【正文】 控制程序糾正和預(yù)防措施及持續(xù)改進(jìn)控制程序原材料質(zhì)量檢驗(yàn)控制要求3IQC、計量崗位實(shí)習(xí)30天4職責(zé)簡述1) 負(fù)責(zé)原材料檢驗(yàn)(測試和跟蹤小試)，及時整理原始資料；2) 掌控公司計量器具檢定和校準(zhǔn)狀況，及時送檢并及時貼上受控標(biāo)識；3) 經(jīng)常檢查庫房原材料物資存放情況，保證產(chǎn)品標(biāo)識和檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識受控；4) 負(fù)責(zé)原材料和成品的環(huán)境關(guān)聯(lián)物質(zhì)委外檢測；5) 參與對供應(yīng)商評估和考核，按時做好對供應(yīng)商的月度質(zhì)量評比記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時向采購和對應(yīng)供應(yīng)商反饋。亞華膠粘帶有限公司崗位工作人員任職要求標(biāo)題：報關(guān)員任職要求章節(jié)號：文件編號：Q/ YH c)定期核查庫房內(nèi)有無非本倉庫受管物資、質(zhì)量有問題和超過保存期限的物料，及時匯報和按要求處理。受訓(xùn)內(nèi)容序號任職需培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)學(xué)時主管部門考核方式1新進(jìn)員工培訓(xùn)23天人力資源部書面考試2相關(guān)車間實(shí)習(xí)、了解公司產(chǎn)品一般知識1520天生產(chǎn)部書面考試3在職受訓(xùn)倉庫物料管理基本流程，相關(guān)物料的MSDS1015天銷售部書面考試+主管崗位工作實(shí)績評價(綜合結(jié)果記入“試用期員工考核表”)對應(yīng)倉庫管理應(yīng)遵循的注意事項(xiàng)物料現(xiàn)場管理和財務(wù)要求：5S和倉儲管理應(yīng)具備的財務(wù)知識環(huán)境關(guān)聯(lián)物質(zhì)管制基本要求4倉管崗位實(shí)習(xí)30天職責(zé)簡述物料進(jìn)出：a) 凡進(jìn)出庫材料必須認(rèn)真清點(diǎn)數(shù)目，做好臺帳：確保物料進(jìn)出的數(shù)量、規(guī)格、型號與實(shí)物相符；b) 保證物料未經(jīng)品管驗(yàn)收不入庫；c)物料領(lǐng)用應(yīng)做到先進(jìn)先出、縮短物資的周轉(zhuǎn)期。G –D012007修改狀態(tài)：0頁 碼：第18頁 共51頁部 門企管部崗 位倉庫總負(fù)責(zé)工 種普通管理人員聘用條件年 齡性 別學(xué)歷專 業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)外語、計算機(jī)水平2030不限大專以上財 務(wù)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先熟悉電腦常用操作基本要求熟悉財務(wù)制度，工作細(xì)致認(rèn)真并具有吃苦耐勞的敬業(yè)精神。受訓(xùn)內(nèi)容序號任職需培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)學(xué)時主管部門考核方式1新進(jìn)員工培訓(xùn)23天人力資源部書面考試2切割車間實(shí)習(xí)，了解公司產(chǎn)品一般信息1015天切割車間書面考試3在職受訓(xùn)與顧客有關(guān)的過程控制程序1015天銷售部書面考試+主管崗位工作實(shí)績評價(綜合結(jié)果記入“試用期員工考核表”)顧客滿意程度測量程序?qū)?yīng)客戶特殊要求、客戶網(wǎng)絡(luò)操作程序與客戶溝通、處理客戶要求之要領(lǐng)4網(wǎng)絡(luò)接單崗位實(shí)習(xí)30天5職責(zé)簡述1) 根據(jù)歸口客戶要求，及時處理客戶訂單；2) 跟蹤訂單實(shí)施完成情況；3) 與成品庫核對當(dāng)日發(fā)出貨物、當(dāng)月對方領(lǐng)用、庫存并確保一致；4) 保持與客戶的良好溝通和內(nèi)外部信息聯(lián)絡(luò)；5) 跟蹤客戶資金回攏情況；6) 獨(dú)立對常見異常問題的迅速處理。亞華膠粘帶有限公司崗位工作人員任職要求標(biāo)題： 開單(發(fā)貨通知單)人員任職要求章節(jié)號：文件編號：Q/ YHG –D012007修改狀態(tài)：0頁 碼：第12頁 共51頁部 門銷售部崗 位總 機(jī)工 種普通管理人員聘用條件年 齡性 別學(xué)歷專 業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)外語、計算機(jī)水平2028周歲女性高中以上文 科、管理類有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先能看懂常用英語電腦操作熟練基本要求普通話流利(會粵語者優(yōu)先)、口齒清晰；掌握電話溝通基本禮儀。亞華膠粘帶有限公司崗位工作人員任職要求標(biāo)題：職務(wù)權(quán)限細(xì)則章節(jié)號：文件編號：Q/ YH亞華膠粘帶有限公司崗位工作人員任職要求標(biāo)題：職務(wù)權(quán)限細(xì)則章節(jié)號：文件編號：Q/ YH“要求”中規(guī)定的各中層干部任職要求，其為總公司委派或由董事長任命，故只規(guī)定其崗位培訓(xùn)和職責(zé)。(33) 鍋爐工任職要求(14)(臺達(dá)單)接單員任職要求GD012007崗 位 工 作 人 員任職要求2007版 編 制：審 核:批 準(zhǔn):受控狀態(tài)： □受控 □非受控文件發(fā)放號:發(fā)布日期：2006年12月26日 實(shí)施日期：2007年1月1日亞華膠粘帶有限公司崗位工作人員任職要求標(biāo)題：目錄章節(jié)號：文件編號：Q/ YH(12)(發(fā)貨通知單)人員任職要求(13)(15)(17)(18) 倉庫庫長任職要求(27) 財務(wù)分務(wù)員任職要求(28)亞華膠粘帶有限公司崗位工作人員任職要求標(biāo)題：目錄章節(jié)號：文件編號：Q/ YH(36)(39) 后勤部經(jīng)理任職要求(40) 安全部經(jīng)理任職要求(41) 銷售部經(jīng)理任職要求(42) 財務(wù)部經(jīng)理任職要求(43) 體系部經(jīng)理任職要求(48)適用范圍適用于亞華公司各對應(yīng)崗位員工。4 引用文件 文件控制程序 Q/ YHG –D012007修改狀態(tài)：0頁 碼：第6頁 共51頁區(qū)分業(yè)務(wù)內(nèi)容經(jīng)辦單位權(quán) 限備注承辦人經(jīng)理副總總經(jīng)理財務(wù)總監(jiān)董事長物料公司物料分類采購部○※原材料月度采購計劃的擬制與實(shí)施○△※非生產(chǎn)性輔助物料的采購○※緊急物資的及時采購○※原材料貨款安排○※原材料庫存情況、每月用量倉庫○※原材料檢驗(yàn)、判定IQC○※不合格產(chǎn)品處理○※物料倉儲管理辦法、安全事項(xiàng)、庫存有效期與作業(yè)程序的制定與修訂銷售采購○△※物料儲存與保護(hù)倉庫※物料進(jìn)出與登記※呆廢物料的處置○※物料報廢的決定銷售采購○※物料(產(chǎn)品)遺失、毀損賠償?shù)奶幚韨}庫○※辦公用品的領(lǐng)用○※各類書籍、雜志、期刊的購買或訂閱辦公室○※物料(含辦公用品)定額、損耗的確定核算○△※△符號說明： “○”經(jīng)辦、主辦或提出； “△”復(fù)核或核轉(zhuǎn)； “※”核準(zhǔn)。G –D012007修改狀態(tài)：0頁 碼：第10頁 共51頁區(qū)分業(yè)務(wù)內(nèi)容經(jīng)辦單位權(quán) 限備注承辦人經(jīng)理副總總經(jīng)理財務(wù)總監(jiān)董事長后勤辦公設(shè)施的維護(hù)、保管及控制○※辦公設(shè)施的分配與調(diào)撥○※宿舍、食堂文明管理○※門衛(wèi)制度的訂立、實(shí)施、管理○※其他加班津貼的申請、核發(fā)○△※車票津貼、話費(fèi)津貼的核發(fā)○△※廢料回收管理○△△※符號說明： “○”經(jīng)辦、主辦或提出； “△”復(fù)核或核轉(zhuǎn)； “※”核準(zhǔn)。對客戶訂單做好合同評審工作，分類進(jìn)行檔案管理。亞華膠粘帶有限公司崗位工作人員任職要求標(biāo)題： 銷售訂單審核員任職要求章節(jié)號：文件編號：Q/ YH受訓(xùn)內(nèi)容序號任職需培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)學(xué)時主管部門考核方式1新進(jìn)員工培訓(xùn)23天人力資源部書面考試2相關(guān)車間實(shí)習(xí)、了解公司產(chǎn)品一般知識510天生產(chǎn)部書面考試3在職受訓(xùn)財務(wù)基礎(chǔ)知識(會計制度、賬目處理、會計電算化等)1015天銷售部書面考試+主管崗位工作實(shí)績評價(綜合結(jié)果記入“試用期員工考核表”)特殊客戶月結(jié)單要求具體操作過程要求4月結(jié)單崗位實(shí)習(xí)30天5職責(zé)簡述1) 根據(jù)公司的結(jié)算時間或客戶要求的結(jié)算時間打印月結(jié)單，交業(yè)務(wù)員審核；2) 根據(jù)客戶要求打印電腦發(fā)票；3) 掌握特殊對賬單的打印，保證金額準(zhǔn)確；4) 審核特殊金額是否合法；5) 熟悉客戶往來單位的查詢、對賬工作；6) 嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。物資保管：a) 庫內(nèi)材料應(yīng)嚴(yán)格按照不同性能、規(guī)格和要求分類儲存，分區(qū)擺放、正確反映物資儲存情況；b) 建立文明、規(guī)范化倉庫，庫內(nèi)做到一齊(堆放、庫容整齊)、二杜絕(杜絕火種、杜絕談天說地)、三清(數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量)、三潔(貨架、物件、地面整潔)。報表賬目：按財務(wù)和生產(chǎn)要求做好其所需報表和賬目。G –D012007修改狀態(tài)：0頁 碼：第21頁 共51頁部 門企管部崗 位總核算工 種普通管理人員聘用條件年 齡性 別學(xué)歷專 業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)外語、計算機(jī)水平2030不限大專以上財 務(wù)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先能看懂常用商貿(mào)英語 電腦操作熟練基本要求熟悉財務(wù)制度，工作細(xì)致認(rèn)真并具有吃苦耐勞的敬業(yè)精神。亞華膠粘帶有限公司崗位工作人員任職要求標(biāo)題：采購員任職要求章節(jié)號：文件編號：Q/ YHG –D012007修改狀態(tài)：0頁 碼：第26頁 共51頁部 門品管部崗位IPQC、OQC工 種普通管理人員聘用條件年 齡性 別學(xué)歷專 業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)外語、計算機(jī)水平2035不限中專以上理工類有車間實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)電腦操作熟練看懂常用英語基本要求熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)和品質(zhì)控制要求。亞華膠粘帶有限公司崗位工作人員任職要求標(biāo)題：財務(wù)開票員任職要求章節(jié)號：文件編號：Q/ YH受訓(xùn)內(nèi)容序號任職需培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)學(xué)時主管部門考核方式1新進(jìn)員工培訓(xùn)23天人力資源部書面考試2在職受訓(xùn)熟悉公司現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)配置情況1015天品管部書面考試+主管崗位工作實(shí)績評價(綜合結(jié)果記入“試用期員工考核表”)3網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗位實(shí)習(xí)30天4職責(zé)簡述1） 負(fù)責(zé)構(gòu)筑企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)配置，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，為各部門提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù)；2） 負(fù)責(zé)提出網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)程，做好故障預(yù)防、制定網(wǎng)絡(luò)受到攻擊后的緊急處理措施，負(fù)責(zé)公司用機(jī)的軟硬件維護(hù)和管理，利用網(wǎng)管平臺監(jiān)控公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器等各種設(shè)備；3） 參與、指導(dǎo)公司計算機(jī)系統(tǒng)建設(shè)工作，比如機(jī)房施工、布線等；4） 協(xié)助組建公司的ERP系統(tǒng)并管理，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。G –D012007修改狀態(tài)：0頁 碼：第34頁 共51頁部 門設(shè)備部崗位鍋爐工工 種特殊工作崗位聘用條件年 齡性 別學(xué)歷專 業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)外語、計算機(jī)水平2035不限高中以上理工類有豐富的鍋爐操作經(jīng)驗(yàn)一般要求基本要求熟悉要求。亞華膠粘帶有限公司崗位工作人員任職要求標(biāo)題：人力資源部經(jīng)理任職要求章節(jié)號：文件編號：Q/ YH12) 公司年度目標(biāo)的確立，各部門目標(biāo)制定的匯總。9) 倉庫呆滯材料分析、控制及處理10）對供應(yīng)商發(fā)票的審核并按時交相關(guān)部門；11）倉庫存量基準(zhǔn)的確定，倉庫的合理庫存；12）保密材料的管理、采購；13）預(yù)算并控制采購費(fèi)用；14) 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。G –D012007修改狀態(tài)：0頁 碼：第41頁 共51頁部 門安全部崗位主管經(jīng)理工 種中層管理人員受訓(xùn)內(nèi)容序號任職需培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)學(xué)時主管