技術(shù)人員培訓(xùn)指南(更新版)
【正文】 非英語(yǔ)專業(yè)員工）英語(yǔ)四級(jí)公司內(nèi)日語(yǔ)初級(jí)相當(dāng)英語(yǔ)六級(jí)水平公司內(nèi)日語(yǔ)2級(jí)同左社外活動(dòng)能夠理解論文的概要向會(huì)議或雜志投稿可在雜志發(fā)表文章能夠參加學(xué)會(huì)等的討論會(huì)注:技術(shù)要素以上述表水平為基準(zhǔn)，根據(jù)技術(shù)變化來(lái)進(jìn)行修改。能夠先行發(fā)現(xiàn)難點(diǎn)，即使是例外的事項(xiàng)也可解決。 根據(jù)負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)與能力，針對(duì)每個(gè)員工要有相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃 。1 / 6作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)S18000總頁(yè)數(shù)4正文2附件2文件控制部門:項(xiàng)目管理部技術(shù)人員培訓(xùn)指南 批準(zhǔn)人劉巖審核人崔戈擬制人何昭春批準(zhǔn)日期1999．5．12生效日期1999．5．12關(guān)聯(lián)文件沈陽(yáng)東東系統(tǒng)集成有限公司更改記錄序號(hào)發(fā)行日更改對(duì)象 培訓(xùn)負(fù)責(zé)人員應(yīng)將此內(nèi)容作為指導(dǎo)原則，對(duì)每個(gè)技術(shù)人員制定培訓(xùn)計(jì)劃后，使他們都能獲得接受培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。能夠獨(dú)立解決一般問(wèn)題有率領(lǐng)手下完成工作的責(zé)任心和恒心。
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