廣東敬鴻金屬制品有限公司業(yè)務員工資待遇及銷售提成管理制度方案(更新版)
【正文】 售額＝銷售單價－生產(chǎn)成本－應交增值稅生產(chǎn)成本＝材料成本+每工序加工人工+外協(xié)廠加費+運輸及油料費用（300元噸）+生產(chǎn)損耗5% 新開發(fā)客戶提成計算辦法： 銷售提成=凈銷售額銷售提成20%+高價銷售提成 凈銷售額＝銷售單價－生產(chǎn)成本－應交增值稅 銷售提成比率：（一）銷售人員：提成等級銷售任務完成比例銷售提成百分比業(yè)務人員100％以上5%業(yè)務人員101％～150％10%業(yè)務人員151%以上13%（二）銷售助理提成：提成等級銷售任務完成比例銷售提成百分比銷售助理100％以上5‰銷售助理101％～150％4‰銷售助理151%以上2‰（三）總經(jīng)理提成：提成等級銷售任務完成比例銷售提成百分比總經(jīng)理100％以上5‰總經(jīng)理101％～150％4‰總經(jīng)理151%以上2‰以上制定為按照多勞多得原則，所提成比例按照稅前凈利
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