【摘要】 龍巖人才技校2012~2013學(xué)年第二學(xué)期期中考試試題 12級(jí)藥劑藥店零售技術(shù) 姓名：班級(jí)：成績(jī)： 一、選擇題（每題1分，共20分） 1、中藥飲片補(bǔ)貨時(shí)，把新到的中藥飲片核對(duì)無誤后加入...
2024-11-17 22:17
【摘要】藥店GSP記錄全套填寫指南記錄填寫指導(dǎo)一、基本要求?1、統(tǒng)一用黑色水性筆填寫。?2、記錄不得涂改、粘貼、不得留有空行。?3、記錄時(shí)逐行填寫，不得打省略號(hào)。?4、記錄有誤時(shí)，用直尺劃一橫線（紅色）并在旁邊注明更正日期和更正人姓名，另取一行重新填寫正確的內(nèi)容。?5、每項(xiàng)記錄都要加上公司統(tǒng)一印制的專用封面，用塑料
2025-08-05 16:10
【摘要】《藥品經(jīng)營(yíng)許可證》（零售）注銷情況表 序號(hào) 企業(yè)名稱 負(fù)責(zé)人 地址 經(jīng)營(yíng)范圍 許可證編號(hào) 有限期限 1 海豐縣鵝埠振聲藥店 葉振聲 海豐縣鵝埠鎮(zhèn)30米大道金鷹賓館對(duì)面 中藥...
2024-11-17 22:16
【摘要】年月質(zhì)量管理制度檢查考核表制度名稱檢查考核內(nèi)容考核情況總體評(píng)價(jià)整改措施責(zé)任人檢查人落實(shí)情況質(zhì)量管理文件管理及檢查制度1、有無制定質(zhì)量管理體系文件。有□無□合格□不合格□2、企業(yè)質(zhì)量體系文件管理的執(zhí)行情況和體系文件管理程序的執(zhí)行情況是否進(jìn)行定期檢查和考核。有□無□3、對(duì)質(zhì)量
2025-08-05 18:08
【摘要】盤點(diǎn)制度第一條目的為求公司配送中心及各門店存貨及財(cái)產(chǎn)盤點(diǎn)的正確性，盤點(diǎn)事務(wù)處理有所遵循，并加強(qiáng)管理人員的責(zé)任，以達(dá)到財(cái)產(chǎn)管理的目的，特制定本制度。第二條盤點(diǎn)范圍配送中心及各連鎖門店經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目范圍內(nèi)所有經(jīng)營(yíng)的商品：藥品、食品、保健食品、（藥）化妝品等；第三條盤點(diǎn)方式、方法盤點(diǎn)方式：周期上定期盤點(diǎn)和不定期盤點(diǎn)相結(jié)
2024-10-18 08:43
【摘要】........薪酬管理方案（試行）一，目的：激發(fā)員工潛能，提高員工日常工作中的積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造力，保障門店日常經(jīng)營(yíng)管理工作的正常開展。二，原則：各盡所能、按勞分配、以崗定薪、移崗移薪。三，試行時(shí)間：2015年12月—2016年2月四，薪
2025-05-03 02:49
【摘要】薪酬管理方案（試行）一，目的：激發(fā)員工潛能，提高員工日常工作中的積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造力，保障門店日常經(jīng)營(yíng)管理工作的正常開展。二，原則：各盡所能、按勞分配、以崗定薪、移崗移薪。三，試行時(shí)間：2021年12月—2021年2月四，薪酬構(gòu)成基本工資+績(jī)效考核工資+銷售提成+福利+其他—扣項(xiàng)1
2025-05-12 04:03
【摘要】質(zhì)量職責(zé)目錄1.企業(yè)負(fù)責(zé)人質(zhì)量職責(zé)2.質(zhì)量負(fù)責(zé)人職責(zé)3.質(zhì)量管理員質(zhì)量職責(zé)4.質(zhì)量驗(yàn)收員職責(zé)5.質(zhì)量養(yǎng)護(hù)員職責(zé)6.業(yè)務(wù)購進(jìn)人員職責(zé)7.處方審核、調(diào)配職責(zé)8.營(yíng)業(yè)員職責(zé)文件名稱企業(yè)負(fù)責(zé)人質(zhì)量職責(zé)編號(hào)01起草人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期變更原因
2025-08-23 16:16
【摘要】（本文作者：中山市人民醫(yī)院 唐蕾等） ???零庫存概念起源于20世紀(jì)60年代日本豐田汽車公司實(shí)施的生產(chǎn)過程中原材料和半成品的零庫存。日本、美國(guó)、歐洲的大型企業(yè)于20世紀(jì)80年代開始探索各種形式的零庫...
2024-11-19 04:45
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