【正文】
、高潤華、索嘉俊4. 內(nèi)容及具體流程:(1)復(fù)試內(nèi)容及安排:面試以壓力測(cè)試形式進(jìn)行,每輪面試分兩組,每組由5位面試官面試1位面試者,主要用尖銳的問題輪流對(duì)面試者進(jìn)行提問。(2)針對(duì)以上情況,初擬以下幾種解決方案: ① 針對(duì)“面試人數(shù)超出預(yù)期數(shù)”這個(gè)問題,可將面試時(shí)間延長至12:30,安排工作人員及時(shí)通知面試者延后面試時(shí)間,并安撫現(xiàn)場(chǎng)的面試者情緒。(三) 初試前準(zhǔn)備階段:1. 信息錄入及初試通知:(1)時(shí)間:完成表格收集后(2)負(fù)責(zé)人員:(3)內(nèi)容及安排: ① 整理收集到的表格,進(jìn)行初步篩選,把沒有聯(lián)絡(luò)方式等有問題的表格過濾后,將合格的表格平均分派給各負(fù)責(zé)人員; ② 各負(fù)責(zé)人把面試者的姓名及電話錄入到簽到表,然后對(duì)面試者進(jìn)行電話通知,并做好通知情況的登記,最后把登記情況匯總給陳映彤?,F(xiàn)在大一的新生也在學(xué)校生活和學(xué)習(xí)了一段時(shí)間,同學(xué)們對(duì)大學(xué)的各項(xiàng)活動(dòng)組織都充滿期待,希望能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。(四) 初試階段:1. 時(shí)間:8:00 – 12:002. 負(fù)責(zé)人:3. 人員安排:(1)等候室機(jī)動(dòng)人員1名,為:(2)引導(dǎo)員2名,分別為:(3)面試官9名,分別為:注:① 機(jī)動(dòng)人員提前15分鐘在等候室負(fù)責(zé)面試者的簽到(面試人員簽到表詳見附件2)。 ③ 若面試場(chǎng)面秩序混亂,在場(chǎng)的工作人員應(yīng)及時(shí)維持現(xiàn)場(chǎng)秩序并安撫面試者情緒,并與其說明不要大聲喧嘩、將手機(jī)應(yīng)調(diào)至靜音以及不要發(fā)出噪音,以防止影響正在面試的同學(xué)的心情,并請(qǐng)面試者們配合面試官的工作。附錄:圖I:(面試場(chǎng)地布置圖)圖II:(復(fù)試場(chǎng)地布置圖)14