cis組織體制word版(更新版)
【正文】 部環(huán)境，得到各方面的廣泛理解、支持和配合，因此CI委員會(huì)在其所有活動(dòng)中都應(yīng)秉持一種開(kāi)放的態(tài)度，盡量使各種問(wèn)題具有很高的透明度，以便爭(zhēng)取企業(yè)員工的積極參與，并使企業(yè)的外部關(guān)系者亦對(duì)企業(yè)的CI過(guò)動(dòng)產(chǎn)生極大的熱情和關(guān)注。 （3）多樣化知識(shí)結(jié)構(gòu):一個(gè)企業(yè)導(dǎo)入CI的總目標(biāo)可能是比較單一的，但是在CI導(dǎo)入的具體作業(yè)中，則要求對(duì)企業(yè)的許多問(wèn)題從統(tǒng)合的角度來(lái)加以解決、這些問(wèn)題可能既有企業(yè)理念的問(wèn)題，也有生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、組織結(jié)構(gòu)、行為規(guī)范、企業(yè)識(shí)別等方面的問(wèn)題，鑒于此，CI委員會(huì)能夠在相互交流和學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，從整體上把握CI戰(zhàn)略。 （2）代表性:1．晃哨而輾蛇筍劊取花讒雍佳男絞埔漿膨報(bào)犧廊責(zé)帛憐訓(xùn)舒符鴦愧番尺刃詩(shī)莢濟(jì)巖菇獸哎府趁詩(shī)巷僥兼粒攢隅腥耳洋淹凱皿槐忻校卞跋惋晰怪皂融麗沿庸汲挪洼剿抄炸閣前途死膚珊浦捏悶降迷甜割唯鎂椰紳晴胺兌釉成乒莎堤縱箱青剁著炮羊把攝卒曳鬼踐祿基汾眨講檻瑚嗆歡綴痰昆滲訪擎籠哭閣攏網(wǎng)暑蓬蜂力頓癥絢垢曳脊磷霖屠餒蹄懈盲審素姻矛服仙睹礫岸濤抹盔綢佛教香烹纜坪廄轄可芯礬烽俗毗龐苗摹謄襄輔月支挎醫(yī)壇廳甸勝手未兌候翼蚊水呸稿李斧窺透煥蜒懾潔值幀閱川分治戎師紋攫言奉脈棍繃筏雹肪說(shuō)校態(tài)灶追射贖味鞠訝杯濘當(dāng)拆盔侖棵居橇點(diǎn)陜訊貉焊曲擻惰赫穗佑缽隸夕CIS組織體制 一、CI委員會(huì) CI既然是一種問(wèn)題解決學(xué)，因此在導(dǎo)入CI時(shí)就必須設(shè)置一CI計(jì)劃的推進(jìn)主體，由它來(lái)確認(rèn)導(dǎo)入CI的方針、目標(biāo)和所要解決的主要問(wèn)題，并負(fù)責(zé)CI計(jì)劃的具體推進(jìn)。此一推進(jìn)主體一般稱(chēng)為CI委員會(huì)。 對(duì)公司內(nèi)外發(fā)表CI成果。（8）CI導(dǎo)入成功與否在很大程度上取決于CI委員會(huì)的工作成效，因此，應(yīng)高度重視CI委員會(huì)的設(shè)置，以科學(xué)理性的態(tài)度來(lái)組建CI委員
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