國(guó)內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)的發(fā)展新趨勢(shì)-資料下載頁(yè)

【摘要】國(guó)內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)的發(fā)展新趨勢(shì)許多中國(guó)企業(yè)喜歡把培訓(xùn)機(jī)構(gòu)比作醫(yī)生，實(shí)際上，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)最合適的角色是球隊(duì)教練，因?yàn)樵谀撤N程度上，病人很被動(dòng)，而隊(duì)員則有很大的主觀能動(dòng)性，畢竟教練不可能代替隊(duì)員上場(chǎng)踢球。高水平的培訓(xùn)專家并不能取代客戶的日常管理責(zé)任，而是以事實(shí)為基礎(chǔ)，為企業(yè)人員進(jìn)行深入分析并提出具有說(shuō)服力的具體建議和培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助企業(yè)人員去實(shí)施?！　☆^痛醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳：企業(yè)培訓(xùn)的致命弱點(diǎn)　　國(guó)內(nèi)

2025-06-24 07:45

澳洲留學(xué)簽證所需文件清單-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：澳洲留學(xué)簽證所需文件清單 澳洲留學(xué)簽證所需文件清單 所有留澳學(xué)生簽證申請(qǐng)應(yīng)包含以下材料： (1)填寫(xiě)完整的學(xué)生簽證申請(qǐng)表(157A表)。 (2)簽證申請(qǐng)費(fèi)(可在使館簽證處窗口交納現(xiàn)金，...

2024-10-17 18:25

澳洲留學(xué)新政20xx年版-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：澳洲留學(xué)新政2024年版 免費(fèi)澳洲留學(xué)指導(dǎo)一起留學(xué)網(wǎng)澳洲留學(xué)指導(dǎo)QQ群1959278672024年澳洲留學(xué)新政 澳洲留學(xué)熱門專業(yè) 2024年澳洲留學(xué)新政 澳洲留學(xué)受他國(guó)留學(xué)競(jìng)爭(zhēng)，以及澳...

2025-09-12 21:23

澳洲留學(xué)商業(yè)信息管理-資料下載頁(yè)

【摘要】第7講商業(yè)信息管理YY80128榮譽(yù)出品澳擇留學(xué)Ashlee申請(qǐng)碩士課程的材料準(zhǔn)備：（翻譯公證）（翻譯公證）（大部分學(xué)校不需要)MU需要GMAT成績(jī)USYD和UQ需要清華認(rèn)證（非211，985）（沒(méi)有雅思成績(jī)的可以先申請(qǐng)con-offer)澳洲留學(xué)，免費(fèi)只是一個(gè)開(kāi)始Y

2025-01-11 10:10

澳洲留學(xué)推薦信-(8篇)-資料下載頁(yè)

【摘要】澳洲留學(xué)推薦信(8篇) 澳洲留學(xué)推薦信1　　基本內(nèi)容 　?。?）被推薦的人的全名：，一定要準(zhǔn)確的寫(xiě)出被推薦的人的全名最少要提到一次。 　　（2）認(rèn)識(shí)的時(shí)間：寫(xiě)什么時(shí)候認(rèn)識(shí)的，什么時(shí)候教過(guò)...

2025-04-15 03:17

現(xiàn)代企業(yè)管理的新趨勢(shì)-資料下載頁(yè)

【摘要】第一章現(xiàn)代企業(yè)管理的新趨勢(shì)??授課題目（教學(xué)章、節(jié)或主題）：現(xiàn)代企業(yè)管理的本質(zhì)教學(xué)器材與工具投影儀授課時(shí)間第1周第1節(jié)教學(xué)目的、要求（例如識(shí)記、理解、簡(jiǎn)單應(yīng)用、綜合應(yīng)用等層次）：通過(guò)分析現(xiàn)代公司制度的固有特性以及這種制度所固有的基本問(wèn)題和形成原因，讓學(xué)生理解公司制企業(yè)管理的核心問(wèn)題是建立合理的激勵(lì)與約束機(jī)制。

2025-04-18 23:03

現(xiàn)代企業(yè)資產(chǎn)重組新趨勢(shì)-資料下載頁(yè)

【摘要】從“德隆模式”看資產(chǎn)重組新趨勢(shì)從“德隆模式”看資產(chǎn)重組新趨勢(shì)如果說(shuō)資產(chǎn)重組是資本市場(chǎng)永恒的故事，那么無(wú)論是公司基本面“易容”之大，還是個(gè)股價(jià)格長(zhǎng)線之牛，新疆德隆的資本運(yùn)作功夫均可謂“已達(dá)化境”，以致“江湖”上風(fēng)傳“股不在優(yōu)，有‘德’則名；價(jià)不畏高，有‘隆’則靈”。更令人驚訝的是，在管理層嚴(yán)厲查處“中科事件”、“億安科技”的肅殺之氣中，新疆屯河等所謂

2025-05-28 00:25

市場(chǎng)營(yíng)銷發(fā)展的新趨勢(shì)-資料下載頁(yè)

【摘要】1/120市場(chǎng)營(yíng)銷發(fā)展的新趨勢(shì)目錄目錄第一部分課件第一章商務(wù)談判和營(yíng)銷技巧第二章顧客異議處理第三章市場(chǎng)營(yíng)銷發(fā)展新趨勢(shì)第四章服務(wù)營(yíng)銷第五章品牌管理第六章?tīng)I(yíng)銷渠道第七章?tīng)I(yíng)銷管理和市場(chǎng)預(yù)測(cè)第八章?tīng)I(yíng)銷溝通第九章促銷組合第十章市場(chǎng)策劃第二部分業(yè)務(wù)知識(shí)一、彩鈴二、彩信三、短信呼四、呼叫等待五、呼叫轉(zhuǎn)移

2025-06-22 06:20

薪酬管理發(fā)展的新趨勢(shì)-資料下載頁(yè)

【摘要】薪酬管理發(fā)展的新趨勢(shì)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，薪酬是一把"雙刃獎(jiǎng)：使用得當(dāng)能夠吸引、留住和激勵(lì)人才，可以卓有成效地提高企業(yè)的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力，而使用不當(dāng)則會(huì)給企業(yè)帶來(lái)危機(jī)。毫無(wú)疑問(wèn)，建立全面的、科學(xué)的薪酬管理系統(tǒng)，對(duì)于企業(yè)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代培育核心競(jìng)爭(zhēng)能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，獲得企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。因此，不斷調(diào)整和完善薪酬制度，，現(xiàn)代薪酬管理出現(xiàn)了以下發(fā)展的新趨勢(shì)：　　　　趨勢(shì)一：全面薪酬

2025-06-25 03:44

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