【正文】 資源與績效管理以及后面 兩節(jié)，主要以名詞解釋，簡答題和論述題為主。查缺補(bǔ)漏，以防萬一。深入考研專業(yè)課考試命題思路，破解考研密碼，為考生點 撥答題技巧。歷年很多真題皆出自這些習(xí)題或是習(xí)題的變形。《大學(xué)公共管理學(xué)考研復(fù)習(xí)精編》編寫說明《復(fù)習(xí)精編》是文成暨大精品考研專業(yè)課系列輔導(dǎo)材料中的核心產(chǎn)品。 課后習(xí)題精選與答案詳解——演練適當(dāng)數(shù)量典型習(xí)題，能進(jìn)一步理解和鞏固考點內(nèi)容，是核心考點解析的必要補(bǔ)充。（3）深入研究，洞悉規(guī)律。 強(qiáng)化階段，考生應(yīng)重點利用《復(fù)習(xí)精編》中的復(fù)習(xí)指南（復(fù)習(xí)提示和知識框架圖）來梳理章節(jié)框架體系，強(qiáng)化背誦記憶；研讀各章節(jié)的核心考點解析，既要縱向把握知識點，更應(yīng)橫向?qū)Ρ戎R點，做到靈活運(yùn)用、高效準(zhǔn)確?？忌?C：本科院校和所學(xué)專業(yè)都不是我理想的，所以我信誓旦旦準(zhǔn)備考研，跨考的壓力 很大，我又是不大善于總結(jié)歸納和分析的人，文成出品的教輔給我吃了一顆小小的定心丸， 有對教材的講解，更有對真題的詳細(xì)解析，以及對出題規(guī)律的把握，相信我一定能考好！目 錄Ⅰ 序言Ⅱ 考前必知 一、學(xué)校簡介 二、學(xué)院概況 三、專業(yè)介紹 四、師資力量 五、就業(yè)情況 六、歷年報錄情況 七、學(xué)費(fèi)與獎學(xué)金 八、住宿條件 九、其他常見問題Ⅲ 考試分析一、考試難度 二、考試題型 三、考點分布 四、試題分析 五、考試展望Ⅳ 復(fù)習(xí)指南Ⅴ 核心考點解析《公共管理學(xué)》導(dǎo)論 公共管理學(xué)的視野 第一章 公共組織理論 第二章 政府改革與治理 第三章 政府間關(guān)系 第四章 政府作用第五章 公共政策 第六章 績效管理 第七章 人力資源管理 第八章 公共經(jīng)濟(jì)管理 第九章 第三部門管理 第十章 戰(zhàn)略管理第十一章 公共管理倫理 第十二章 政府工具附Ⅵ 課后習(xí)題精選與答案詳解《公共管理學(xué)》導(dǎo)論 公共管理學(xué)的視野 第一章 公共組織理論 第二章 政府改革與治理 第三章 政府間關(guān)系 第四章 政府作用第五章 公共政策 第六章 績效管理 第七章 人力資源管理 第八章 公共經(jīng)濟(jì)管理 第九章 第三部門管理 第十章 戰(zhàn)略管理第十一章 公共管理倫理 第十二章 政府工具Ⅶ 歷年真題試卷與答案解析歷年真題試卷暨南大學(xué) 2010 年招收攻讀碩士學(xué)位研究生入學(xué)考試試題 暨南大學(xué) 2011 年招收攻讀碩士學(xué)位研究生入學(xué)考試試題 歷年真題試卷答案解析暨南大學(xué) 2010 年招收攻讀碩士學(xué)位研究生入學(xué)考試試題答案解析 暨南大學(xué) 2011 年招收攻讀碩士學(xué)位研究生入學(xué)考試試題答案解析Ⅷ 備考方略一、高分備考方略（一）考研英語（二）考研政治（三）考研專業(yè)課 二、輔導(dǎo)班推介（一）公共課（二）專業(yè)課 三、教材與輔導(dǎo)書推介（一）公共課（二）專業(yè)課 四、常考必用考研網(wǎng)站推薦Ⅸ 資料推介碩考網(wǎng)祝您 2014 暨南大學(xué)考研金榜題名，加油！Ⅳ 復(fù)習(xí)指南《公共管理學(xué)》 第七章 人力資源管理一、本章復(fù)習(xí)提示人力資源管理這一章向我們介紹了新形勢下政府人事管理的新趨勢，通過本章的學(xué)習(xí)我 們會更深刻地體會到新公共管理理論在當(dāng)今政府管理中的應(yīng)用。⑵人才的發(fā)現(xiàn)和利用相當(dāng)薄弱。③陳舊單一的管理模式阻礙各類人才成長，不利優(yōu)秀人才穎而出。傳為本組織招募新人，填補(bǔ)空缺；注重全社會人力資源的開發(fā)與利用。⑶促進(jìn)人力資源的有效開發(fā)和利用。⑻管理規(guī)范：文件――國家法律。⑺科學(xué)的管理體系。西是促進(jìn)資本主義社會的發(fā)展；我國是促進(jìn)社會主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。⑴行政機(jī)關(guān)的生機(jī)和活力得到增強(qiáng)。⑶配套改革不到位。⑵深化改革是完善公務(wù)員制度的關(guān)鍵：健全法制、建立機(jī)制、改進(jìn)管理和加強(qiáng)監(jiān)督。⑴樹立公共部門人力資源開發(fā)新觀念。③科學(xué)配置，合理調(diào)整公共部門人力資源結(jié)構(gòu)。）。，“經(jīng)濟(jì)人”與“政治人”是有本質(zhì)區(qū)別的?！熬盼濉逼陂g在安徽阜陽當(dāng)政時，阜陽年均國內(nèi)生產(chǎn)總值實際增長％，上報的數(shù)字卻高達(dá) 22％。其主要做法是擴(kuò)大縣級經(jīng)濟(jì)管理權(quán)限，盡力擺脫“市 刮縣”現(xiàn)象。而從某種意義 上說，在目前國情條件下解決城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，這也是比較現(xiàn)實的選擇之一。推行“省管縣”的核心目的在于富民強(qiáng)省、留利于縣?！敬鸢附馕觥浚?。 （F），“經(jīng)濟(jì)人”與“政治人”是有本質(zhì)區(qū)別的。如，中央要求對其在地方的下屬部門加強(qiáng)管理，但地方則希望對 其實行屬地管理。⑵與私人管理相比，公共管理的效率意識不強(qiáng)。戰(zhàn)略管理的產(chǎn)生亦構(gòu)成由傳統(tǒng)的公共行政范式向新公共管理 主義范式轉(zhuǎn)變的一個重要組成部分。提供售后咨詢與最新考研資訊即時分享；