總經(jīng)理崗位說明書(更新版)
【正文】 析決策能力、組織協(xié)調(diào)能力素質(zhì)特征良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守、有很強(qiáng)的感召力、凝聚力、親和力工作環(huán)境工作地點(diǎn)1. 室內(nèi)：95%2. 室外：5%工作時間1． 正常工作時間：90%2． 加班：10%工作壓力1． 緊急性任務(wù)發(fā)生頻率描述：偶爾 2． 突發(fā)性事件發(fā)生頻率描述：經(jīng)常本崗位人員簽字確認(rèn)1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。職責(zé)十一職責(zé)描述：企業(yè)文化建設(shè)1．倡導(dǎo)公司經(jīng)營理念、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，引導(dǎo)員工價(jià)值觀，維護(hù)公司良好形象；2．創(chuàng)造公司良好的工作氛圍、生活環(huán)境，使員工有良好的工作狀態(tài)；3．倡導(dǎo)員工風(fēng)采榜、 PK榜、個人榮辱榜等文化墻、正能量活動的開展，提升員工的積極動態(tài)；4. 協(xié)助總公司制度年度活動方案，監(jiān)督指導(dǎo)各類企業(yè)文化活動的開展有效開展；5．宣講公司發(fā)展規(guī)劃與使命，做好晉升渠道，培養(yǎng)員工歸屬感提升公司的向心力、凝聚力。職責(zé)二職責(zé)描述：總公司文件傳達(dá)1. 領(lǐng)會并傳達(dá)總公司下達(dá)的文件精神，提高團(tuán)隊(duì)的認(rèn)知度；2. 堅(jiān)決貫徹執(zhí)行總公司制定的各項(xiàng)方針政策和企業(yè)經(jīng)營理念，提升企業(yè)品牌的知名度。職責(zé)六職責(zé)描述：做好財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行工作1. 審批分公司年度、月度、旬度費(fèi)用預(yù)算；2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行情況。（二）階段性工作每旬工作1．分析每旬財(cái)務(wù)報(bào)表，做好下旬工作調(diào)整方案并安排實(shí)施；2. 定期檢查分公司設(shè)施設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)和使用保持正常使用；3．落實(shí)各部相關(guān)主要負(fù)責(zé)人計(jì)劃和日常工作執(zhí)行情況，督促完成各自工作；4. 定期查看分公司主要物料消耗狀況，包括水、電、氣等消耗用量，研究節(jié)能降耗措施；5. 分析主要性商品市場價(jià)格，對所需大宗物品及材料要掌握市場價(jià)格；；。用一些事情，總會看清一些人。學(xué)習(xí)參
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