房地產(chǎn)企業(yè)主要流程—人事行政流程正式報告(更新版)
【正文】 C13，入庫登記 。 2．及時把申請遞交給行政人事副總。節(jié)點C3，執(zhí)行 。節(jié)點A10，確定。節(jié)點B7，審核。、向用人部門提供以下主要內(nèi)容：招聘職位員工錄用的試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)以及轉(zhuǎn)正工資調(diào)整計劃、薪酬結(jié)構(gòu)和其它福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。、并反饋給招聘培訓(xùn)主管以利于工作改進。、做好整體培訓(xùn)的協(xié)調(diào)工作。節(jié)點D3，制定分次培訓(xùn)計劃。、開始正式使用(接節(jié)點F6)。第四階段：員工調(diào)整節(jié)點D10，辦理續(xù)聘手續(xù)、給員工辦理續(xù)聘、升遷、調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。節(jié)點C9，確定待遇、確認(rèn)。節(jié)點D7，歸檔。 員工管理流程編號：部門名稱人力資源部流程名稱**公司員工管理流程圖層 次2概 要員工管理總經(jīng)理行政人事副總?cè)肆Y源部經(jīng)理招聘培訓(xùn)主管薪酬考核主管用人部門ABCDEF12345678910111213開 始試 用結(jié)束審批正式錄用提出考核意見確定待遇 審 核 辦理續(xù)聘、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理離司手續(xù)離職結(jié)算審批審批審批業(yè)務(wù)指導(dǎo)試用考核審 核考 核確定獎懲待遇人員管理匯總與制定薪酬方案獎懲方案薪酬落實歸 檔薪酬落實 培 訓(xùn)簽訂聘用 合同歸 檔入司培訓(xùn)公司名稱秦皇島**房地產(chǎn)開發(fā)有限公司密 級共 1 頁 第 1 頁編制單位簽發(fā)人簽發(fā)日期 員工管理業(yè)務(wù)流程節(jié)點說明第一階段：人員試用節(jié)點D2，入司培訓(xùn)。節(jié)點A7，審批1． 總經(jīng)理對上報的待錄用人員情況（部門經(jīng)理以上及以上人員）進行審批、如有必要可參與人力資源部門的進一步甄選。節(jié)點C7，審核1． 人力資源部經(jīng)理對提交上來的待錄用人員資料結(jié)合公司人力資源計劃、結(jié)合公司人力資源計劃和總體人力要求、進行審核。節(jié)點 D5，初試1． 招聘培訓(xùn)主管根據(jù)招聘方案組織各項資源做好人員初試的準(zhǔn)備工作。2． 將審批通過的招聘計劃逐級下發(fā)、轉(zhuǎn)人力資源部門予以實施。2． 將招聘計劃報人力資源部經(jīng)理審核。節(jié)點D2，提出人力計劃1． 對各部門用人計劃檢查核實、并制定臨時招聘計劃。（一般指骨干主管職位以上的人員錄用）節(jié)點A2，審批1． 總經(jīng)理對行政人事副總上報的部門經(jīng)理以上人員招聘計劃進行審批。4． 根據(jù)計劃時間表通知應(yīng)聘者參加第一次初試(面試、筆試)。2． 招聘培訓(xùn)主管匯總擬定待錄用人員名單以及各方面資料提報上級。5． 對自己管理權(quán)限外的待錄用人員、及時上報總經(jīng)理審批。3． 進入員工管理流程。節(jié)點F4，試用考核。節(jié)點F6，正式使用、按照聘用合同中的規(guī)定、開始對員工正式使用。節(jié)點F11，使用。節(jié)點D2，制定全年培訓(xùn)計劃。第二階段：培訓(xùn)實施節(jié)點D4，培訓(xùn)實施。節(jié)點C5，審定。 薪酬（錄用時）制定流程圖編號：部門名稱流程名稱薪酬制定流程層 次2概 要薪酬管理總經(jīng)理行政人事副總招聘培訓(xùn)主管薪酬考核主管用人部門ABCDE12345跨 級結(jié) 束提供薪酬標(biāo)準(zhǔn)薪 酬 復(fù) 核開 始面 試薪 酬 建 議確 定審批審批公司名稱秦皇島**房地產(chǎn)開發(fā)有限公司密 級共 1 頁 第 1 頁編制單位簽發(fā)人簽發(fā)日期 薪酬（錄用時）制定流程圖說明節(jié)點D2，提供薪酬標(biāo)準(zhǔn)、并定期提出薪酬調(diào)整建議。節(jié)點BA3，審批、跨級薪酬交由總經(jīng)理審批。節(jié)點 A3，候選名單初選。、由行政人事副總編寫評議報告。節(jié)點ABC9，討論。 、下發(fā)行政部執(zhí)行。第三階段：辦公用品采購節(jié)點C7，提出采購申請 1．如果庫存不能滿足領(lǐng)用要求、行政部要提出領(lǐng)用物品申請。 節(jié)點B11，發(fā)票簽字 .節(jié)點D12，報銷發(fā)票 、入賬。2．簽署自己的意見并及時上報行政人事副總審批。2．對文檔整理并備案存檔。2．及時上報行政部經(jīng)理審看。節(jié)點D9，轉(zhuǎn)發(fā)1．行政主管將編碼后的文件復(fù)印并轉(zhuǎn)發(fā)至相關(guān)部門。2．所有制度文件上報給總經(jīng)理審批。節(jié)點D6，發(fā)文1．行政主管將編碼后的文件送至相關(guān)部門。節(jié)點C8，B8，獎懲意見的確認(rèn)1．行政部主管根據(jù)公司的各項規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，擬定各項獎懲意見，匯報
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