聘用合同聘用合同范本的應用(更新版)
【正文】 ，最多不超過十二個月?！ ?. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外)?！ ?3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效?！ ∫曳较硎車乙?guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期?！ 〖追礁鶕ぷ餍枰耙曳降臉I(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同?！ 〉谝粭l 合同期限 合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止?！ 〖追礁鶕曳焦ぷ鲘徫坏膶嶋H情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品?！ ∫曳綉袷丶追揭?guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育?！ 〖追絾挝槐怀废?，聘用合同自行終止。 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。 8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟
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