【正文】 種，依實(shí)際需要選擇其中一種實(shí)施或兩種并用。 1 人事管理制度 第一章 總則 第一條：為使本 公司 人事作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，使公司員工的管理有章可循，提高工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感，特制定本制度。 第四條：本公司員工的甄選，以學(xué)識、能力、品德、體格及適合工作所需要條件為準(zhǔn)。 四、一寸半身免冠照片二張。 六、因品行惡劣，曾被政府行政機(jī)關(guān)懲罰者。批準(zhǔn)錄用者與公司簽訂聘 (雇 )用合同；決定不錄用者退回。 二、不得經(jīng)營與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，不得兼任其它公司的職務(wù)。 十、員工對外接洽業(yè)務(wù)，應(yīng)堅(jiān)持有理、有利、有節(jié)的原則，不得有損害本公司名譽(yù)的行為。 工作時(shí)間終了前十五分鐘內(nèi)下班者為早退。 員工曠職 (工 )，不發(fā)薪資及獎(jiǎng)金。 第五章 休假 第二十條：按國家規(guī)定，員工除星期 （六、 日 ）調(diào)休 外，還享有以下有薪假日： 元旦： 1 天 (元月一日 ) 春節(jié)： 3 天 (農(nóng)歷初一、二、三 ) 勞動節(jié)： 1 天 (五月一日 ) 國慶節(jié)： 1 天 (十月一日 )由于業(yè)務(wù)需要， 公司可臨時(shí)安排員工于法定的公休日、休假日照常上班。 第六章 請 假 第二十 二 條 ： 請假 ：員工因病 （ 病假憑醫(yī)院出據(jù)相關(guān)證明） 、因事需請假的，應(yīng)事先填寫請假條，先經(jīng)過 部門經(jīng)理 同意，再由 公司 領(lǐng)導(dǎo)審批 后才能離開工作崗位； 請假嚴(yán)格按照請假銷假制度。 第 二十七 條：員工出差在外，應(yīng)注意人身及財(cái)物安全，遵紀(jì)守法，按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和使用交通工作，合理降低出差費(fèi)用。特殊情況經(jīng)將調(diào)往部門的 部門經(jīng)理 同意，可在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間另行安排培訓(xùn)。 第四十條：員工不得泄露業(yè)務(wù)或職務(wù)上的機(jī)密，凡是意見涉及公司的， 9 未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)許可，不得對外發(fā)表。 第五十條：部門經(jīng)理以下人員的考核結(jié)果由各部門保存，作為確定薪酬、培養(yǎng)晉升的重要依據(jù)。 四、有顯著的善行佳話，足為公司榮譽(yù)者。 五、維護(hù)公司重大利益， 避免重大損失者。 三、記過：由員工所屬經(jīng)理書面提出 ，主管經(jīng)理審核、批準(zhǔn)，報(bào)人事部執(zhí)行，并下達(dá)通知，受記過者同時(shí)扣發(fā)當(dāng)月 工資的 15%。 五、不服從主管人員合理指導(dǎo)，情節(jié) 輕微者。 第 四十九 條：有下列情形之一者，予以記過： 一、擅離職守，致公司受較大損失者。 二、一年中記過二次者。 七、一年中已降級二次者。 十五、參加 非法組織者。并視需要，開給《離職證明》。 第 六十三 條：員工應(yīng)遵守公司有關(guān)安全及衛(wèi)生各項(xiàng)規(guī)定，以保護(hù)公司和個(gè)人的安全。 第三章 薪酬形式 第八條 根 據(jù)不同的崗位設(shè)置和公司激勵(lì)員工的需要，公司將采取兩種不同的薪酬形式：年薪制和崗位績效工資制。 試用期工資＝基本工 資 第十七條 公司作為特定人才引進(jìn)的、具有任命職務(wù)或特定崗位的新員工，按相應(yīng)的職務(wù)或崗位進(jìn)行套級套檔。 第二十五條 加班工資。如公司因經(jīng)濟(jì)原因，需要全面調(diào)整基礎(chǔ)工資和其他工資項(xiàng)目時(shí)，將提前 15 天向員工通報(bào)，協(xié)商解決。 第九章 附則 第三十三條 本辦法自總經(jīng)理批準(zhǔn)后開始實(shí)施。年學(xué)術(shù)會會議因個(gè)人失誤未及時(shí)參加扣 20 分 /次 . 投訴 客戶、專家、代表 10 分 /次 任何形式投訴 .扣 10 分 /次 市場 執(zhí)行力考核、 其它公司要求、公司安排的其他事物根據(jù)情況酌情加分 177。 員工出差發(fā)生的 差旅 費(fèi)由 出差申請批準(zhǔn)人審批，各省區(qū)辦事處超過 2020元的差旅費(fèi)由銷售總監(jiān)批準(zhǔn)，超過 5000 元差旅費(fèi)須經(jīng)過總經(jīng)理批準(zhǔn) ； 超過 5000 元的差旅費(fèi)因業(yè)務(wù)原因急需報(bào)銷取得現(xiàn)金，在總經(jīng)理外出無法簽字審批的情況下，財(cái)務(wù)部門可以在電話請示總經(jīng)理征得同意后先行報(bào)銷，事后補(bǔ)簽。 出差回來后報(bào)銷先沖支借款，借款有余額時(shí)必須交回財(cái)務(wù)，前帳沒有結(jié)清的，財(cái)務(wù)有權(quán)不支付后期款項(xiàng)，沒有還清借款時(shí)，由財(cái)務(wù)部門從最近發(fā)放的工資中扣除。 副總、銷售總監(jiān)級別的員工出差，在目地城市有接待賓客需求時(shí)，可以住宿高標(biāo)準(zhǔn)的星級酒店，費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷。所購物品單據(jù)不能與差旅費(fèi)單據(jù)合并粘貼，要單獨(dú)報(bào)銷列帳 附《出差申請表》、《出差匯總 表》 32 WORD 格式的文檔，可以修改編輯 doc 績效考核管理制度 doc 員工星級管理考核辦法 doc 職稱評定管理辦法 doc 公司員工培訓(xùn)管理制度 doc2020 年銷售考核方案 doc 醫(yī)藥銷售公司業(yè)務(wù)流程 doc 醫(yī)藥銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)手冊 doc 人事管理手冊 doc 面試方法培訓(xùn)手冊 docKTV管理規(guī)章制度匯編 doc 配送中心管理制度 doc 員工培訓(xùn)管理制度（實(shí) 例） doc 公司人才培養(yǎng)與人才梯隊(duì)建設(shè)管理辦法 . doc 集團(tuán)公司 2020 年度績效考核辦法 doc 企業(yè)績效考核方案 (范例 ) doc 機(jī)械工業(yè)企業(yè)人事管理制度 doc 建工集團(tuán)公司經(jīng)營管理制度 doc 華聯(lián)超市運(yùn)營規(guī)范之保安手冊 doc 醫(yī)藥公司薪酬管理辦法 doc 電氣公司管理制度匯編 doc 職工食堂管理制度 doc 公 司技術(shù)檔案管理辦法 doc 員工職業(yè)生涯管理制度 doc 公司薪酬管理制度 doc 公司績效考核管理辦法 doc 公司薪酬管理制度 doc 公司員工試用期管理文件和表格大全 doc 人力資源管理應(yīng)聘筆試論述題 doc 公司職稱評定管理辦法 doc 建工集團(tuán)公司經(jīng)營管理制度 doc 軟件公司崗位說明書 doc 人力資源部崗位描述 doc 某公司薪酬管理辦法 doc 宿舍衛(wèi)生管理制度 doc 公司職稱評定管理辦法 doc 某公司薪酬管理辦法 doc 企業(yè)福利管理制度 doc 企業(yè)培訓(xùn)工作大全 doc 人力資源部各崗位說明和工作流程 doc 員工子女教育及其他福利制度 doc 員工退休管理 doc 考勤管理制度 33 doc 辦公室衛(wèi)生檢查制度及評價(jià)標(biāo)準(zhǔn) doc 公司辦公場所衛(wèi)生管理制度 doc 小型生產(chǎn)企業(yè)薪酬管理制度 doc 公司車輛使用管理規(guī)定 doc 工資制度管理中常用表格大全 doc 工資計(jì)算常用表格匯編 doc 記件工資制度中常用表格 doc 獎(jiǎng)金制度中的有關(guān)表格 doc 各類企業(yè)人事管理典范 doc 獎(jiǎng)金管理辦法 doc 人事管理的程序與規(guī)則 doc 關(guān)于發(fā)放工資的管理辦法 doc CI 規(guī)范管理制度 doc 某公司人力資源管理制度（ .. doc 新產(chǎn)品開發(fā)管理制度 doc 生產(chǎn)部門組織與工作職責(zé) doc 生產(chǎn)管理制度 doc 生產(chǎn)外協(xié)管理制度 doc 生產(chǎn)作業(yè)管理有關(guān)書表 doc 安全生產(chǎn)管理制度 doc 倉儲管理制度 doc 人力資源管理工作流程 doc 公司文明禮儀行為規(guī)范 doc 宿舍管理制度 doc 員工績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)示范 doc 公司員工試用期管理文件和 .. doc 統(tǒng)計(jì)管理制度 doc 審計(jì)管理制度 doc 有關(guān)會計(jì)業(yè)務(wù)處理制度 doc 會計(jì)制度典范 doc 會計(jì)管理制度基礎(chǔ) doc 小型生產(chǎn)企業(yè)薪酬管理制度 doc 組織機(jī)構(gòu)管理制度 doc 進(jìn)出口管理制度 doc 倉儲采購管理制度 doc 企業(yè)咨詢管理制度 doc 成功企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度典范 doc 經(jīng)濟(jì)合同管理規(guī)定 doc 固定資產(chǎn)管理制度 doc 財(cái)務(wù) 控制制度 doc 利潤中心管理制度 doc 經(jīng)營計(jì)劃與資金管理制度 doc 考勤管理制度 doc 福利管理制度 34 doc 薪資管理制度 doc 公司印章管理制度 doc 公司企業(yè)文書管理制度 doc 企業(yè)文件管理制度 doc 公文管理規(guī)定 doc 會議管理制度 doc 出差管理制度 doc 辭職申請和離職交接表 doc 辦公室衛(wèi)生檢查制度及評價(jià) .. doc 公司圖書管理制度 doc 公司警衛(wèi)人員值勤準(zhǔn)則 doc 辦公用品管理制度 doc 公司員工手冊 doc 員工星級管理考核辦法 doc 駐外銷售公司管理制度 doc 員工招聘管理制度 doc 公司職能工資改革制度 doc 企業(yè)辦公場所衛(wèi)生管理制度 doc 財(cái)務(wù)管控系統(tǒng)費(fèi)用報(bào)銷管理 .. doc 工資薪酬管理常用表格大全 doc 企業(yè)培訓(xùn)工作常用表格大全 doc 培訓(xùn)管理制度 doc 公司《培訓(xùn)大綱 》 doc 試用期員工考核表 doc 績效考核管理制度 doc 企業(yè)招聘一般能力傾向測驗(yàn) .. doc 企業(yè)績效考核表格大全 doc XX 食品公司職工手冊 doc 辦公費(fèi)用節(jié)省辦法 doc 員工態(tài)度考核 doc 山東 XX 集團(tuán)薪酬管理制 度 doc 管理人員招聘制度 doc 企業(yè)員工日常行為規(guī)范 doc 公司行政事務(wù)管理手冊 doc 機(jī)械設(shè)計(jì)人員應(yīng)聘筆試題 doc 法律培訓(xùn)講義 docx 員工休假實(shí)施細(xì)則 docx 企業(yè)薪酬管理實(shí)施細(xì)則 docx 銷售人員績效考核方案