【摘要】 下面小編給大家分享三篇關(guān)于2019年保潔員培訓(xùn)工作計(jì)劃的范文,希望大家喜歡,歡迎閱讀參考?! ?019年保潔員培訓(xùn)工作計(jì)劃 一、完善保潔部各項(xiàng)規(guī)章制度。本年度為規(guī)范保潔員工言行、提高工作效率, 對(duì)《保潔崗位職責(zé)》《保潔行為規(guī)范》《保潔日??己思?xì)則標(biāo)準(zhǔn)》《保潔流程標(biāo)準(zhǔn)》《績(jī)效考核條例》等相關(guān)管理制度進(jìn)行了重新修定,并新制定了《保潔安全操作管理?xiàng)l例》《客流量高峰期保潔要求》《突發(fā)
2025-02-10 15:13
【摘要】辦公樓保潔承包協(xié)議甲方:平壩縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社乙方:居民身份證號(hào)碼:家庭住址:。電話:甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。一、甲、乙雙方達(dá)成協(xié)議,甲方將辦公樓環(huán)境衛(wèi)生清理承包給乙方,乙方自愿承包平壩縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社辦公大樓環(huán)境衛(wèi)生清理。
2024-11-05 03:16
【摘要】保潔員手冊(cè)前言為指導(dǎo)保潔員了解任職期間的有關(guān)行為準(zhǔn)則和公司政策,明確保潔員在公司工作期間可以享受的權(quán)利與應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù),河南鑫苑物業(yè)管理有限公司行政人事部根據(jù)公司章程及公司基本管理制度及作業(yè)指導(dǎo)書等編制本手冊(cè)。員工在熟悉手冊(cè)內(nèi)容以后,將對(duì)公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作和管理風(fēng)格有一個(gè)更清楚的認(rèn)識(shí),以便于在“追求進(jìn)步、超越自我”的企業(yè)理念與企業(yè)精神的引導(dǎo)下,隨
2025-08-02 11:38
【摘要】保潔員聘用合同 保潔員聘用合同 甲方:____村村民委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱甲方) 乙方:________________(以下簡(jiǎn)稱乙方) 為切實(shí)做好我村道路及聚居點(diǎn)環(huán)境衛(wèi)生整治工作,為全體村...
2024-12-14 23:04
【摘要】下面小編給大家分享三篇關(guān)于2024年保潔員培訓(xùn)工作計(jì)劃的范文,希望大家喜歡,歡迎閱讀參考。 2024年保潔員培訓(xùn)工作計(jì)劃 一、完善保潔部各項(xiàng)規(guī)章制度。本年度為規(guī)范保潔員工言行、提高工作效率, 對(duì)...
2025-08-24 13:14
【摘要】保潔員獎(jiǎng)懲細(xì)則時(shí)間:2009-10-1610:16來源:蜂巢網(wǎng)作者:本站整理點(diǎn)擊:126次 為穩(wěn)定清潔服務(wù)質(zhì)量,規(guī)范內(nèi)部管理,提高保潔員工作素質(zhì),樹立良好形象,特制訂本細(xì)則,具體內(nèi)容如下: 一、有下列情況之一的,扣罰每次5元 1、在責(zé)任區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)差,被業(yè)主投訴1次的,經(jīng)負(fù)責(zé)區(qū)域物業(yè)助理認(rèn)定的?! ?、不按清潔量化標(biāo)準(zhǔn)操
2025-04-07 12:38
【摘要】村保潔員合同甲方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)為進(jìn)一步改善農(nóng)村環(huán)境,提高人民群眾的生活質(zhì)量,經(jīng)村兩委班子研究,決定招收2020年度保潔員,為確保完成保潔工作任務(wù),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,特定如下協(xié)議:一、保潔范圍:村主要道
2025-08-31 14:23
【摘要】保潔員勞務(wù)合同 保潔員勞務(wù)合同 甲方:_____________________ 乙方:_____________________ 甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議: 一...
2024-12-15 01:29
【摘要】CompanyLOGO保潔員醫(yī)院感染知識(shí)培訓(xùn)×××院感染管理科二0一五年五月七日COMPANYLOGO?醫(yī)院是個(gè)特殊的環(huán)境,是預(yù)防、治療疾病及保健的場(chǎng)所,也是病原微生物聚集的地方?微生物:是很小的用肉眼看不見的,只能在顯微鏡下才可以看見的微生物。COMPANY
2024-12-31 08:25