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xxxx專業(yè)技術人員繼續(xù)教育權益保護(更新版)

2025-09-07 03:32上一頁面

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【正文】 權C、D賓館的使用行為構成侵權但不需承擔法律責任,不能再繼續(xù)使用侵權產品D賓館在不知A公司侵權的情況下也從A公司購入200臺并已安裝使用。后來,許多歌曲、相聲、小品作品的著作權人以其作品在該晚會上被公開使用,但并未得到任何報酬為由,向該省民政部門提出異議,認為自己應得到相應的報酬。A、A公司對該項專利享有自己使用、許可他人使用、禁止他人擅自使用和轉讓其專利的權利因其受傷并非在本職崗位上,又未經公司臨時指派,故不符合工傷認定條件,要求依法撤銷。但是王某稱自己只是該書文字部分的作者,照片為出版社配發(fā),與自己無關,故否認其侵權責任。正確答案:D二、案例分析題(每題5分,共5題)D、無關B、有密切關系 )。答案:C、宋紅應退出房屋,并支付違約金A、宋紅無須支付違約金1萬元,也無須退出房屋 )。1關于勞動者的經濟補償金下列說法錯誤的是( )。根據我國法律的規(guī)定,下列標志中不得作為商標使用的是(答案:C、化學元素周期表 A、書法字帖為生產經營目的使用或者銷售不知道是未經專利權人許可而制造并售出的專利產品,能證明其使用或者銷售的產品具有合法來源的,依法應當( )。職工在下列情形中,不能認定為工傷的是:(答案:C、法定許可使用A、合理行為 正確答案:CD、主要由該公司承擔賠償責任,王某自己亦應當承擔部分損失B、主要由王某自己承擔,該公司亦應當承擔部分損失 )正確答案:DD、侵權行為B、法定許可使用行為 答案:不正確5勞動爭議發(fā)生后,當事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,也可以直接向人民法院提起訴訟。答案:不正確格式條款和非格式條款不一致的,應當采用格式條款。4使用注冊商標,自行轉讓注冊商標的和連續(xù)三年停止使用的,由商標局責令限期改正或者撤銷其注冊商標。答案:不正確正確答案:A, B, C, DE、作品署名權C、商標專用權   A、專利權  3申請專利的發(fā)明創(chuàng)造在申請日前六個月內不喪失新穎性的情形包括(3知識產權具有( 答案:C、《世界貿易組織知識產權協(xié)議》A、《保護工業(yè)產權巴黎公約》 正確答案:B三、多選題(每題3分,共10題)C、上級勞動保障行政部門應裁定撤銷下級勞動保障行政部門的認定,發(fā)回重新作出認定A、上級勞動保障行政部門應維持下級勞動保障行政部門的決定全某不滿錢某的回答,開口就罵并動手打了錢某,兩人就撕打起來。2 錢某為謀工廠機修車間修理工。答案:B、 C公司構成侵權并應承擔法律責任,且不能繼續(xù)銷售。C家電銷售公司在明知A公司侵犯B公司專利權的情況下,從A公司進貨2000臺,并已實際售出1600臺。臨時過境指臨時通過中國的外國交通工具,因自身需要而在其裝備中使用有關專利。同時,B公司在2002年9月6日前就已經對該專利做了制造和使用的必要準備,2002年10月15日生產出相同的產品并上市銷售。D、富裕公司應該先中止履行,并及時通知陽光公司中止交貨的情況和原因。B、富裕公司應該先中止履行,而且不須通知陽光公司中止交貨的情況和原因(1)、請問,下列說法正確的是正確答案:A0答案:C、通過繼承取得 A、依法注冊取得正確答案:DD、煙絲制品B、墻壁涂料 答案:C、因用人單位解散,或者被依法撤銷、宣告破產,或者因其他原因終止的,應發(fā)給勞動者經濟補償金A、用人單位拒不為勞動者繳納社會保險費的情況下解除勞動合同的, 用人單位應當按照勞動者在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給勞動者相當于一個月工資的經濟補償金1下列哪項不適用于我國著作權法保護?(正確答案:AD、某公司由于生產經營需要,與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,但一般每日不得超過2小時 B、某廠為了履行合同,在法定休息日安排工作,應支付不低于工資的300%的報酬 )乙的行為是一種(科研所提出宋紅如果回來保證接收,但現(xiàn)在宋紅提前解除合同,宋紅需支付違約金,退出房屋。答案:C、某職工介紹招用職員 國《勞動法》規(guī)定,國國《勞動法》規(guī)定,國A、某私人餐館招用勤雜工 正確答案:BD、集體合同是用人單位和勞動者代表根據法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項在平等協(xié)商一致基礎上簽訂的書面協(xié)議 )。專利權人與被許可方簽訂一份專利實施許可合同。 )B、拍賣公告D、投標正確答案:D寬展期滿仍未提出申請的,注銷其注冊商標答案:請判斷下列哪些表述是正確的? (A、李某與公司之間成立的勞動合同無效C、李某與甲公司之間成立的勞動合同是可撤銷的合同答案:根據我國法律的規(guī)定,下列標志中不得作為商標使用的是(B、集體合同的標準是關于勞動者權益的最高標準,勞動合同的規(guī)定只能比集體合同低,高于集體合同的部分無效3年后宋紅赴國外自費留學,答應科研學習后再回來。 )B、宋紅無須支付違約金,但應退出房屋D、宋紅應支付違約金,但無須退出房屋正確答案:BA、甲應當提前30日以口頭或書面形式通知企業(yè)解除合同C、甲可以隨時通知企業(yè)解除合同 答案:2000年中秋之夜,在某養(yǎng)老院為老人們表演節(jié)目時,乙演唱了甲創(chuàng)作的《沸騰的母愛》,贏得了老人們的歡迎。1下列那種情形中可以授予專利的是( )。A、王某的理由成立,其行為不構成侵權C、王某在自己出版的作品中使用了張某的攝影作品而未征得張某的同意,未向他支付報酬,也未給他署名,故侵犯其著作權。答案:2 A公司于2002年10月12日申請了汽車噴油系統(tǒng)的發(fā)明專利,并于2004年2月獲得專利權。因為B公司在A公司申請日前就已經對該專利做了制造和使用的必要準備,符合先用權原則D、C國貨輪的行為不構成臨時過境,其侵犯了A公司的專利權。答案:2A公司未經許可擅自使用B公司專利技術生產并銷售了變頻家用空調器5000臺。(1)、根據上述案情,下列說法錯誤的是錢某回答,車間主任要求他先修別的設備,并說他聽自己的車間主任的安排,要求全某有什么問題可以去找其車間主任談。錢某不服當地勞動行政保障部門的認定,向上級勞動行政保障部門申請行政復議。2張某自1980年7月起在甲企業(yè)工作,1998年7月失業(yè),下列有關張某失業(yè)保險的表述哪些是正確的?( )B、復制已有作品而產生的作品D、注釋已有作品而產生的作品答案: )B、某國家機關與工勤人員之間的勞動合同 D、甲公司與乙公司之間的勞務合同 正確答案:A, B 正確答案:A, B, C四、判斷題(每題1分,共25題)答案:不正確4就相同或者類似商品申請注冊的商標是復制、摹仿或者翻譯他人未在中國注冊的商標,容易導致混淆的,不予注冊并禁止使用。對格式條款有兩種以上解釋的,應當作出有利于提供格式條款一方的解釋。4圖書館、檔案館、紀念館、博物館、美術館等為陳列或者保存版本的需要,復制本館收藏的作品;可以不經著作權人許可,不向其支付報酬。職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于該單位;申請被批準后,該單位為專利權人。答案:正確5同中華人民共和國的國家名稱、國旗、國徽、軍旗、勛章相同或者近似的,以及同中央國家機關所在地特定地點的名稱或者標志性建筑物的名稱、圖形相同的標志不得作為商標使用。答案:不正確答案:正確調解原則適用于仲裁和訴訟程序。答案:不正確窗體底部連云港市專業(yè)技術人員權益保護試卷2考試一、單選題(每題1分,共20題) )。依法應如何確定申請人?(B、甲與乙共有 D、國家正確答案:C2004年8月該公司擬使用含有下列標志的新商標。1某企業(yè)在未獲得《虎》圖著作權人的許可下,擅自將其作為商標申請注冊在白酒上使用,該企業(yè)的行為屬于(根據勞動法的有關規(guī)定,下列有關本案的表述哪個是正確的? (根據這一規(guī)定 ,勞動者連續(xù)工作幾年以上的,享受帶薪休假?(1我國商標法規(guī)定,侵犯他人注冊商標專用權造成商標權人損失的,行為人承擔損害賠償時,采?。?)。出版社承認侵權事實,愿承擔相應責任。公司認為,吳是公司的招用工人,在整表車間檢油表崗位工作,事發(fā)當天,吳未經公司和車間管理人員的指派和許可,擅自到鉚上蓋崗位開機操作導致受傷。(1)、針對以上情況,請選出正確答案:B、不屬于工傷,因為吳未經公司和車間管理人員的指派和許可,擅自到其他崗位工作D、法院應撤銷市勞動社會保障局的認定,責成市勞動社會保障局重新認定2005年3月,C國一艘貨輪在連云港港臨時???,在船上也生產并出售該產品,其在C國擁有該產品的發(fā)明專利。C國貨輪在臨時停靠期間未經許可在船上生產并出售該專利產品,構成侵權事后,該省民政部門將所募款項全部捐給了某災區(qū)。C家電銷售公司在明知A公司侵犯B公司專利權的情況下,從A公司進貨2000臺,并已實際售出1600臺。因為A公司未經許可擅自使用B公司專利技術生產并銷售了變頻家用空調器,構成對B公司的專利侵權A、A公司構成侵權并應承擔法律責任。A、患職業(yè)病的C、醉酒導致傷亡的答案: B、證明商標 D、防御商標正確答案:C, D根據我國專利法的規(guī)定,導致專利權終止的法律事實有(B、賠償損失 D、公開賠禮道歉 正確答案:B, C, D四、判斷題(每題1分,共25題)答案:正確4中國公民、法人或者其他組織的作品,不論是否發(fā)表,享有著作權。國家機關、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者,同樣依照勞動法執(zhí)行。4一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,該合同無效。專利申請權或者專利權的轉讓自登記之日起生效。用人單位如果在六個月內錄用人員的,應當優(yōu)先錄用被裁減的人員。答案:不正確答案:正確5勞動者解除勞動合同,應當提前六十日以書面形式通知用人單位。格式條款和非格式條款不一致的,應當采用格式條款。答案:不正確連云港市專業(yè)技術人員權益保護試卷3考試一、單選題(每題1分,共20題)下列糾紛中屬于勞動爭議的是:(某市殘聯(lián)出于關心和扶持殘疾人事業(yè)的目的,未經劉某同意,將劉某已出版的中文版《知識經濟與信息革命》一書翻譯成盲文出版。 )。A、承擔全部賠償責任 C、與制造商共同承擔賠償責任 答案:D、每次續(xù)展注冊的有效期為十年正確答案:A1 某甲在一個企業(yè)工作,試用期未滿便想解除勞動合同,請問下列表述中哪一項正確? (1李某(17歲)是甲公司招用的職工,雙方訂立了書面勞動合同。1根據我國商標法,下列商品中必須使用注冊商標的是(錢某回答,車間主任要求他先修別的設備,并說他聽自己的車間主任的安排,要求全某有什么問題可以去找其車間主任談。錢某不服當地勞動行政保障部門的認定,向上級勞動行政保障部門申請行政復議。因為A公司未經許可擅自使用B公司專利技術生產并銷售了變頻家用空調器,構成對B公司的專利侵權因其受傷并非在本職崗位上,又未經公司臨時指派,故不符合工傷認定條件,要求依法撤銷。A、如燈具廠不服商標局駁回申請的決定,可向商標評審委員會申請復審2法院在處理涉外知識產權案件時可直接適用的國際條約是(A、專利權的保護期限屆滿 C、專利權人放棄專利權 E、專利權被撤銷正確答案:A, C, DA、在中國政府主辦或者承認的國際展覽會上首次展出的C、申請人在國內外學術刊物上首次發(fā)表的答案: )B、某國家機關與工勤人員之間的勞動合同 D、甲公司與乙公司之間的勞務合同 正確答案:A, BA、調解原則適用于勞動仲裁和訴訟程序C、勞動爭議仲裁的裁決是終局的答案:答案:正確4因重大誤解訂立的;在訂立合同時顯失公平的和一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同,當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。承諾不需要通知的,根據交易習慣或者要約的要求作出承諾的行為時生效。撤銷權自債權人知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內行使。4要約是希望和他人訂立合同的意思表示,該意思表示應當符合下列規(guī)定:內容具體確定;)表明經受要約人承諾,要約人即受該意思表示約
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