領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照黨章黨規(guī)找差距“十八個(gè)是否”方面檢視分析材料(更新版)
【正文】 念的強(qiáng)大力量。二是對(duì)違反黨和國(guó)家大政方針的錯(cuò)誤言行，滿(mǎn)足于自己不說(shuō)不做，有多一事不如少一事的消極心態(tài)，缺乏揭露和糾正的斗爭(zhēng)精神。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照黨章黨規(guī)找差距“十八個(gè)是否”方面檢視分析材料按照主題教育“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，我在逐段逐句重新研讀《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《黨章》）、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《準(zhǔn)則》）、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）等黨規(guī)黨紀(jì)的基礎(chǔ)上，以正視問(wèn)題的自覺(jué)和刀刃向內(nèi)的勇氣，重點(diǎn)對(duì)照十八個(gè)方面問(wèn)題進(jìn)行逐一檢視，并深挖產(chǎn)生問(wèn)題的根源，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行整改。存在的主要問(wèn)題：一是發(fā)揮黨員先鋒模范作用的自覺(jué)性不夠，存在松一陣緊一陣的現(xiàn)象，沒(méi)有始終做到看齊高標(biāo)、持續(xù)發(fā)揮，尤其是如何在工作中發(fā)揮先鋒模范作用思路還不清，效果不明顯。存在的主要問(wèn)題：堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想還不到位，有時(shí)想問(wèn)題、做決策沒(méi)有把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好和發(fā)展好人民群眾利益作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，沒(méi)有很好堅(jiān)持以群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、高興不高興作為衡量標(biāo)尺，保證人民群眾共享發(fā)展成果。存在的主要問(wèn)題：政治站位不夠高，有時(shí)認(rèn)為自己只是一名基層的普通黨員，核心意識(shí)和看齊意識(shí)離自己比較遙遠(yuǎn)，是高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的事兒，對(duì)此認(rèn)識(shí)不深不透。存在的主要問(wèn)題：在推薦選拔干部工作中，沒(méi)有嚴(yán)格堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，存在推薦干部不看能力看資歷的現(xiàn)象，對(duì)一些在單位工作時(shí)間長(zhǎng)、工作成績(jī)平平的干部，想到他們也不容易，在單位晉升職級(jí)工作中優(yōu)先推薦解決了待遇問(wèn)題，導(dǎo)致單位一些優(yōu)秀年輕人才積極性受到影響。、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問(wèn)題。存在的主要問(wèn)題：隨著年齡增大，拼搏奮斗的精神有所減退，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，個(gè)人愛(ài)好也有娛樂(lè)化傾向，對(duì)其可能會(huì)產(chǎn)生的思想滑坡重視不夠。（三）政治意識(shí)不強(qiáng)。遇到困難缺少迎頭趕上、主動(dòng)克服的拼勁，而是—停二看三繞開(kāi)，堅(jiān)忍不拔、奮發(fā)有為的精神
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