iso14000教材系列之二iso14000標(biāo)準(zhǔn)條文(更新版)
【正文】 能得到有關(guān)文件的現(xiàn)行版本。 組織應(yīng)建立並保持一套程序,用於有關(guān)其環(huán)境考量面和環(huán)境管理體系的:a. 組織內(nèi)各層次和職能間的內(nèi)部信息交流。b. 向最高管理者匯報環(huán)境管理體系的績效,以便審查,並為改進(jìn)環(huán)境管理體系提供依據(jù)。 目標(biāo)和標(biāo)的應(yīng)符合環(huán)境政策,並包括對預(yù)防污染的承諾。e. 形成文件,付諸實(shí)施,予以保持,並傳達(dá)到全體員工。采用防止、減少或控制污染的各種過程、慣例、材料或產(chǎn)品,可包括再循環(huán)、處理、過程更改、控制機(jī)制、資源的有效利用和材料替代等。 客觀地獲取證據(jù)並予以評價,以判斷一個組織的環(huán)境管理體系是否符合該組織所規(guī)定的環(huán)境管理體系審核準(zhǔn)則的一個系統(tǒng)化,並形成文件的驗(yàn)證過程,包括將這一過程的結(jié)果呈報管理者。3. 定義下列定義適用於本標(biāo)準(zhǔn):強(qiáng)化環(huán)境管理體系的過程,目的是根據(jù)組織的環(huán)境政策,改進(jìn)整體環(huán)境績效。d. 尋求外部組織對其環(huán)境管理體系的認(rèn)證、注冊。它適用於那些可為組織所控制,以及可能希望組織對其施加影響的環(huán)境考量面。其適用程度取決於組織的環(huán)境政策、活動性質(zhì)、運(yùn)行條件等因素。注:在這一意義上,外部存在從組織內(nèi)延伸到全球系統(tǒng)。 一個組織對其全部環(huán)境績效的意圖與原則的陳述,它為建立組織的行為及環(huán)境目標(biāo)和標(biāo)的提供了一下框架。整個第4節(jié)敘述對環(huán)境管理體系的要求。組織應(yīng)確保在建立環(huán)境目標(biāo)時,考慮與這些重大影響有關(guān)的考量面。如果一個項目涉及到新的開發(fā)和新的或修改的活動、產(chǎn)品或服務(wù),應(yīng)對有關(guān)方案進(jìn)行修訂,以確保環(huán)境管理與該項目相適應(yīng)。 應(yīng)建立並保持一套程序,使處於每一有關(guān)職能與層次的人員都意識到:a. 符合環(huán)境政策與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性。並記錄其決定。所有文件均須字跡清楚,注明日期(包括修訂日期),標(biāo)識明確,妥善保管,並在規(guī)定期間內(nèi)予以留存。 必要時,特別是在事故或緊急情況發(fā)生後,組織應(yīng)對應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的程序予以審查和修訂。 對於糾正與預(yù)防措施引起對成文程序的更改,組織應(yīng)遵照實(shí)施並要予以記錄。2) 是否得到了正確的實(shí)施和保持。15 / 15
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