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技術(shù)人員培訓(xùn)指南(更新版)

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【正文】非英語專業(yè)員工）英語四級公司內(nèi)日語初級相當英語六級水平公司內(nèi)日語2級同左社外活動能夠理解論文的概要向會議或雜志投稿可在雜志發(fā)表文章能夠參加學(xué)會等的討論會注:技術(shù)要素以上述表水平為基準，根據(jù)技術(shù)變化來進行修改。能夠先行發(fā)現(xiàn)難點，即使是例外的事項也可解決。根據(jù)負責(zé)的業(yè)務(wù)與能力，針對每個員工要有相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。1 / 6作業(yè)標準S18000總頁數(shù)4正文2附件2文件控制部門:項目管理部技術(shù)人員培訓(xùn)指南批準人劉巖審核人崔戈擬制人何昭春批準日期1999．5．12生效日期1999．5．12關(guān)聯(lián)文件沈陽東東系統(tǒng)集成有限公司更改記錄序號發(fā)行日更改對象培訓(xùn)負責(zé)人員應(yīng)將此內(nèi)容作為指導(dǎo)原則，對每個技術(shù)人員制定培訓(xùn)計劃后，使他們都能獲得接受培訓(xùn)的機會。能夠獨立解決一般問題有率領(lǐng)手下完成工作的責(zé)任心和恒心。

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