【正文】 )隨機抽查設(shè)備設(shè)施檔案，無設(shè)備設(shè)施檔案，一臺扣1分電氣安全管理①按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)范碼頭電氣安全管理15查制度、記錄：1)未制訂工作票/作業(yè)票兩票管理制度、值班人員崗位責任制、交接班制度、巡視檢查制度、倒閘操作制度等電氣安全管理制度和相關(guān)操作規(guī)程，一項扣2分；內(nèi)容不完善，不具操作性，一項扣1分；2)電氣設(shè)備維護保養(yǎng)、檢驗檢測和檢查記錄不完整，一項扣2分；現(xiàn)場查看：1)電氣設(shè)備應(yīng)配備齊全、狀態(tài)良好，一項不符合，扣2分；2)操作人員制度執(zhí)行情況不符合要求，一人次扣1分七、科技創(chuàng)新與信息化55分科技創(chuàng)新及應(yīng)用①使用先進的、安全性能可靠的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料，優(yōu)先選購安全、高效、節(jié)能的先進設(shè)備101)查制度：企業(yè)未制定使用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料的管理制度，以及優(yōu)先選購安全、高效、節(jié)能的先進設(shè)備的采購機制，無相關(guān)制度或機制，一項扣5分；制度內(nèi)容不符合要求，扣1分；2)查臺帳及使用：企業(yè)所使用的技術(shù)、工藝、設(shè)備和材料是否考慮先進、安全、高效與節(jié)能。均未考慮，扣5分；未全面考慮，扣2分②組織開展安全生產(chǎn)科技攻關(guān)或課題研究101)查臺帳及相關(guān)文件，未根據(jù)管理實際組織開展安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新技術(shù)工作，扣10分；2)安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新技術(shù)工作的成果未在安全生產(chǎn)實際中運用，扣5分；3)無安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新技術(shù)工作的相關(guān)資料，扣5分③設(shè)有安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)或平臺10現(xiàn)場查看：1)未建立安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)或平臺，一項扣2分；2)安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)或平臺不能夠?qū)ζ髽I(yè)安全生產(chǎn)活動、設(shè)備設(shè)施監(jiān)控、生產(chǎn)業(yè)務(wù)管理等方面進行有效管理，每項扣2分④應(yīng)用現(xiàn)代科技手段，提升安全管理水平101)現(xiàn)場查看：未建立安全管理系統(tǒng)等手段提升安全管理水平，一項扣10分；2)上述系統(tǒng)不能正常使用，一項扣5分科技信息化①設(shè)有電子顯示設(shè)備51)現(xiàn)場查看：未配備電子顯示設(shè)備等，扣5分；2)電子顯示設(shè)備不能正常使用，一項扣3分②設(shè)有其它的安全監(jiān)管信息系統(tǒng)101)現(xiàn)場查看：未建立其他安全生產(chǎn)監(jiān)管信息系統(tǒng)（如重大危險源安全管理信息系統(tǒng)、堆場信息管理系統(tǒng)等），一項扣5分； 2)上述系統(tǒng)不能正常使用，一項扣2分八、隊伍建設(shè)90分培訓計劃①制定并實施年度及長期的繼續(xù)教育培訓計劃，明確培訓內(nèi)容和年度培訓時間10查安全教育年度及長期繼續(xù)教育培訓計劃：1)無教育培訓計劃，扣10分；2)無安全教育培訓主管部門，扣5分；3)無安全教育培訓目標、內(nèi)容、時間、要求，一項扣2分；4)未定期識別安全教育培訓需求，扣1分宣傳教育①組織開展安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳、教育101)查培訓計劃：未將安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識宣傳教育的內(nèi)容納入年度培訓計劃，扣5分；未明確責任、部門和人員，一項扣2分；2)查培訓記錄：未開展安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識宣傳教育、培訓，缺一項扣2分；3)宣傳教育形式簡單，起不到應(yīng)有的作用，扣2分管理人員①企業(yè)主要負責人和管理人員具備相應(yīng)安全知識和管理能力，并取得行業(yè)主管部門培訓合格證10★★★1)企業(yè)主要負責人不具備相應(yīng)安全知識和管理能力，或未取得行業(yè)主管部門培訓合格證，扣10分；2)管理人員未進行安全教育培訓，或未取得上崗資格證，扣10分②專（兼）職安全管理人員具備專業(yè)安全生產(chǎn)管理知識和經(jīng)驗，熟悉各崗位的安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，運用專業(yè)知識和規(guī)章制度開展安全生產(chǎn)管理工作，并保持安全生產(chǎn)管理人員的相對穩(wěn)定151)查安全生產(chǎn)管理人員相關(guān)培訓記錄和資格證書：安全生產(chǎn)管理人員未參加相關(guān)培訓，未取得資格證書，扣15分；無相關(guān)培訓記錄，扣3分；2)隨機詢問專（兼）職安全管理人員：不熟悉各崗位的安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，安全管理知識欠缺，不能運用專業(yè)知識和規(guī)章制度開展安全生產(chǎn)管理工作一人扣1分；3)查安全管理人員檔案與任免記錄：管理人員隊伍不穩(wěn)定，培訓后的安全管理人員未與公司簽訂一年以上的全日制勞動合同，一人扣1分從業(yè)人員培訓①從業(yè)人員每年接受再培訓，提高從業(yè)人員的素質(zhì)和能力，再培訓時間不得少于有關(guān)規(guī)定學時。檢查及處理情況應(yīng)當記錄在案15★★★查隱患排查記錄及隱患信息檔案：1)未定期組織事故隱患排查，扣15分；2)無隱患排查記錄，一次扣2分；3)無隱患信息檔案，一項扣3分③對各種安全檢查所查出的隱患進行原因分析，制定針對性控制對策10查檢查記錄：1)未對所查出的隱患進行原因分析，扣5分；2)無針對性的控制對策，扣10分隱患治理①制定隱患治理方案，包括目標和任務(wù)、方法和措施、經(jīng)費和物資、機構(gòu)和人員、時限和要求5查事故隱患治理方案、事故隱患治理記錄及相關(guān)文件：1)無隱患治理方案，扣2分；2)隱患治理無責任人、無措施、無資金、無治理時限，一項扣1分；3)隱患治理過程中，未采取相應(yīng)的安全防范措施，缺一項相應(yīng)安全防范措施，扣1分②對上級檢查指出或自我檢查發(fā)現(xiàn)的一般安全隱患，嚴格落實防范和整改措施，并組織整改到位51)查隱患清單、隱患治理通知書、隱患治理記錄，一般事故隱患未立即組織整改，消除隱患，一項扣1分③重大安全隱患報相關(guān)部門備案，做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”10★★查重大事故隱患治理方案、重大事故隱患治理記錄、報相關(guān)部門備案記錄：1)無備案記錄，扣5分；2)治理方案中，整改措施、責任、資金、時限和預案，缺一項扣5分；3)未按時完成重大事故隱患治理，且無正當理由說明，扣6分；4)未向職責部門下達隱患治理通知書，一項扣1分；5)無重大事故隱患治理記錄，扣1分④建立隱患治理臺帳和檔案，有相關(guān)的記錄5查隱患治理臺帳和檔案：1)無隱患治理臺帳，扣3分；2)未建立隱患治理檔案，扣3分；3)臺帳和檔案內(nèi)容不全，缺一項扣1分⑤按規(guī)定對隱患排查和治理情況進行統(tǒng)計分析，并向有關(guān)部門報送10查事故隱患排查和治理情況統(tǒng)計分析文件、報送記錄：1)未對事故隱患排查和治理情況進行統(tǒng)計分析，扣10分；2)未向有關(guān)部門報送，扣5分十二、職業(yè)健康25分健康管理①設(shè)置或指定職業(yè)健康管理機構(gòu)，配備專（兼）職管理人員51)查組織機構(gòu)、配備專職/兼職職業(yè)健康專業(yè)人員認命等相關(guān)文件，無機構(gòu)或未配備專職/兼職專業(yè)人員，扣5分②按規(guī)定對員工進行職業(yè)健康檢查51)查體檢統(tǒng)計分析記錄，未定期體檢，扣5分；無體檢統(tǒng)計分析記錄，或未提出建議，一項扣1分；2)查企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案，無企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案，扣1分；3)查從業(yè)人員健康監(jiān)護檔案，無從業(yè)人員健康監(jiān)護檔案，1人扣1分工傷保險①為從事危險作業(yè)人員參加工傷保險51)查從業(yè)人員繳納保險的憑證，未參加工傷社會保險，扣5分；2)漏繳工傷保險費，1人次扣1分危害告知①對從業(yè)人員進行職業(yè)健康宣傳培訓。安委會職責明確，實行主要領(lǐng)導負責制10★★查安全生產(chǎn)委員會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組發(fā)布文件：1)未成立安全生產(chǎn)委員會（或領(lǐng)導小組）：扣 10分；機構(gòu)不健全，扣3分；2)安全生產(chǎn)委員會（或領(lǐng)導小組）安全職責分工不明確，扣 13分； 3)安全生產(chǎn)委員會（或領(lǐng)導小組）成員未包括主要負責人、部門負責人等相關(guān)人員，每項扣 2分②按規(guī)定設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)且獨立的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)15★★★查機構(gòu)設(shè)置文件：1)未按規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員，扣15分； 2)未建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)工作制度，扣5分，流程不明確，扣3分③定期召開安全生產(chǎn)委員會會議。處理結(jié)果報有關(guān)部門備案10★查事故調(diào)查處理報告：1)未按“四不放過”原則進行事故調(diào)查、處理，一項扣4分；2)未追究責任領(lǐng)導和相關(guān)責任人的責任，一項扣3分；3)未將處理結(jié)果報有關(guān)部門備案，扣3分十六、績效考核與持續(xù)改進35分績效評定①每年至少一次對本單位安全生產(chǎn)標準化的實施情況進行評定，對安全生產(chǎn)工作目標、指標的完成情況進行綜合考評5查安全生產(chǎn)標準化績效評定管理制度：1)無安全生產(chǎn)標準化績效評定管理制度，扣5分；2)未按規(guī)定進行績效評定，扣5分；3)未對安全生產(chǎn)工作目標、指標的完成情況進行綜合考評，一項扣 3分持續(xù)改進①提出進一步完善安全標準化的計劃和措施，對安全生產(chǎn)目標、指標、管理制度、操作規(guī)程等進行修改完善10查進一步完善企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作的計劃和措施：1)無進一步完善企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作的計劃，扣10分；2)無對安全生產(chǎn)目標、指標、管理制度、操作規(guī)程等進行修改完善的具體措施，一項扣3分安全管理體系建設(shè)①根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，建立相應(yīng)的安全管理體系，規(guī)范安全生產(chǎn)管理，形成長效機制20★查相關(guān)文件：1)未根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際、結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃，建立相應(yīng)的安全管理體系，扣10分；2)每年未開展安全生產(chǎn)標準化管理綜合評價，總結(jié)分析安全生產(chǎn)標準化工作，提出改進意見，形成長效機制，扣10分31 / 3