【摘要】成功學(xué)之尋找目標(biāo)尋找目標(biāo)一個(gè)人要成功,一定要擁有嶄新的觀念,觀念很重要。我們投入訓(xùn)練來激發(fā)每個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的潛能,一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)要成功,要有一流的人際關(guān)系,要成功靠什么?要靠團(tuán)隊(duì)。最近恰巧我們培訓(xùn)中的新宜團(tuán)隊(duì)來了一個(gè)伙伴,楊團(tuán)隊(duì),我們要達(dá)到5千萬到8千萬,要成功的話,請(qǐng)問各位,是我們定的目標(biāo)重要?還是我們所采取的方法重要呢?如果我們把這個(gè)成果叫做100分的話,請(qǐng)問在這個(gè)目標(biāo)跟方法當(dāng)中,
2025-06-21 23:38
【摘要】85/86《35歲以前成功的12條黃金法則》《35歲以前成功的12條黃金法則》是王大慶先生寫的一部成功勵(lì)志書。王大慶于1993年開始創(chuàng)業(yè),經(jīng)過10年的奮斗,一步一步地實(shí)現(xiàn)了自己的奮斗目標(biāo),公司從當(dāng)初只有3個(gè)人發(fā)展到今天旗下一百多人,營(yíng)業(yè)額從幾十萬元發(fā)展到數(shù)千萬元。他以不到35歲的年紀(jì)能取得這樣的成績(jī)確實(shí)難能可貴。成功自有成功的道理。王大慶在這本書中總結(jié)了自己成
2025-07-27 13:57
【摘要】生命是永恒不斷的創(chuàng)造,因?yàn)樵谒鼉?nèi)部蘊(yùn)含著過剩的精力,它不斷流溢,越出時(shí)間和空間的界限,它不停地追求,以形形色色的自我表現(xiàn)的形式表現(xiàn)出來。--泰戈?duì)?5歲之前成功12條黃金法則Tag:勵(lì)志??人生目標(biāo)?????? 一:一個(gè)目標(biāo)????&
2025-06-22 18:12
【摘要】做一個(gè)真正的高效能員工人所能負(fù)的責(zé)任,我必能負(fù);人所不能負(fù)的責(zé)任我也能負(fù);只有這樣,才能磨練自己?!绹?guó)前總統(tǒng)林肯《漢語大詞典》里“責(zé)任”一詞有著三重涵義:其一,使人擔(dān)當(dāng)某種職務(wù)和職責(zé);其二,份內(nèi)應(yīng)做之事;其三,作好分內(nèi)應(yīng)做的事,因而應(yīng)承擔(dān)的過失。我們每個(gè)人都應(yīng)深刻體會(huì)“責(zé)任”的這三重含義。主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,主動(dòng)關(guān)注工作成功。有了責(zé)任意識(shí),我們的工作和生活就有了靈魂。沒有做不好的工作
2025-08-03 08:00
【摘要】第一篇:名言警句之成功篇 名言警句之成功篇 大膽嘗試是成功的一半。——英國(guó)諺語 成功之路無他,凡事全力以赴,不可存沽名釣譽(yù)之心?!寿M(fèi)羅 良好的開端是成功的一半?!R拉斯 當(dāng)失敗不可避免...
2025-10-04 11:43
【摘要】BankofTalent成功領(lǐng)導(dǎo)快樂管理華南理工大學(xué)工商學(xué)院劉善仕教授BankofTalent一領(lǐng)導(dǎo)的基本要義二當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)的重要議題三成功領(lǐng)導(dǎo)四快樂管理課程大綱Ba
2025-01-26 23:25
【摘要】目標(biāo)目標(biāo)就是你未來的現(xiàn)實(shí)?成功就等于目標(biāo),其他的一切都是這句話的注解。柏恩-崔西?成功的定義是:達(dá)成預(yù)期目標(biāo)?一切的成功,追根溯源,最終都應(yīng)歸結(jié)為目標(biāo)的達(dá)成。?成功的核心問題可以簡(jiǎn)化為兩大問題:?如何訂立一個(gè)好目標(biāo)??如何高效達(dá)
2025-01-04 12:54
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 成功人士的八個(gè)職場(chǎng)法則 成功人士的八個(gè)職場(chǎng)法則 職場(chǎng)成功人士們都有哪些成功的法則呢?下面是應(yīng)屆畢業(yè)生為大家編寫的關(guān)于成功人士的八個(gè)職場(chǎng)法則,希望能夠幫到...
2025-04-05 21:59
【摘要】(本模板為Word格式,可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式,歡迎下載。) 揭密成功人士的8個(gè)職場(chǎng)法則 明確自己的職業(yè)目標(biāo) “混日子”可能越混越煩 明白自己想要的是什么,想過什...
2025-04-05 21:03