【摘要】哈佛組織設計與人力資源規(guī)劃第一章組織結(jié)構(gòu)一、企業(yè)組織概述(一)組織概述 組織這一概念同計劃一樣,既是一個名詞又是一個動詞。作名詞用,指的是按一定規(guī)則建立起來的人的集合體。著名的組織學家巴納德認為:由于生理的、心理的、物質(zhì)的、社會的限制,人們?yōu)榱诉_到個人的和共同的目標,就必須合作,于是形成群體,群體發(fā)展為組織。作為動詞,指的是組
2025-08-03 01:41
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632哈佛組織設計與人力資源規(guī)劃第一章組織結(jié)構(gòu)一、企業(yè)組織概述(一)組織概述組織這一概念同計劃一樣,既是一個名詞又是一個動詞。作名詞用,指的是按一定規(guī)則建立起來的人的集合體。著名的組
2025-07-13 10:59
【摘要】人力資源規(guī)劃,人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,關于健康,其實你渾身都是奢侈品——為何不去珍惜?在合法人體器官市場,眼角膜是24400美元一只,心臟價值997700美元,肝臟價格為557100美元。腎,中國62000...
2024-10-20 20:49
【摘要】河南師范大學本科畢業(yè)論文人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃--以“郎酒解約”事件為例摘要建國以來最龐大的高校畢業(yè)生人數(shù)使得2013年成為“史上最難就業(yè)季”,而就在5月底發(fā)生了一件令輿論嘩然的事件——郎酒解約事件。該公司以行業(yè)困境和壓力無法消耗如此大的人才庫為由單方面解聘了三百多名畢業(yè)生,這無疑對早已放棄許多其他機會而選擇郎酒集團的學生來說是巨大的的打擊。由此郎酒集團人力資源管理規(guī)
2025-08-05 06:59
【摘要】基于能力的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃主講:楊智第一節(jié)有關能力的幾個基本概念?一、從心理學的角度看能力的本質(zhì)(一)、為什么要從心理學的角度研究能力(二)、心理學上能力的定義在心理學上,能力指的是人們順利完成某種活動所必須具備的個性心理特征,比如觀察力、邏輯分析能力、歸納演繹能力等。
2025-05-02 00:51
【摘要】人才戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢—項目建議書與您一起分享成功經(jīng)驗調(diào)整呼吸跟上天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632調(diào)整呼吸跟上2目錄Fan基本情況介紹Fan對項目理解天馬行空官方博客:
2024-10-17 04:13
【摘要】人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃無論是國家、地區(qū)還是企業(yè),要想維持自身的生存與發(fā)展,要在激烈的國際經(jīng)濟競爭中立于不敗之地,一定要有一支高素質(zhì)的人力資源隊伍。而人力資源隊伍的建設,特別是人才隊伍的建設,不是一朝一夕的工作。高新技術的發(fā)展對人的素質(zhì)及任何組織體都提出了新的要求。要保證經(jīng)濟組織戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),就必須對經(jīng)濟組織戰(zhàn)略目標中人力資源的戰(zhàn)略目標進行研究,就必須對未來人力資源工作的重點、人力資源的需求情況、
2025-08-03 09:22
【摘要】目錄一、阿里巴巴公司的企業(yè)戰(zhàn)略 2(一)、公司簡介:? 2(二)、企業(yè)的外部環(huán)境分析:? 21、一般環(huán)境分析(PEST分析):? 22、行業(yè)環(huán)境分析(波特五力模型):? 2(三)企業(yè)內(nèi)部條件分析: 41企業(yè)的資源:? 42、企業(yè)的戰(zhàn)略能力:? 43、核心能力:? 4(四)、
2025-08-03 07:35
【摘要】組織設計與人力資源規(guī)劃第五章人力資源具體規(guī)劃一、概述(一)人力資源規(guī)劃的定義關于人力資源規(guī)劃的定義和概念,已有不少的論述??偫ㄆ饋碛邢旅鎺追N:(1)人力資源規(guī)劃就是要分析組織在環(huán)境的變化中的人力資源需求狀況并制定必要的政策和措施以滿足這些要求。(2)人力資源規(guī)劃就是要在組織和員工的目標達到最大一致的情況下,使人力資源的供給和需求
2025-08-03 06:30