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年基層工作經(jīng)歷(更新版)

2025-09-09 21:02上一頁面

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【正文】 機在上面勾勒,在秋日的藍天下,一塊塊整齊的地塊排列著,麥子播種到松軟的的泥土中,孕育著來年的希望??粗g人都到最基層和一線去鍛煉了,自己也覺得應該下基層了。 2001年底,我借調團縣委,離開了工作一年多的鄉(xiāng)鎮(zhèn),走的那天,不錯的幾個弟兄送我,自己喝了一瓶白酒,回到縣城才醒過酒來,也算壯行酒吧。一開始在辦事處上班,也許是在交警隊上班上的,比較懶,有惰性,很不適應。說話要謹慎、小心,不能有大的波動,做事專心,爭取有表現(xiàn)。從大學讀書時就知道選調開始,伴隨著畢業(yè),報名選調,焦急等待選調的消息,持續(xù)了很長的時間,那段時間真得記憶深刻,也很難熬,把所有的心思都放在上面了。今天,社會形勢變了,大學生由象牙塔走向普羅大眾,變成很平常的人了,現(xiàn)在的選調生就不那么值錢了,國家更多的是出于就業(yè)的考慮來開展選調生工作,因而大規(guī)模的招錄選調生,在分配資源的時候,平均分配,只是保障你基本生活。當初組織部與選調生之間不是以平等主體的身份談判的,組織部招聘的是一個類別的工作,即全部去基層,至于去哪個單位、哪個崗位做什么是很模糊的,這里面東西在分配的時候有很多文章可作,不是一個有具體名稱的崗位,比如沙頭鎮(zhèn)黨政辦公室干事,由于不具體、不清楚,雙方?jīng)]有簽訂詳細的協(xié)議,有協(xié)議但很大而空,沒有規(guī)定誰違約負多少賠償責任,所以一方違約,另一方無法追究其責任。沒有培養(yǎng),自治區(qū)有培訓計劃,但沒有嚴格執(zhí)行,市、縣沒有任何培養(yǎng)計劃,鄉(xiāng)鎮(zhèn)就更不用說了。我是老老實實在鄉(xiāng)鎮(zhèn)呆了2年的選調生,在這2年的基層工作經(jīng)歷中,我體驗到了農(nóng)村工作、生活的局限和艱苦,這些內容是很豐富的。我是沒有關系的選調生,我始終認為那些沒有在農(nóng)村呆2年就被調入上級機關的選調生,是有關系的,不管他們表面文章做得如何好,說是能力強,或者這是上面的意思,不是我們決定之類的話,我是不相信的。沒有這個經(jīng)歷,他們也許不會走到現(xiàn)在這個位置……等等,類似的話語,還有很多,總之,他們認為幾十年之后,回過頭來看選調生這段經(jīng)歷,跟知青一樣,有很多感觸?,F(xiàn)在有很多紀念知識青年、回顧那段艱苦歲月的活動,而且有一些知青重新回到當年工作的地方,總是感慨萬千,仍然自稱知青。況且以前辛辛苦苦的從農(nóng)村出來,又要回到農(nóng)村,從面子上來講,是不能接受的。2年之后不管你去哪里,你都會記得你是選調生。上世紀60、70年代,只有初中或者高中學歷的知識青年,跟我們選調生好像如出一轍,一樣富有激情、對未來有著美好的憧憬?,F(xiàn)在的農(nóng)村經(jīng)濟條件也比以前好很多,不像知青那時工作了還要餓肚子。我相信,那種八十年代第1代選調生、同九十年代第2代選調生,他們是真正在基層工作了相當長時間或者比較長的時間的,經(jīng)歷過農(nóng)村的艱苦生活的體驗,雖然他們也許不像我們這些新世紀第3代選調生這么標榜自己是選調生,時刻把選調生稱號掛在嘴邊,看重選調生身份。我贊成選調生必須要在基層呆2年才升的意見,在這2年之內,大家都不要動,安安心心干2年。2年前,我畢業(yè)了。用人講究任人為賢、憑本事、憑能力、憑表現(xiàn)、不唯學歷,從這一點來看,選調生對組織部的各種要求是不合理的。選調生辭職,是大件事,選調生是有很多顧慮的。我認為,既然有了志愿者,就不要有選調生了,或者將志愿者與選調生合并到一起。自己過去的種種處境,之所以用處境,而不用遭遇,因為我覺得選調生所受過的苦根本不算什么。這么說并不是說農(nóng)村不好,而是突然讓我想到對農(nóng)村的了解是增多了,但對城市的了解其實是落后了,面臨著一個逐步城市化的過程?,F(xiàn)在想起來,那時候無欲無求,真讓人留戀。前幾天,一兄弟發(fā)短信問我過得可好,難堪的是我己經(jīng)完全把他忘了。堅守還是叛逃,成為了我們站在人生路口上的艱難抉擇。這就是我一個團委書記要干的活。滿滿三箱子的面包才賣140塊錢。我從不抬頭正眼看他們,心里只想著趕緊從會計那里領取140塊錢。06年的時候,還沒有蟻族這種稱呼。有同學去我住處一趟,說:其實你很適合在石家莊上班。沒有飛黃騰達,但我很知足。 有位看起來很慈祥的老人跟我說:要讓我活得更有尊嚴一些。 工作是不分高低貴賤,貢獻大小的,它是一個人實現(xiàn)個人價值和社會價值的一種途徑。有的對工作抱有遠大的理想和目標,把工作的每一天都看成是實現(xiàn)人生目標的每一步臺階,在工作中朝氣蓬勃,塌實肯干,全身心投入。 當然,我們說要帶著感情去工作,并不是說可以用感情代替原則,代替政策和法律。
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