【正文】 10個月、八級8個月、九級6個月、十級4個月。 一次性傷殘就業(yè)補助金。 一次性工傷醫(yī)療補助金，七級傷殘為15個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金，七級為15個月的本人工資，八級為10個月的本人工資，九級為8個月的本人工資，十級為6個月的本人工資。傷殘就業(yè)補助金，七級支付10個月，八級支付7個月，九級支付4個月，十級支付2個月。 患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40％。 廣西 一次性工傷醫(yī)療補助金計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘發(fā)給18個月的本人工資，六級傷殘發(fā)給16個月的本人工資，七級傷殘發(fā)給14個月的本人工資，八級傷殘發(fā)給12個月的本人工資，九級傷殘發(fā)給10個月的本人工資，十級傷殘發(fā)給8個月的本人工資； 一次性傷殘就業(yè)補助金計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘發(fā)給16個月的本人工資，六級傷殘發(fā)給14個月的本人工資，七級傷殘發(fā)給12個月的本人工資，八級傷殘發(fā)給10個月的本人工資，九級傷殘發(fā)給8個月的本人工資，十級傷殘發(fā)給6個月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補助金：分別為12個月和11個月本人工資。 上海 支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，五級傷殘的，兩項補助金標(biāo)準(zhǔn)合計為30個月的上年度全市職工月平均工資；六級傷殘的，為25個月。四、一次性賠償?shù)闹Ц度坑蓚麣埪毠せ蛲に趩挝灰淮涡灾Ц丁＿€有一種是違反法律與勞動者建立勞動關(guān)系，最典型的就是使用童工。即使用人單位沒有給勞動者建立工傷保險關(guān)系，只要該單位依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌，也應(yīng)適用《工傷保險條例》予以賠償。 四、供養(yǎng)親屬撫恤金的支付從工傷保險基金中支付。 0喪葬補助金的計算喪葬補助金=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資6個月，金額 元。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。一次性傷殘補助金從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付；一級至四級傷殘的傷殘津貼從工傷保險基金按月支付，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；五級、六級傷殘的傷殘津貼由用人單位按月發(fā)給，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額；五到十級傷殘職工解除勞動關(guān)系的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助和傷殘就業(yè)補助金（見附錄3）。 0停工留薪期間的工資工資福利費的計算停工留薪期間的工資福利費=工傷職工受傷前的工資福利待遇。 0各級傷殘待遇（傷殘津貼、傷殘補助金、退休）的計算傷殘等級一到十級有一次性傷殘補助金；傷殘等級一到六級有傷殘津貼（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）；一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。 0供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金，是指工傷職工因傷死亡的，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給職工親屬以維持基本生活等費用的補償。 二、計算一次性工亡補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（48～60個月）三、一次性工亡補助金證據(jù)死亡證明書。由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能完全不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險待遇。根據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償》，一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金，一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動能力鑒定后確定。 工傷職工距法定退休年齡超過五年（含五年）的，應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金；不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90%。五級、六級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金以按月發(fā)給的傷殘津貼為基數(shù)計發(fā)，初次領(lǐng)取傷殘津貼的，按15年計算； 已經(jīng)領(lǐng)取了傷殘津貼的應(yīng)扣除已領(lǐng)取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。一次性傷殘就業(yè)補助金：分別為10個月、9個月、8個月、7個月的本人工資。不滿一年的按一年計算。具體見/zuan/lg/200512/ 浙江 五級、六級工傷職工，經(jīng)本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。工傷職工到達(dá)退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，五級傷殘的為48個月；六級傷殘的為42個月。 吉林 一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為14個月的本人工資，六級傷殘為12個月的本人工資，七級傷殘為10個月的本人工資，八級傷殘為8個月的本人工資，九級傷殘為6個月的本人工資，十級傷殘為4個月的本人工資。 河南 一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)為6―16個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，其中五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月。 山西 一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為36個月的本人工資，六級傷殘為33個月的本人工資，七級傷殘為24個月的本人工資，八級傷殘為21個月的本人工資，九級傷殘為18個月的本人工資，十級傷殘為15個月的本人工資。依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的人員經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會鑒定確認(rèn)需長期治療的其他工傷人員在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加6個月；一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)為五級傷殘60個月，六級傷殘48個月。 七級至十級傷殘的，一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)：七級傷殘為12個月，八級傷殘為10個月，九級傷殘為8個月，十級傷殘為6個月；一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)：七級傷殘為12個月，八級傷殘為10個月，九級傷殘為8個月，十級傷殘為6個月。 青海 五至十級工傷職工勞動合同期滿或本人提出與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，兩項合并計算，其標(biāo)準(zhǔn)為解除或終止勞動關(guān)系時本人工資的30個月至15個