【摘要】山東新凱電子材料有限公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度編寫:安全科會(huì)審:安全科批準(zhǔn):總經(jīng)理2012
2025-04-16 13:49
【摘要】銅陵縣安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)類)項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分組織領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)不健全,分管領(lǐng)導(dǎo)不明確,各扣2分;未按規(guī)定或明確安全監(jiān)管機(jī)構(gòu),本項(xiàng)目零分,安全專職人員鄉(xiāng)建制和園區(qū)不少于2人,鎮(zhèn)建制3-5人,配備不到位,扣2分;每季度至少召開一次安委會(huì)或安全生產(chǎn)專題會(huì)議,每缺少一次,扣1分;按要求出席上級(jí)安全生產(chǎn)工作會(huì)議,未經(jīng)批準(zhǔn)每缺席1人次扣1分;安全生產(chǎn)工作未納
2025-07-15 03:51
【摘要】附表1:年度工作目標(biāo)考核表主管部門(簽章):總得分:序號(hào)目標(biāo)內(nèi)容權(quán)數(shù)目標(biāo)任務(wù)完成情況得分1234567
2025-06-30 20:07
【摘要】第一篇:安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)懲辦法 2、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核及獎(jiǎng)懲 制度 、法律法規(guī),切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任,確保公司全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),特制定本制度。 ,用...
2024-10-21 00:44
【摘要】 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核辦法 為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局關(guān)于年安全生產(chǎn)監(jiān)管主題“隱患治理年”的精神,進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任,加強(qiáng)監(jiān)督管理,根據(jù)區(qū)政府下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理任務(wù),結(jié)合我街道...
2024-09-30 19:35
【摘要】 校園目標(biāo)管理工作體會(huì) 教育發(fā)展已進(jìn)入了新時(shí)期,當(dāng)前。尤其是學(xué)校面對(duì)新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn),將會(huì)有更大發(fā)展,務(wù)實(shí)求新的校教育,必將會(huì)創(chuàng)造新的成績(jī)。 緊緊圍繞區(qū)教育局工作部署,鄧--理論和“三個(gè)代表”...
2024-09-25 20:33
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322006年?duì)I銷管理工作目標(biāo)管理責(zé)任書根據(jù)2006年公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,茲聘請(qǐng)***同志為公司副總經(jīng)理,分管營(yíng)銷管理工作。為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司2006年度工作計(jì)劃,進(jìn)一步強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)管理,特制訂本責(zé)任狀。一、責(zé)任期限2006年1月1日——2006年12月31日二、責(zé)任雙方責(zé)任方
2025-08-23 16:44
【摘要】 第1頁(yè)共4頁(yè) 目標(biāo)管理工作總結(jié) xxxx年,xxxx市青年京劇團(tuán)以“三個(gè)代表”重要思想為指 導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹十七大精神,特別在 文化基礎(chǔ)建設(shè)年中,堅(jiān)持文藝的“二為”方...
2025-09-02 15:44
【摘要】安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作自評(píng)報(bào)告與安全生產(chǎn)直接責(zé)任人述職報(bào)告匯編 第23頁(yè)共23頁(yè) 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作自評(píng)報(bào)告 今年以來(lái),在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,我臺(tái)高度重視安全生產(chǎn)工作,切實(shí)擺上位置...
2024-11-23 02:33