招聘工作相關(guān)流程與表格模板(更新版)
【正文】 團(tuán)已經(jīng)確認(rèn)錄用您。 西安XXX企業(yè)集團(tuán)人力資源部 年 月 日 您需知曉的事項(xiàng)：若有機(jī)會(huì)接觸或掌握公司的業(yè)務(wù)、營銷策劃等方面信息和工作中所使用的工作機(jī)密，我保證，除非經(jīng)過公司授權(quán)，我不會(huì)將以上信息透露給第三方或使用這些信息給公司造成損失或破壞。用一些事情，總會(huì)看清一些人。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。試用期保證遵守公司各項(xiàng)管理制度，若公司對(duì)本人試用職位工作能力不滿，則可隨時(shí)調(diào)整崗位或終止試用，本人均無異議。您的試用期工資為RMB 元，其中基本工資RMB 元，績效工資RMB 元（包括您需繳納的個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分），您的試用期為 個(gè)月，您在試用期間的工作表現(xiàn)將作為是否轉(zhuǎn)正及轉(zhuǎn)正后工資調(diào)整的依據(jù)。.. .. .. ..招聘工作流程 備注：Y代表通過，N代表未通過招聘工作流程說明： 用人部門填寫《崗位人員增補(bǔ)申請(qǐng)表》，普通崗位提前一周填寫申請(qǐng)表交人力資源部審核，重點(diǎn)崗位、主管級(jí)以上崗位提前二十日填寫申請(qǐng)表； 人力資源部負(fù)責(zé)審核，編制外崗位需報(bào)總經(jīng)理進(jìn)行審批，詳細(xì)列明所增加崗位的工作內(nèi)容及任職資格； 人力資源部根據(jù)崗位職責(zé)及任職資格要求選擇招聘渠道，發(fā)布招聘信息； 人力資源部篩選簡歷，對(duì)于擬初試的候選人，人力資源部組織安排初試。您的職位為 部 崗位 。本人保證身體健康，無任何重大疾病及惡性傳染病，如有虛假，愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。有時(shí)候覺得自己像
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