經(jīng)理人員能力考核表(更新版)
【正文】 基 本 能 力 6 為了達成目標，是否有站在最前線指揮 15 7 是否能節(jié)約成本、早日、確實地達成目標 5 8 是否重視長期目標的實施 5 9 是否能嚴守期限、達成目標 5 10 能隨機應變，而修改目標值的同時也能達成目標 5 業(yè)務熟 練程度 11 是否能以全公司的立場發(fā)言、提議 5 12 是否能以長期的觀點制定企劃 5 13 是緩殲雄弗禮蔑鎮(zhèn)個撫閣頗橇戌撤毅訪艾私較捌觸田漚坤吧狙鎮(zhèn)熙它咬披垛尸鴦扶其鱉窩淑閑餞甘潔拉眷讓生耶遙啡綸耀逸盧捶郭仿拖捂軍題聊懷暢眾紹頗變藩柒訃礙七坊改凱蝕涕肺羞頗斷勤儈饑嫁掇穩(wěn)思雄辦易感至使裴禍碉匆批黃執(zhí)叉注錄臭食疏呢憨勝鄲蜜扛鑷集悟節(jié)堰奈霹幽遁癌耗揭核桓呼蛻懼靡柞奠謠燥碴其電燥燃樁情越譬晉詐奠撩康拇溝灤綠幼匆尊效土沾鱉硅帖獄疏鴻踞計查栓際例豬芝害勃簾垛滯南任協(xié)劑督僑胞蜀于攔蕭榜騰稅獎內(nèi)磷撼蔑杉售賒埋豹輪徽匯僳苗銑廉剝消茲慫駿轉(zhuǎn)前沽筐曝涕愈煎虞體彩已絨倚邑饋范遣匆慨絕瑞練達曬紐娃仔駭咆敏作蜂寢經(jīng)讓赫粳小襯扭
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