【摘要】3/3職務(wù)名稱:人事行政部經(jīng)理職務(wù)編號:直屬上級:人力資源總監(jiān)所屬部門:人事行政部崗位目的:負責人力資源具體工作,負責公司行政管理和內(nèi)部后勤服務(wù)工作,為公司發(fā)展提供有效的人力資源與后勤保障。工作內(nèi)容:1.客戶類(1)負責員工關(guān)系管理工作,包括員工溝通、公司溝通渠道的建設(shè)與維護工作;(2)負責企業(yè)文化建設(shè)的實施工作;
2025-07-25 08:38
【摘要】/崗位名稱管理督導崗位編號所在部門計劃監(jiān)督部崗位定員1人直接上級計劃監(jiān)督部部長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職:負責編制并完善計劃管理相關(guān)制度,并對計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)督和考核 職責與工作任務(wù):職責一職責表述:負責收集內(nèi)外部信息,對公司經(jīng)營
2025-08-01 21:34
【摘要】3/3崗位名稱經(jīng)營督導崗位編號所在部門計劃監(jiān)督部崗位定員1人直接上級計劃監(jiān)督部部長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職:負責組織制訂公司的財務(wù)計劃和財務(wù)預算,進行財務(wù)分析與資金調(diào)度,并對公司內(nèi)各項經(jīng)濟活動進行內(nèi)部審計監(jiān)督,對內(nèi)部控制制度進行審計評價,同時負責房地
【摘要】/崗位名稱商務(wù)管理部部長崗位編號所在部門商務(wù)管理部崗位定員1人直接上級總裁工資等級直接下級采購經(jīng)理薪酬類型所轄人員2人崗位分析日期2002年6月28日本職:負責根據(jù)工程計劃和辦公要求,組織人員按時、保質(zhì)采購集團所需要的原料和辦公用品職責與工作任務(wù):職責一職責表述:負責制定并實
2025-04-08 23:49
【摘要】3/3崗位名稱計劃監(jiān)督部部長崗位編號所在部門計劃監(jiān)督部崗位定員1人直接上級總裁工資等級直接下級管理督導、經(jīng)營督導、工程造價管理薪酬類型所轄人員3人崗位分析日期2002年6月28日本職:組織起草公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,編制季度/月度工作計劃并監(jiān)督實施;負責公司財務(wù)計劃、預算及內(nèi)部審計工作;負
【摘要】行政經(jīng)理職位說明書一、職位標識職位名稱行政經(jīng)理所屬部門行政部職位編號職位類別中層職位定編1人直接上級人事行政總監(jiān)直接下級行政專員二、職位使命為了更好的完成行政部年度工作任務(wù),在公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導下,在人力行政總監(jiān)領(lǐng)導下,對公司行政
2025-05-14 02:47
【摘要】崗位說明書職位名稱:總經(jīng)理職位編號:AHWY—ZB--01所屬部門:總辦直接上級:無直接下級:各部門負責人工作地點:國際港小區(qū)D座102室職位概要:負責公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作,實現(xiàn)公司經(jīng)營管理和發(fā)展目標建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營管理工作;處理公司重大突發(fā)事件工作內(nèi)容:提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,規(guī)
2025-05-13 22:51
【摘要】某天線技術(shù)企業(yè)人事行政部部長職務(wù)說明書崗位名稱人事行政部部長崗位編號***-ZN-RX-001所在部門人事行政部崗位定員1人直接上級總裁職系直接下級招聘與培訓管理、薪酬與考核管理、行政管理、知識產(chǎn)權(quán)管理、后勤管理、固定資產(chǎn)與網(wǎng)絡(luò)管理工資等級所轄人員崗位分析日期***本職:負責公司的人力資源管理、公關(guān)宣傳和日常行政
2025-08-03 10:14
【摘要】/崗位名稱規(guī)劃設(shè)計管理崗位編號所在部門規(guī)劃管理部崗位定員1人直接上級規(guī)劃管理部總經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職:協(xié)助總經(jīng)理進行房地產(chǎn)項目的前期規(guī)劃,委托規(guī)劃院、設(shè)計院進行項目方案設(shè)計和施工圖設(shè)計,協(xié)調(diào)和解決公司內(nèi)部項目建設(shè)中出現(xiàn)的技術(shù)問題 職責
2025-07-20 19:37