我國(guó)醫(yī)院藥事管理的現(xiàn)狀和發(fā)展doc(更新版)
【正文】 學(xué)歷和知識(shí)水平相對(duì)較低,人才結(jié)構(gòu)不甚合理,藥師的臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)匱乏,不能與臨床醫(yī)生很好的溝通。1 醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥事管理規(guī)定的基本宗旨《醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥事管理暫行規(guī)定》明確指出,醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥事工作是醫(yī)療工作的重要組成部分。它是建國(guó)以來(lái)有關(guān)醫(yī)院藥事和醫(yī)院藥學(xué)管理最重要的法規(guī)性文件,將對(duì)醫(yī)院藥學(xué)的轉(zhuǎn)型與發(fā)展起重要的作用,也對(duì)醫(yī)院藥事管理提出了新的要求,標(biāo)志著我國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的藥事管理工作在新的醫(yī)療體制改革的形勢(shì)下,走向了一個(gè)新的階段。藥師只保證病人是否及時(shí)取到藥品,而不是病人是否得到最適合的藥品。 我國(guó)基層醫(yī)院藥劑科的現(xiàn)狀目前,醫(yī)院藥劑科藥師從工作性質(zhì)上可分為三類:第一類是臨床服務(wù),即臨床藥師直接到臨床去與醫(yī)師一起直接為病人服務(wù)。還有,在基層醫(yī)院藥師的數(shù)量沒(méi)有達(dá)到國(guó)家衛(wèi)生部頒發(fā)的《綜合醫(yī)院組織編制原則試行(草案) 》規(guī)定:藥劑人員占衛(wèi)生技術(shù)人員中的8 %[2 ] 。有些臨床醫(yī)生缺乏聯(lián)合用藥相關(guān)知識(shí)。2001 年3 月13 日國(guó)家衛(wèi)生部頒發(fā)了《醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑配制質(zhì)量管理規(guī)范》,對(duì)醫(yī)院的自配制劑室的軟件和硬件要求作了詳細(xì)的規(guī)定[4 ] ,并且要求比較高,對(duì)于基層醫(yī)院來(lái)說(shuō),由于資金、環(huán)境條件、衛(wèi)生條件、儀器設(shè)備等多方面的原因,很難達(dá)到規(guī)范要求,對(duì)配制的藥品質(zhì)量也就難以控制。 藥事管理制度化的基本內(nèi)涵 藥事管理制度化的概念所謂藥事管理制度化, 就是以國(guó)家和軍隊(duì)藥政法律法規(guī)為指針, 結(jié)合醫(yī)院用藥實(shí)際, 制定一套系統(tǒng)完善的管理制度, 建立靈活高效、富有活力的保證機(jī)制, 逐步實(shí)現(xiàn)藥事管理程序化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化的過(guò)程。多層次的結(jié)構(gòu)和服務(wù)診療導(dǎo)向, 都需要藥劑科以制度的形式, 予以系統(tǒng)整合, 使管理層次分明、任務(wù)目標(biāo)明確、人員職責(zé)具體。因此, 需要以制度約束為手段, 有計(jì)劃、有組織的進(jìn)行收集、加工、整理與分析。 其次, 要定期召開(kāi)藥事管理委員會(huì)會(huì)議, 分析藥品供應(yīng)及臨床合理用藥情況, 查找薄弱環(huán)節(jié), 制定相應(yīng)措施。參考文獻(xiàn)： [1 ]國(guó)家藥品監(jiān)督管理局人事教育司組織編寫[M] . 北京:中國(guó)醫(yī)藥科技出版社,2000. 72.[2 ]李超進(jìn). 藥事管理學(xué)[M] . 北京:人民衛(wèi)生出版社,～282.[3 ]陳建海,陳志良. 我國(guó)臨床藥學(xué)面臨的若干問(wèn)題與對(duì)策[J ] . 中國(guó)醫(yī)院藥學(xué)志,2002 ,22 (1) :53.[4 ]劉紹貴,湯翠娥. 醫(yī)院中西藥學(xué)管理[C] . 湖南中醫(yī)學(xué)院教務(wù)處,2000. 94～104.[5 ]尹海蜂,萬(wàn)建波,羅順德. 如何利用國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)獲取藥學(xué)信息[J ] . 中國(guó)醫(yī)院藥學(xué)雜志,2003 ,23 (1) :58.[6 ] 龐曉軍. 藥物信息學(xué)的開(kāi)展[J ] . 中國(guó)醫(yī)院藥學(xué)雜志,2002 ,22 (5) :309.
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