時期醫(yī)院共青團(tuán)工作的幾點(diǎn)思考doc(更新版)
【正文】 入每一次管理中。為保證醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展,共青團(tuán)組織必須在建設(shè)醫(yī)院文化品牌上花功夫,才能不斷擴(kuò)大醫(yī)院的知名度和美譽(yù)度,進(jìn)一步提升醫(yī)院文化品牌。共青團(tuán)組織與醫(yī)院文化建設(shè)是相輔相成的,只有面向青年,開展適合青年特點(diǎn)的活動,才能有效地增強(qiáng)凝聚力、號召力。共青團(tuán)是始終跟黨在思想和行動上保持一致，并一貫堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)“黨有號召，團(tuán)有行動”的優(yōu)良傳統(tǒng)。而“青年文明號”活動則是青年職工展示職業(yè)文明的窗口、學(xué)習(xí)崗位技能的課堂、培養(yǎng)青年人才的搖籃。醫(yī)院文化建設(shè)同樣要與青年職工的道德觀、價值觀融為一體。當(dāng)代青年的世界觀、人生觀、價值觀都隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷確立而發(fā)生著深刻變化。新時期，如何在醫(yī)院團(tuán)員青年中開展好共青團(tuán)工作，發(fā)揮他們的主觀能動性和創(chuàng)造性,為推動醫(yī)院的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn),是值得我們共青團(tuán)組織思考的問題。以社會主義核心價值體系教育為主要內(nèi)容，大力弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和改革創(chuàng)新為核心的時代精神，不斷增強(qiáng)廣大團(tuán)員青年的責(zé)任感和使命感，以求真務(wù)實(shí)的精神，積極開拓進(jìn)取，立足本職崗位奮發(fā)有為。兩項(xiàng)活動多年來已成為醫(yī)院共青團(tuán)的品牌活動。同時，做好“推優(yōu)入黨”工作是基層共青團(tuán)組織的基本職責(zé)，是共青團(tuán)工作的重要內(nèi)容。醫(yī)院的競爭最終是文化的競爭。5
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