黨委工作部部長崗位說明書(更新版)
【正文】 獻(xiàn)精神，無性別要求。六、崗位工作權(quán)限（一）對本部門日常工作活動開展的支配指揮權(quán)；（二）對本部門工作人員的監(jiān)督權(quán)和人事任免建議權(quán)；（三）相關(guān)工作內(nèi)部政策制定的參議和知曉權(quán)；（四）對公司職工勞動保護(hù)、工資福利等有進(jìn)行建議和監(jiān)督權(quán)；（五）有權(quán)對公司黨員和干部的評議、異動發(fā)表建議發(fā)表意見；（六）有權(quán)對違紀(jì)的黨員干部的處理發(fā)表意見。（五）協(xié)助人力資源部做管理人員的思想政治工作，加強(qiáng)干部的“四化”建設(shè)。（四）維護(hù)職工的合法權(quán)益維護(hù)職工的合法的勞動權(quán)益，參與職工與企業(yè)的勞動仲裁、調(diào)解勞動爭議；組織職工開展對企業(yè)管理的合理化建議和勞動競賽活動；關(guān)心職工疾苦、開展文娛活動豐富職工文化生活，充實(shí)企業(yè)文化。 （二）外部關(guān)系1．與上級各級黨組織聯(lián)系；2．與輕紡分工會聯(lián)系；3．勞動保障部門、信訪機(jī)關(guān)發(fā)生聯(lián)系。
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