醫(yī)院科研管理與績效考核評估系統(tǒng)的構(gòu)建與應(yīng)用doc(更新版)
【正文】 與績效考核評估系統(tǒng)模塊[3] 2 績效考核分值的設(shè)定按照我院《業(yè)務(wù)技術(shù)人員科研績效考核辦法》要求設(shè)定科研課題、論文、著作、專利、科技成果及獎勵、新技術(shù)等各項(xiàng)分值及權(quán)重系數(shù)，在此就不詳述。 performance assessment?？蒲泄芾砉ぷ靼蒲杏?jì)劃、項(xiàng)目、成果、論文、設(shè)備、經(jīng)費(fèi)、人員等各個(gè)環(huán)節(jié)的管理，每年要產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)[1]。舉例見圖3 圖1 課題錄入界面 圖2 添加人員得分界面 圖3 查詢積分界面查詢功能靈活方便，可按多種方式進(jìn)行個(gè)人、科室科研情況查詢。（已投于《中國醫(yī)院》《中華醫(yī)學(xué)科研管理雜志》待發(fā)表）參考文獻(xiàn)1 [J].科技管理研究，2000，（3）：6364.2 賀毅，[J].電腦知識與技術(shù)，2006，（9）3 廖萍，[J].現(xiàn)代情報(bào)，2006，（9）：3541.作者簡介倪戰(zhàn)鷹： 大連大學(xué)附屬中山醫(yī)院科研部副部長，副主任醫(yī)師張國強(qiáng)： 大連大學(xué)附屬中山醫(yī)院計(jì)算機(jī)室，助理工程師通訊地址：大連市中山區(qū)解放街6號郵編：116001聯(lián)系電話：041162893032Email: nizhanying11 / 11
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