freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

建筑企業(yè)年終工作總結(jié)范文(更新版)

2025-01-01 12:09上一頁面

下一頁面
  

【正文】 想動向。但對于原來由四川隊限額使用的物資(如租賃材料,合同中是對損耗率有明確規(guī)定的),在交接時沒有制定出一個可行的 方案來,給今后和各施工隊結(jié)算時留下了麻煩。這種情況直到四川力量將 E 區(qū)放棄,定州隊接替后才有了改觀。 物資供應部:負責工程材料采購、租賃、庫房材料保管、現(xiàn)場材料保管等項工作。施工中,定期進行設備的維修、保養(yǎng)和檢查,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時進行修理更換。對分公司管理人員和施工人員加強安全教育,重點灌輸搞好安全工作的重要性,使所有管理人員都清醒地認識到,具備安全的作業(yè)環(huán)境是干好一切事情的前提和保障,而且也是能否完成其他各項指標的前提 和保證,管理者的安全意識有明顯的提高。以往施工我們的臨時用水一般都使用市政自來水,費用較高。第四種方案不能滿足質(zhì)量要求,小鋼模為租賃,投入最小。模板需要全部購買,而由于本工程框架梁、柱截面較小,工程結(jié)束后 剩余模板的板面很小,不能繼續(xù)在今后的工程中使用。右獨立柱間均有一道地拉梁。項目部從進場時就狠抓材料管理,按照公司提出的要求,首先從材料管理入手,堅持材料的市場調(diào)查詢價。 兩年來,在 書記、 書記及各位主管經(jīng)理的協(xié)助下,在創(chuàng)建文明工地工作中,取得了較好的成績, 工程獲得四星級工地標準, 學院工程獲得二星級工程標準,這兩個 工地還分別獲得市級和局級文明工地稱號。至今年六月底,已竣工的項目,除 一期工程未簽回以外, 供熱、 大廈的結(jié)算件均已送至甲方。為了解決問題,我只好盯住總經(jīng)理不放,只要遇到他,我就纏住他談結(jié)算、催要款,有時為了堵到他,往往要在他辦公室外站幾個小時。 二、目前,我公司的經(jīng)濟狀況,處于近幾年來最困難的時期,尤其是資金問題,對本公司整個生產(chǎn)、經(jīng)營、職工收入都造成了很大影響。,我在工作中得到了領(lǐng)導的大力支持和在座各位同事的大力幫助,現(xiàn)把今年的工作情況做一個總結(jié),向領(lǐng)導和同事們做一匯報: 一、今年上半年,公司提出了項目承包的實施辦法,在接到公司的這一設想和對 “實施辦法 ”研討通知后,我對公司的這一設想進行了認真的學習和研究。 為了能使項目承包順利實施,在徐經(jīng)理組織的多次研討會后,我們還提出了 “項目經(jīng)理競聘上崗 ”、 “科室崗位責任工資 ”等輔助辦法,為后來公司出臺的《項目經(jīng)理競聘投標實施辦法》等正式文件提供了依據(jù)。找到具體負責人都相互推諉,不談具體問題。對以后的工程如三和物業(yè)的結(jié)算件,基本上做到了隨竣工,隨出件,隨簽回。通過成本分析,找出了在管理工作中存在的一些問題,并在剛剛開過的本公司下半年工作會議上提出了解決辦法。今年是分公司成立的第一年,是打基礎,練 1. 材料成本管理 材料管理的好與壞,直接關(guān)系到項 目總體的成本高與低。本工程為獨立柱、條形基礎(局部地下室為箱型),在 177。對以上 4種方案進行經(jīng)濟、質(zhì)量對比分析結(jié)果為:第一種方案達到的質(zhì)量效果較好。討論結(jié)果:質(zhì)量滿足要求 ,經(jīng)濟性較好,方案可行,決定采用。我們在施工中充分利用了試驗場原有的硬件設施: a施工臨時用水。 (二 ) 安全管理工作 在安全管理方面,分公司按照公司《項目管理辦法》的要求,首先建立健全了分公司安全保證體系,并制定了相應的一系列的分公司規(guī)章制度和管理方案。設備進場時分公司統(tǒng)一進行檢查,合格后進行接收。 經(jīng)營財務部:負責 工程項目投標、工程預算、決算、合同分析、工程報價、固定資產(chǎn)核算、支票現(xiàn)金管理、辦公用品采購和發(fā)放等項工作。工人對某些部位施工的積 極性不高(如木工愿意支柱子模板,不愿意支花籃梁模板),而要求的工資又相對較高,致使在一定的時間內(nèi),人員變動頻繁,四川力量在一定程度上喪失了對人員調(diào)配的能力,施工人員匱乏,施工工期一度拖延。雖然項目對四川隊已完 墓こ塘拷 辛訟晗傅暮慫悖 ⒂ ?方進行了簽認。首先,分公司根據(jù)崗位的重要性、期望薪金、個人能力,分別同每位外聘人員商談崗位工資,對于有意向錄用的人員,分公司在合理的范圍內(nèi)盡量滿足他們的薪金要求。堅持 “以人為本 ”,營造人才強企的文化氛圍。企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭;人才之間的競爭,又是人才管理體制和模式的競爭。打造有戰(zhàn)斗力的項目管理隊伍。 (二 ) 經(jīng)營開發(fā)方面 經(jīng)營開發(fā)工作是一項相當復雜的 工作,時有真假難辯, 魚目混珠的局面,稍有不慎,就會誤入歧途,讓工作變得被動。堅持誠信經(jīng)營,靠優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務去贏得市場、贏得信譽、贏得效益。抓好基礎性工作,強化項目的日常管理,建立成本考核的預警機制,保證項目承包責任制落實到實處。合同、預算中未包括的工程項目和費用,應及時辦理現(xiàn)場簽證,避免事后補簽而造成的 結(jié)算 困難
點擊復制文檔內(nèi)容
法律信息相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1