【摘要】第七章壟斷競爭條件下的價格和產(chǎn)量李俊青南開大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院壟斷競爭理論是由美國的經(jīng)濟學(xué)家張伯倫和英國的經(jīng)濟學(xué)家瓊?羅賓遜在1933年同時但卻是各自獨立創(chuàng)立的,前者的著作為《壟斷競爭理論》,后者的著作為《不完全競爭經(jīng)濟學(xué)》。這兩部著作的出版,被薩繆爾遜稱之為“壟斷競爭的革命”。李俊青南開大學(xué)經(jīng)
2025-01-14 12:08
【摘要】動態(tài)條件下的競爭策略競爭環(huán)境工業(yè)環(huán)境全球化技術(shù)社會文化經(jīng)濟環(huán)境人口分布一般環(huán)境因素政治與法律戰(zhàn)略與環(huán)境的關(guān)系?處在企業(yè)之外,但是又可對企業(yè)產(chǎn)生影響的因素就是企業(yè)的環(huán)境因素;?企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)與環(huán)境互動中的根本性承諾、決策和行動;?企業(yè)對環(huán)境的互動包括適應(yīng)和影響兩個方面,
2025-03-05 16:58
【摘要】《現(xiàn)代信息技術(shù)條件下的學(xué)校管理》第一章——第三章運永海2023年9月第一章:信息信息社會教育信息化第二章:面向現(xiàn)代信息社會的校長領(lǐng)導(dǎo)力提升第三章:學(xué)校管理信息化概述第一章信息信息社會教育信息化第一節(jié)信息信息技術(shù)一、信息
2025-01-27 02:20
【摘要】微觀經(jīng)濟學(xué)張先鋒合肥工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院:970775345英雄2號電子信箱:2023163第六章不確定條件下的消費者選擇?第一節(jié)風(fēng)險的測度?第二節(jié)人們對于風(fēng)險的態(tài)度?第三節(jié)不確定下條件下消費者的均衡?第四節(jié)如何應(yīng)付風(fēng)險
2025-03-04 18:54
【摘要】成為企業(yè)MVP做最有價值員工MostValuablePerson?加拿大溫哥華島大學(xué)工商管理碩士MBA?高級人力資源師?美國項目管理(PMP)協(xié)會會員?美國項目管理協(xié)會PMP項目管理師?北京人力資源和社會保障廳高級HR經(jīng)理人?寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳SIYB(創(chuàng)辦和改善你的企
2025-01-04 12:18
【摘要】AndyLiu知識、技能分析問題的能力、創(chuàng)新能力、團隊合作精神、職業(yè)規(guī)范、職業(yè)操守、敬業(yè)精神、工作態(tài)度、服務(wù)意識等等序言冰山理論Let’sGo!2/10/20231AndyLiu如何成為優(yōu)勢員工一.目錄,勇?lián)?zé)任………………………………(3~10),自動自發(fā)
2025-01-04 07:02
【摘要】各位同事大家好!分享成為優(yōu)秀員工——不找借口課前分享“為錯誤找借口,往往錯上加錯。”美國西點軍校所推崇的行為準(zhǔn)則就是“沒有任何借口”。優(yōu)秀員工并非一定要成就多么偉大的事業(yè)、取得多么高的地位,重要的是在其回首職業(yè)生涯的時候,能夠做到問心無愧。一個優(yōu)秀的員工在遇事不找借口,勝在不斷磨練自
2024-12-29 23:53
【摘要】讓我們一起追求卓越——突破自我抱團打天下1、個人?一排籬笆三個樁,一個好漢三個幫?“人”的來源?成功20%靠自己,80%靠別人?成功的目的——幸福需要合作成功需要精誠合作2、企業(yè)?顧客需要完整的解決方案——要求企業(yè)沿供應(yīng)鏈與相關(guān)企業(yè)精誠合作?顧客關(guān)心的是企業(yè)的整體
2025-02-17 13:50
【摘要】怎樣成為一名優(yōu)秀員工?內(nèi)容一、成功的條件二、優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)三、加強溝通、提升公關(guān)能力四、如何看待薪資和環(huán)境問題五、理想、目標(biāo)與現(xiàn)實六、智商、情商、逆境商七、個人與團隊八、正確思考→積極心態(tài)→立即行動?內(nèi)容九、四種核心能力的建設(shè)十、優(yōu)秀員工八項要點十一、結(jié)束
2025-01-01 04:46