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公司如何塑造企業(yè)文化(更新版)

2025-09-02 11:16上一頁面

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【正文】 資源部、宣傳部和工會,所做的主要工作如下:人力資源部:在員工的引進(jìn)、培訓(xùn)、培養(yǎng)、使用和激勵過程中,開展企業(yè)傳統(tǒng)教育,并通過上崗資格控制,引導(dǎo)員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的良好氛圍;宣傳部:對內(nèi)宣傳中進(jìn)行企業(yè)傳統(tǒng)教育;對外大力開展CI工作,宣傳報(bào)道企業(yè)先進(jìn)人物和事跡,提高企業(yè)知名度;工會:組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)比武活動;對職工進(jìn)行思想教育,鼓勵職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,組織開展形式多樣豐富多彩的職工文體活動;服從和服務(wù)企業(yè)中心工作,努力提高企業(yè)兩個文明建設(shè)水平。具體實(shí)施辦法:  (一)、員工思想導(dǎo)向宣傳工作方面:  成立公司企業(yè)文化建設(shè)小組,負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的推廣。建立宣傳工作考核制度,對被刊登的稿件進(jìn)行獎勵,提高員工參與的積極性,形成一種積極向上的氛圍?! 榱颂釤捁締T工行為規(guī)范、強(qiáng)化員工行為意識、規(guī)范各級管理人員的管理行為、樹立公司內(nèi)外良好的公眾形象、促使大家有一個共同的行為準(zhǔn)則,同時推動公司企業(yè)文化宣傳工作的開展?! ¢_展新員工座談會、老員工座談會、管理人員座談會,了解不同層次人員的需求,對員工提出的問題給予解答,建立公司管理人員和一線員工溝通的橋梁紐帶。生活需要一顆感恩的心來創(chuàng)造, 一顆感恩的心需要生活來滋養(yǎng)?! ∧阋?,父母,永遠(yuǎn)是你最親近的人,是最愛你的人,不管他們的方法怎么錯誤?可是愛你的心,都是一樣的。在這個美好的時代,中華很多的美德都在逐漸消失,做子孝為天,但是總有一些人,自己活在天堂,硬生生的把父母扔進(jìn)地獄。順境里給你幫助的人,不能全部稱作朋友,但是能夠在你逆境時依然愿意援助你,走出困境的人,一定是你要用一生去感謝和珍惜的人?! ∥覀兂3OM麆e人都對自己有情有義,可是想得到別人你真情,首先你必須先
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