【摘要】 網(wǎng)站推廣的八大秘笈這年代,網(wǎng)站越來越多,已經(jīng)遠遠超過了牛毛的數(shù)量,所以,制作網(wǎng)站,越來越易;推廣網(wǎng)站,越來越難。近日,常有許多網(wǎng)友求助于偶,俺無太多時間,且根據(jù)自己經(jīng)驗,在這里列出一些自己感覺比較有用的方法,以供大家參考.(一)導航網(wǎng)站登陸.對于一個流量不大,知名度不高的網(wǎng)站來說,導航網(wǎng)站能給你帶來的流量遠遠超過搜索引擎以及其他方法.我對朋友的娑詩名妝特賣網(wǎng)做了下
2025-06-28 20:50
【摘要】內(nèi)容32101喜歡閱讀各個種類的書籍2對一件事情或書籍中的內(nèi)容可以很清晰地表述出來。3喜歡模仿他人說話的內(nèi)容和語調(diào)。4外出時,對街上的文字充滿好奇心5對于生字的學習相當快。6喜歡寫東西,如日記、作文、詩歌等。7看電視或聽廣播
2025-03-24 07:43
【摘要】中考數(shù)學復習八大策略策略一:整理教材中的概念仔細閱讀《各地區(qū)初中畢業(yè)和升學考試說明》和《課程標準》,歸納和梳理教材知識點,記清概念,基礎(chǔ)夯實。數(shù)學≠做題,千萬不要忽視最基本的概念、公理、定理和公式的記憶。特別是選擇題,要靠清晰的概念來明辨對錯,如果概念不清就會感覺模棱兩可,最終造成誤選。因此,要把教材中的概念整理出來,列出各單元的復習提綱。通過讀一讀、抄一抄、記一記等方法加深印象,對容易
2025-09-25 17:57
【摘要】主管八大基本教練主管位尊權(quán)大,並非人人皆可登上此一寶座,但榮膺此職者卻不一定有卓越的表現(xiàn)。甚至有許多身歷其境的主管,常因處世不夠歷練,人際關(guān)係的運用不夠圓熟,以致“尺寸”拿揑不準,而大感主管難爲。做一個卓越主管,顯然必須熟知基本教練,方能在主管工作上游刃有餘。一、主管的特質(zhì)與內(nèi)涵主管是勞心而非勞力者,是負責單位績效成敗的人;主管工作的
2025-08-01 18:36
【摘要】一、創(chuàng)新思維1、在一個專門收集世界名畫的美術(shù)館,每幅畫都投了一份巨額保險??墒敲佬g(shù)館新購進一副非常有名的畫家的代表作,卻沒給這幅畫投保險。你知道這是為什么嗎?解答:那是一幅壁畫2、有六個小朋友要平均吃五塊蛋糕,但不能切碎,而且任何一塊蛋糕切成三塊以上,你知道怎么分切這5塊蛋糕嗎?解答:先把三塊蛋糕各切成平均的兩半,然后分給6個小朋友。然后把另外兩塊蛋糕
2025-05-11 23:29
【摘要】商務談判實例(一) DanSmith是一位美國的健身用品經(jīng)銷商,此次是RobertLiu第一回與他交手。就在短短幾分鐘的交談中,RobertLiu既感到這位大漢粗獷的外表,藏有狡兔的心思??他肯定是沙場老將,自己絕不可掉以輕心。雙方第一回過招如下:D:I'dliketogettheballrolling(開始)bytalki
2025-05-16 03:13
【摘要】雅思閱讀講義增加/提高Increase
2025-03-26 05:13
【摘要】人力資源八大模塊模塊一:企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與組織設(shè)計模塊五:基于戰(zhàn)略的績效管理?人力資源現(xiàn)狀分析的方法?公司戰(zhàn)略的執(zhí)行、落實與人力資源SWOT分析?如何制定人力資源業(yè)務計劃?HR總監(jiān)開展具有開拓性及增值性工作的方法?公司戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系?企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計原則?常見的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計/分析方
2025-07-09 12:51
【摘要】動火安全作業(yè)證申請單位申請人作業(yè)證編號動火作業(yè)級別動火地點動火方式動火時間自年月日時分始至年月日時分止動火作業(yè)負責人動火人動火分析時間年月日時年月日時年月日時分析點名稱分析數(shù)據(jù)分析
2025-06-30 21:40