【摘要】創(chuàng)建質(zhì)量文化楊鋼克勞士比學(xué)院中國執(zhí)行總裁Ⅰ概述組織存在的目的?任何組織都具有相同的目的:?“提供需要的解決之道”需要的解決之道要求關(guān)系業(yè)務(wù)需要質(zhì)量e控制檢驗(yàn)與衡量e保證系
2025-02-20 16:32
【摘要】質(zhì)量文化評(píng)估通用策劃模式遠(yuǎn)景使命方針價(jià)值確定:關(guān)鍵戰(zhàn)略戰(zhàn)略目標(biāo)年度目標(biāo)實(shí)施評(píng)審與審核展開評(píng)估質(zhì)量文化參與者將能……?了解組
2025-01-11 15:51
【摘要】打造優(yōu)秀的企業(yè)文化一、什么是企業(yè)文化二、為什么做企業(yè)文化三、如何做企業(yè)文化四、企業(yè)文化誤區(qū)目錄廣義的企業(yè)文化,是指企業(yè)在發(fā)展過程中形成的全體員工認(rèn)同的理念、目標(biāo)、方針、價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)行為、社會(huì)責(zé)任、企業(yè)形象等的總和。一個(gè)字:“道”=“首
2025-03-08 00:46
【摘要】白領(lǐng)2005:優(yōu)秀企業(yè)的文化和機(jī)制回望聯(lián)想、海爾、萬科等優(yōu)秀企業(yè)20年來走過的道路,我們看到一條非常清晰的發(fā)展軌跡:這批新興企業(yè)以對(duì)市場(chǎng)機(jī)會(huì)超常規(guī)的敏銳和把握,遵循社會(huì)平均利潤(rùn)率的回報(bào)原則,通過規(guī)范企業(yè)運(yùn)作、提高管理水平,獲得了持續(xù)、穩(wěn)健的增長(zhǎng)。在背后,是它們?yōu)閷?shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的遠(yuǎn)大理想所必須具備的大視野和決斷力。有理想,未必能夠做成優(yōu)秀的企業(yè),但是沒有理想的企業(yè),一定不會(huì)基業(yè)常青。探
2025-04-18 03:06
【摘要】開展春節(jié)文化活動(dòng)的優(yōu)秀總結(jié) 【篇一】開展春節(jié)文化活動(dòng)的優(yōu)秀總結(jié) 按照縣委組織開展“我們的中國夢(mèng)”為主題的春節(jié)文體活動(dòng)的總體安排,我縣共組織各種形式的群眾文體活動(dòng)297場(chǎng)次,參與群眾達(dá)23萬...
2025-11-25 22:14
【摘要】物體質(zhì)量與測(cè)量一、質(zhì)量【觀察思考】下圖中都有哪些物體,這些物體都用什么材料制作的?【物質(zhì)】物體是由物質(zhì)組成的。【總結(jié)】這些構(gòu)成宇宙萬物沒有具體形態(tài)的材料。一、質(zhì)量【觀察思考】不同物體所需要的物質(zhì)一樣多嗎?【質(zhì)量】物理學(xué)中的質(zhì)量和生活中的質(zhì)量含義相同嗎?【討論】【思考
2025-01-22 03:47
【摘要】?jī)?yōu)秀企業(yè)及國內(nèi)房地產(chǎn)企業(yè)文化案例借鑒北大縱橫管理咨詢公司二零零四年八月機(jī)密導(dǎo)讀使命價(jià)值觀愿景房地產(chǎn)企業(yè)文化使命世界2022年300強(qiáng)公司的部分企業(yè)使命例證(聯(lián)系價(jià)值觀)——沃爾瑪&摩托羅拉我們存在的目的是為顧客提供等價(jià)商品——通過降低價(jià)格和擴(kuò)大選擇余地來改善他們的生活;其
2025-08-05 02:34
【摘要】25/26建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化的哲學(xué)思考(一)二只“看不見的手”的企業(yè)文化理論自20世紀(jì)70—80年代問世以來,在短短的20年,就風(fēng)靡全世界,成為許多企業(yè)走向成功的強(qiáng)大動(dòng)力和重要法寶。美國蘭德公司、麥肯錫公司和國際管理咨詢公司的專家通過對(duì)全球增長(zhǎng)最快的30家公司的跟蹤考察后,聯(lián)合撰寫了一份報(bào)告,他們寫道,正如《財(cái)富》雜志評(píng)論員文章指出的那樣,世界500強(qiáng)勝出其他
2025-06-24 00:15
【摘要】第一篇:優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的繼承與發(fā)展 優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的繼承與發(fā)展 我國傳統(tǒng)文化,常被視為儒家文化。所謂傳統(tǒng),就是世代相傳,一直被繼承延用下去的東西。中國的古代文化博大精深,但一直被世代相傳、繼承延用下來...
2025-10-20 01:15