【正文】 極大地激發(fā)了員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。上述令人矚目的成就，使企業(yè)在省內(nèi)龍頭地位得到確立和鞏固。加之病蟲害的防治不到位，致使產(chǎn)量低下。經(jīng)過幾年的認(rèn)真鉆研、反復(fù)研究，苦心經(jīng)營馬春和同志逐步淘汰了自家果園的老品種，嫁接、換頭并新栽了12奎平2號、新梨3號、南果梨、大慈梨、提子葡萄等優(yōu)質(zhì)新品種，并逐步向周邊果農(nóng)推廣。不管平時干活再苦、再累，他總要擠出時間到市內(nèi)大書店買回果樹生產(chǎn)適用的書籍，仔細(xì)研讀。由于長時間的風(fēng)吹日曬，他的手皸裂出血了，他不叫痛；他的腰直不起來了，他也不叫累。全國勞動模范事跡材料全國勞動模范事跡材料個人簡介：馬春和，男，1946年10月出生，漢族，中專，1966年務(wù)農(nóng)，紅星鄉(xiāng)農(nóng)民技術(shù)員 主要事跡：馬春和同志是雞西市雞冠區(qū)紅星鄉(xiāng)一名技術(shù)精湛、經(jīng)驗豐富的農(nóng)民技術(shù)員。在果樹生產(chǎn)關(guān)鍵時期，他幾乎與他的果樹“形影不離”。二、學(xué)科技、用科技，促發(fā)展 在果樹生產(chǎn)管理過程中，馬春和十分注重果樹生產(chǎn)管理知識的學(xué)習(xí)。針對這些果樹老化、品種單一、病蟲害較多、果品口感不好等現(xiàn)狀，從94年起，馬春和同志自費(fèi)到吉林果樹科研所、遼寧果樹科研所、雞西市果樹科研所拜師取經(jīng)，先后引進(jìn)了大梨、大磁梨、蘋果梨、南果梨、龍冠、奎平2號、紅提、黑提等56個品種，在自家果園里進(jìn)行試驗栽培。多年來，由于技術(shù)不通、管理落后，使得果樹產(chǎn)量一直不高，去年他愁眉苦臉地找到馬春和，馬春和二話沒話，親臨許傳敏家果園現(xiàn)場觀看、查找原因，最終他發(fā)現(xiàn)許家的果樹是由于施肥不到位，才導(dǎo)致果樹營養(yǎng)不良，生長后勁不足。均創(chuàng)歷史新高。他以機(jī)制創(chuàng)新改革為切入點，以人為本，創(chuàng)立新的決策機(jī)制、運(yùn)行機(jī)制和激勵機(jī)制，實行垂直劃線管理，注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子成員的決策作用，重要事項集體討論民主決策；建立以市場為導(dǎo)向的運(yùn)行模式，整合優(yōu)化管理處室和人才資源；建立有利于人才脫穎而出的激勵機(jī)制。在生產(chǎn)管理上，注重塑造管理品牌，他結(jié)合三大認(rèn)證體系的運(yùn)行的實踐，不斷優(yōu)化質(zhì)量、安全、技術(shù)措施，總結(jié)管理績效，堵塞管理漏洞，升華管理技巧，提高管理質(zhì)量，促使施工現(xiàn)場管理升級，并在南亞廣場項目上創(chuàng)造了月建15層樓的超深圳速度，引起了社會強(qiáng)烈反響；海南省圖書館項目榮獲“魯班獎”。曹書明臨危不懼，沉著應(yīng)對，團(tuán)結(jié)班子成員，依靠企業(yè)團(tuán)隊的智慧和力量，通過艱辛不懈的努力償還了債務(wù)，渡過了最為困難的償債難關(guān)，化解了危機(jī)。幾年來企業(yè)用于精神文明的開支約2100萬元。二、帶領(lǐng)村民走共同富裕之路。全國勞動模范和先進(jìn)工作者主要先進(jìn)事跡第 9 頁 共 9 頁