相關(guān)業(yè)務(wù)。四、挖掘各部門(mén)行政、內(nèi)勤崗位的優(yōu)勢(shì)目前，公司各個(gè)部門(mén)都設(shè)有一個(gè)內(nèi)勤或是行政崗位，對(duì)于辦公室來(lái)說(shuō)，還需要挖掘其更大的
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