【摘要】崗位說明書職位名稱辦公室副主任所屬部門辦公室直接上級辦公室主任直接下屬本部門員工編寫日期2004年4月審核人工作目的為確保公司辦公室各項工作的順利完成,負責協(xié)助辦公室主任協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,做好接待和行政保障工作。工作職責1.負責組織公司各類對外接待工作負責接待或組織接待因公來訪的上級、同級及外單位領(lǐng)導;根據(jù)接待要求,制
2025-07-20 19:41
【摘要】崗位說明書崗位名稱資料計量工程師所屬部門檢修科直接上級檢修科科長直接下屬無編寫日期2003年12月審核人工作目的為提高機車檢修質(zhì)量,確保為運輸一線提供足夠的良好機車,通過量具的檢定工作以及建立健全機車、設(shè)備、文書的基礎(chǔ)資料,確保機車安全運行。工作職責1.負責計量工作對所有量具進行統(tǒng)計;對量具做周檢計劃;按照法
2025-06-17 04:31
【摘要】崗位說明書崗位名稱電力工程師所屬部門生產(chǎn)調(diào)度室直接上級生產(chǎn)調(diào)度室主任直接下屬無編寫日期2003年12月審核人工作目的為全面完成分公司運輸生產(chǎn)任務,負責高低壓電力線的檢修管理,提高設(shè)備檢修質(zhì)量,保證設(shè)備運行安全。工作職責1.貫徹上級有關(guān)文件、規(guī)程和標準,制定分公司業(yè)務實施細則2.負責分公司管內(nèi)電力高低壓線路和電力設(shè)施的檢修
2025-06-17 16:45
【摘要】崗位說明書崗位名稱電力工程師所屬部門供電科直接上級供電科科長直接下屬無編寫日期2003年12月審核人工作目的為全面完成分公司運輸生產(chǎn)任務,負責高低壓電力線的檢修管理,提高設(shè)備檢修質(zhì)量,保證設(shè)備運行安全。工作職責1.貫徹上級有關(guān)文件、規(guī)程和標準,制定分公司業(yè)務實施細則2.負責分公司管內(nèi)電力高低壓線路和電力設(shè)施的檢修、運行、
2025-06-25 13:24
【摘要】崗位說明書崗位名稱電務值班工程師所屬部門總值班室直接上級總值班室主任直接下屬無編寫日期2003年12月審核人工作目的為了確保鐵路運輸?shù)纳a(chǎn)安全,順利完成運輸生產(chǎn)任務,負責監(jiān)督電務設(shè)備運行狀態(tài),發(fā)生故障及時通知相關(guān)人員并組織處理。工作職責1.及時掌握電務設(shè)備運行狀態(tài)收集電務設(shè)備運行信息;通過運行信息中反映出的問題,及
2025-06-25 07:56
【摘要】崗位說明書崗位名稱電路工程師所屬部門通信科直接上級通信科科長直接下屬無編寫日期2003年12月審核人工作目的為了保障通信的正常運營,完成上級下達的各項經(jīng)濟指標和技術(shù)指標,負責通信設(shè)備的檢修、維護以及更新。工作職責1.掌握長途、地區(qū)、區(qū)段、調(diào)度等設(shè)備的電路運用和電路質(zhì)量。2.負責管內(nèi)SHD、接入網(wǎng)、GPS+BIST、數(shù)據(jù)通
【摘要】崗位說明書職位名稱技術(shù)部副經(jīng)理所屬部門技術(shù)部直接上級技術(shù)部經(jīng)理直接下屬本部門員工編寫日期2004年4月審核人工作目的為了提升公司生產(chǎn)水平、保障公司經(jīng)營目標的實現(xiàn),協(xié)助部門經(jīng)理組織管理本部門工作,分管概預算專業(yè)。工作職責1.協(xié)助經(jīng)理制定公司基建管理的制度和政策組織擬訂概預算專業(yè)的管理制度和政策;監(jiān)督檢查制度落實并不斷
2025-07-14 00:07
【摘要】崗位說明書崗位名稱技術(shù)資料管理、核算所屬部門肅寧分公司供電科直接上級科長直接下屬無編寫日期2003年12月審核人工作目的為了保證供電設(shè)備、運營設(shè)備技術(shù)資料的完備,保證供電專業(yè)成本支出合理,從而為公司運輸生產(chǎn)提供后備保障,負責供電設(shè)備和運營設(shè)備的技術(shù)資料管理及科內(nèi)成本核算工作。工作職責1.負責分公司管轄內(nèi)所有供電設(shè)備的技術(shù)資料管
2025-04-08 23:54
【摘要】崗位說明書崗位名稱運用車間主任所屬部門運用車間直接上級分公司經(jīng)理直接下屬本車間員工編寫日期2003年12審核人工作目的為了保證運輸生產(chǎn)任務的順利進行,滿足運能、運量的不斷增加,帶領(lǐng)全體車間員工完成機車安全、質(zhì)量管理,保證公司安全運輸。工作職責1.負責檢查運用車間員工崗位責任制和各項規(guī)章制度的落實情況,針對運用中存在的問題,及時
2025-08-01 21:40