【正文】 時(shí)并沒有多少資本。Cooper表明，企業(yè)創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)人數(shù)是兩人或更多全職企業(yè)者的比例占到了70%。從結(jié)構(gòu)的觀點(diǎn)來說，能夠同其他人保持有利的聯(lián)系但又不受結(jié)構(gòu)限制的位置，是最有利于新生企業(yè)家的。博特，著名社會(huì)學(xué)家，美國芝加哥大學(xué)商學(xué)院社會(huì)學(xué)和戰(zhàn)略學(xué)教授。由于不同部門間的新生企業(yè)家們是沒有直接聯(lián)系的，因而社會(huì)網(wǎng)絡(luò)能成為不同行業(yè)之間的橋梁。然而并不是所有的社會(huì)成員都處在能夠有準(zhǔn)備地應(yīng)對(duì)把握良機(jī)的位置上。盡管資源的缺乏似乎并不能完全限制人們的行動(dòng)，但其中一部分人也積累了相當(dāng)多的資本。企業(yè)家被定義為在企業(yè)成立初期進(jìn)行正式活動(dòng)以使企業(yè)良好運(yùn)轉(zhuǎn)的人。第二，用創(chuàng)新程度作為選擇研究對(duì)象的企業(yè)家或企業(yè)家風(fēng)險(xiǎn)行為的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，也會(huì)導(dǎo)致研究中的選擇性偏見。第三， 按照kirzner的觀點(diǎn)，一些學(xué)者認(rèn)為“機(jī)遇識(shí)別”是企業(yè)家精神和企業(yè)家行為的核心。關(guān)于這兩個(gè)術(shù)語含義的爭論一度成為20世紀(jì)70年代學(xué)術(shù)會(huì)議以及期刊論文的一個(gè)特點(diǎn)。不很明顯的是物競天擇思想與他那個(gè)時(shí)期流行的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段理論是相抵觸的，特別是與歷史學(xué)家對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的解釋相抵觸。他斷定有些人有能力成為企業(yè)家，而另一些人則不能。附屬的或兼職的教學(xué)人員講授了企業(yè)家研究的課程。在整個(gè)20世紀(jì)90年代，經(jīng)濟(jì)的繁榮，股票市場爆炸性的增長，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的高度普及等現(xiàn)象增強(qiáng)了大眾及學(xué)術(shù)界對(duì)企業(yè)家研究的興趣。而當(dāng)時(shí)所研究的問題通常缺乏理論基礎(chǔ)，研究設(shè)計(jì)也存在不足。1947年和1935年，哈佛商學(xué)院和紐約大學(xué)分別開設(shè)了幾門關(guān)于企業(yè)家研究的課程，但這些課程主要關(guān)注小企業(yè)的管理而不是企業(yè)家理論。由于難以對(duì)企業(yè)人員的調(diào)整和動(dòng)亂程度進(jìn)行評(píng)估，社會(huì)學(xué)家往往看不到現(xiàn)代資本主義社會(huì)表面下組織的混亂。在過去的幾十年中，隨著企業(yè)家研究作為一個(gè)單獨(dú)的學(xué)術(shù)領(lǐng)域出現(xiàn)，相關(guān)的社會(huì)學(xué)研究變得更為豐富起來。（Howard ）正如不斷涌現(xiàn)的雜志、會(huì)議、捐款、機(jī)構(gòu)和研究中心所表明的那樣，企業(yè)家研究已在制度上成為一個(gè)專門的學(xué)術(shù)領(lǐng)域。第二， 企業(yè)家肯定了現(xiàn)存組織群體的“再生產(chǎn)”，并為新組織群體的產(chǎn)生打下基礎(chǔ)。作者考察以往所有已出版的文獻(xiàn)和書刊，除了那些受組織理論系統(tǒng)訓(xùn)練過的并兼任大學(xué)商學(xué)院管理和決策系教職的那些社會(huì)學(xué)家之外，大多數(shù)社會(huì)學(xué)家只在這個(gè)學(xué)科的發(fā)展中扮演較次要的角色。而直到1987年，這個(gè)研究小組才作為科學(xué)院的一個(gè)部門而取得完全地位。作為學(xué)術(shù)領(lǐng)域的企業(yè)家研究，其另一重要的制度化發(fā)展是企業(yè)家研究大會(huì)的召開。相對(duì)而言，幾乎沒有社會(huì)學(xué)家投身到這門學(xué)科研究的發(fā)展之中。Schumpeter、社會(huì)學(xué)以及“企業(yè)家”術(shù)語的使用Joseph Schumpeter（熊彼特，18831950），他雖然被普遍認(rèn)為是經(jīng)濟(jì)學(xué)家，但他也被當(dāng)作是社會(huì)理論家。第二， Schumpeter認(rèn)為企業(yè)家必須要置于其所處的社會(huì)歷史背景條件下去認(rèn)識(shí)。今天進(jìn)行企業(yè)家研究的學(xué)者幾乎不再提及Schumpeter，而用其觀點(diǎn)進(jìn)行新企業(yè)產(chǎn)生研究的學(xué)者更微乎其微。正如Gartner在他頗有見地的評(píng)論中所提到的那樣，這種爭論也反映了不同學(xué)科在分析單位與層次、時(shí)間構(gòu)架、方法論以及理論視角上的差異。當(dāng)人們變成企業(yè)家后，人們似乎拋棄了對(duì)成本——利益的算計(jì)。第四，把企業(yè)家研究作為新組織的產(chǎn)生，這要求研究者能夠確認(rèn)新社會(huì)實(shí)體產(chǎn)生的時(shí)間。第一，企業(yè)家研究尚未涉及許多不同組合活動(dòng)，并且這些活動(dòng)難以進(jìn)行量化處理。然而，依賴已有的經(jīng)驗(yàn)也會(huì)限制他們對(duì)機(jī)遇的發(fā)現(xiàn)，局限他們看問題的視野。在對(duì)企業(yè)家機(jī)遇的獲取中，人們需要某種途徑來獲取信息和其他資源。比如，盡管銀行家和會(huì)計(jì)并不認(rèn)識(shí)對(duì)方，但是一個(gè)新生企業(yè)家與他們都有直接的聯(lián)系。在同質(zhì)的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系中，一個(gè)人擁有的信息會(huì)很快擴(kuò)散到其他人那兒，并且大家都會(huì)用同一套類似的話語系統(tǒng)對(duì)其進(jìn)行表述。對(duì)于還沒有處于有利位置的新生企業(yè)家或者還沒有同能幫助他們的“貴人”建立起直接聯(lián)系的新生企業(yè)家而言，他們也并非完全地被阻隔在圈外。比如，男性和女性各自都更愿意組建同性別的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)；而且他們還發(fā)現(xiàn)了一種明顯的傾向——相比于它們在新生企業(yè)家中的人口構(gòu)成分布而言，同種族的人愿意結(jié)合在一起；對(duì)于同質(zhì)性職業(yè)的人而言也是如此。（疑問：當(dāng)時(shí)的調(diào)查數(shù)據(jù)能否運(yùn)用于現(xiàn)今時(shí)代？這項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)能否說明中國的企業(yè)創(chuàng)建的初始資本情況？）即使在調(diào)查時(shí)，有多熟的男性創(chuàng)辦企業(yè)的銷售金額已經(jīng)有100萬美元甚至更多，%的人在開始融資時(shí)超過了100萬美元。幾乎沒有任何企業(yè)在早期的創(chuàng)業(yè)過程中能積累足夠多的資源，以使自己的企業(yè)得到一筆能抵制未來通貨膨脹而進(jìn)行緩沖的額外資金。他們通過繼承、儲(chǔ)蓄或生意而積聚了大量的資金。不同于大多數(shù)企業(yè)贊助人，銀行家主要精力放在了企業(yè)家個(gè)人身上，包括對(duì)企業(yè)創(chuàng)立者背景的調(diào)查和對(duì)投資金融前景的全面考察和評(píng)估。研究表明正式的資金來源在解釋新企業(yè)創(chuàng)建率方面并沒有發(fā)揮太大作用，即使對(duì)于技術(shù)型的企業(yè)而言也是如此。比之被大公司收購，大部分企業(yè)常通過企業(yè)經(jīng)濟(jì)人將企業(yè)出售給其他的所有者。想必之下，有良好資金基礎(chǔ)的企業(yè)能平安度過企業(yè)開創(chuàng)的早期艱難歲月。在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中男性參與到同性群體中?？紤]到成長中的企業(yè)規(guī)模小且處境不穩(wěn)定，那么幾乎沒有創(chuàng)業(yè)者能夠負(fù)擔(dān)得起單方面行動(dòng)的代價(jià)。那些經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)創(chuàng)建者能夠使用強(qiáng)關(guān)系和網(wǎng)絡(luò)中間人去證實(shí)他們的可靠性和名譽(yù)，也利用他們自身的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)使得建立在人際關(guān)系基礎(chǔ)之上的合作更加安全鞏固。在一個(gè)給定的歷史時(shí)期中，Stinchbe認(rèn)為三個(gè)因素最能解釋企業(yè)新形式的出現(xiàn)：技術(shù)創(chuàng)新和社會(huì)結(jié)構(gòu)對(duì)新技術(shù)發(fā)展的支持；企業(yè)家獲得權(quán)力和財(cái)富的途徑；勞動(dòng)力市場不斷變化的結(jié)構(gòu)。第一，企業(yè)家必須在被忽視不確定環(huán)境下發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造有效地路徑和競爭能力。只有在新產(chǎn)品、過程或服務(wù)被看作是社會(huì)文化和組織背景中的一部分才會(huì)出現(xiàn)認(rèn)知合法性的最高形式。企業(yè)創(chuàng)立者能夠獨(dú)自追求策略，但是這個(gè)合法性過程若沒有同其他企業(yè)創(chuàng)立者展開合作，是不可能實(shí)現(xiàn)的。通過富有策略的社會(huì)行動(dòng)，企業(yè)家試圖建構(gòu)一種新的知識(shí)體系——這種知識(shí)體系可能最終改變了已有群體的規(guī)范和價(jià)值觀，并且倡導(dǎo)新的規(guī)則和法律。對(duì)企業(yè)家領(lǐng)域未來研究的有價(jià)值的問題在由企業(yè)家研究學(xué)者提出的新的研究方法中，作者提出一些有意思的可能情況：為什么大多數(shù)初創(chuàng)企業(yè)只是簡單地重復(fù)已有的組織形式，為什么在不同的工業(yè)化社會(huì)里企業(yè)的啟動(dòng)資金會(huì)如此不同？在多大程度尚，初創(chuàng)企業(yè)會(huì)再生產(chǎn)已有的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)不平等模式？第一， 再生產(chǎn)型組織被定義為在一個(gè)已經(jīng)確立的行業(yè)中建立的組織，它們至少或者根本不同于那些在整個(gè)行業(yè)中已經(jīng)存在的組織。在所有已研究的國家中，非正式的投資者比起專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)投資公司對(duì)剛起步的企業(yè)提供了更多的支持。當(dāng)然，我也在部分地方加入了一些個(gè)人的觀點(diǎn)、解釋和疑問。25 /