【正文】 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱系統(tǒng)開發(fā)工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:開發(fā)項目的系統(tǒng)分析、研發(fā)與組織實施。工作內(nèi)容: %主持設計綜合布線網(wǎng)絡工程方案； %組織管理布線實際施工操作，進行現(xiàn)場技術指導； %對網(wǎng)絡線路、電纜系統(tǒng)進行日常維護管理工作； %開通調(diào)試網(wǎng)絡設備、寬帶接入設備； %建設中樞電纜、水平分布電纜和光纖電纜及其內(nèi)部設備； %記錄所有站點的維護數(shù)據(jù)及配線結構的備案； %為相關部門和人員提供技術支持和維護服務。任職資格:教育背景:◆計算機及其相關專業(yè)本科以上學歷。經(jīng) 驗:◆4年以上相關工作經(jīng)驗，2年以上硬件技術開發(fā)工作經(jīng)驗。技能技巧:◆熟練多種編程工具，具有豐富編程經(jīng)驗；◆深入了解數(shù)據(jù)通信的核心技術；◆熟悉模擬電路設計、實驗、工藝；◆熟悉Protel、AutoCAD等應用軟件的操作；◆熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:◆具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調(diào)能力，善于溝通；◆良好的獨立性，學習能力強，能承受較大的工作壓力；◆動手能力強，吃苦耐勞。工作條件:工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱食品工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:研究、開發(fā)新型食品。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱電子工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:設計、開發(fā)、評估、改進電子元件、電子產(chǎn)品以及系統(tǒng)，為相關人員提供技術支持。工作內(nèi)容: %審核、把關和保管電氣工程圖紙； %審核電氣施工方案，檢查施工過程中材料的規(guī)格、品牌、技術性能等與圖紙是否一致，對一般性質(zhì)量問題進行及時處理并上報領導； %督促檢查施工現(xiàn)場電氣施工情況； %現(xiàn)場安裝調(diào)試電氣設備，分析處理現(xiàn)場故障； %制定電氣設備及計量儀器的各項規(guī)章制度及操作SOP、維修計劃及周期檢查計劃，并協(xié)調(diào)日常的維修、保養(yǎng)及計量檢查等工作； %建立、完善電氣設備固定資產(chǎn)的統(tǒng)計及計量器具的檔案、統(tǒng)計、編號等管理系統(tǒng)； %在電氣設備及備品備件的添置和工程項目中，嚴格按照公司制定的采購程序，把好質(zhì)量關； %協(xié)助各專業(yè)及部門的各類驗證工作。任職資格:教育背景:◆電氣、電子、機械類專業(yè)本科以上學歷。經(jīng) 驗:◆5年以上機械設計經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉注塑設備工作原理；◆掌握模具制造環(huán)節(jié)，具有現(xiàn)場操作經(jīng)驗。態(tài) 度:◆工作自主，有較強的學習能力；◆思路清晰、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室及生產(chǎn)現(xiàn)場。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱安全工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:開發(fā)推廣安全生產(chǎn)技術，實施安全檢測檢驗、專業(yè)性安全教育，以實現(xiàn)安全生產(chǎn)。任職資格:教育背景:◆行業(yè)/產(chǎn)品相關專業(yè)本科以上學歷。經(jīng) 驗:◆3年以上相關產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，1年以上的質(zhì)量管理經(jīng)驗。態(tài) 度:◆工作認真積極，有較強的責任心；◆能吃苦耐勞，主動性強，具有良好的溝通技巧和團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。工作內(nèi)容: %與產(chǎn)品的供應商進行溝通，了解該行業(yè)的發(fā)展方向，建立供應商職責標準； %在公司研發(fā)中心以及外部資源的支持下向生產(chǎn)部門(事業(yè)部門)提供新產(chǎn)品； %制定解決方案，進行成本分析和資源分析，并配合生產(chǎn)部門(事業(yè)部門)確定供應商； %配合生產(chǎn)部門(事業(yè)部門)定義產(chǎn)品發(fā)展方向，為公司提供產(chǎn)品發(fā)展計劃和概念，并在生產(chǎn)部門(事業(yè)部門)、研發(fā)中心的支持下提出該產(chǎn)品的實施方案。培訓經(jīng)歷:◆受過項目管理、管理學、管理技能開發(fā)、市場營銷等方面的培訓。技能技巧:◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品結構、性能、機理、使用方法等；◆有扎實的理論基礎和技術工作經(jīng)驗；◆能獨立解決產(chǎn)品使用相關問題。工作條件:工作場所:辦公室。職位名稱技術主管職位代碼所屬部門技術部職 系職等職級直屬上級技術總監(jiān)薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:組織制定和實施技術方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。優(yōu)秀的團隊合作意識。經(jīng) 驗:◆有2年以上從事技術支持服務經(jīng)驗，有產(chǎn)品開發(fā)相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。任職資格:教育背景:◆理工科相關專業(yè)本科以上學歷。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱產(chǎn)品規(guī)劃主管職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:研究產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，協(xié)助定義新產(chǎn)品并制定產(chǎn)品研發(fā)方案。環(huán)境狀況:基本舒適。態(tài) 度:◆工作認真主動，態(tài)度積極，有較強的責任心，善于溝通；◆能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團隊精神和協(xié)調(diào)能力。技能技巧:◆熟悉公司的工藝工序、工作原理；◆具有良好的英語閱讀能力；◆掌握AutoCAD、Office等相關計算機軟件；◆熟悉工程設計軟件者為優(yōu)。培訓經(jīng)歷:◆受過項目管理、質(zhì)量管理等方面的培訓。工作內(nèi)容: %建立、維護并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，并確保其有效運行（如按ISO9000/TL9000/TS16949）； %推進業(yè)務流程標準化； %定義規(guī)劃公司的質(zhì)量管理方案，并有計劃地推進、實施； %參與產(chǎn)品設計、工藝流程的審核工作，以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量； %配合技術部門進行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制； %分析最終產(chǎn)品及過程產(chǎn)品失效原因，并提出改進方案； %管理與維護內(nèi)部使用的監(jiān)視和測量裝置。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。環(huán)境狀況:基本舒適。工作條件:工作場所:辦公室及生產(chǎn)現(xiàn)場。態(tài) 度:◆工作自主，有較強的學習能力；◆思路清晰、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的團隊合作精神。技能技巧:◆熟悉特定材料的相關信息；◆熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)流程；◆熟練使用研究工具、儀器、設備。經(jīng) 驗:◆3年以上模具設計工作經(jīng)驗。任職資格:教育背景:◆機械或相關專業(yè)本科以上學歷。工作內(nèi)容: %根據(jù)產(chǎn)品要求對設計圖紙進行工藝方案、工藝流程的設計，編制工藝手冊、質(zhì)量控制點指導書等工藝文件； %制定生產(chǎn)和裝配工藝卡，確定裝配線和裝配工位； %與產(chǎn)品開發(fā)部門協(xié)作，參與新產(chǎn)品的設計開發(fā)，對準備工作和修改工作實行管理； %與質(zhì)量部密切合作，分析解決加工中的工藝問題； %參與用戶對產(chǎn)品的認可工作； %確定定期的維修計劃。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱電氣工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:安裝與管理電氣設備，審核電氣施工方案并監(jiān)督實施，保證電氣工程進度及質(zhì)量。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。環(huán)境狀況:基本舒適。工作條件:工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。態(tài) 度:◆工作勤奮踏實，思維清晰；◆創(chuàng)新意識強，具有良好的溝通能力與團隊精神；◆良好的學習能力。技能技巧:◆熟練掌握Delphi等一種或多種開發(fā)語言；◆深入了解數(shù)據(jù)通信的核心技術；◆具備通信網(wǎng)絡相關理論知識；◆有較好的撰寫文檔習慣，能熟練撰寫測試報告；◆較好的英語閱讀能力；◆熟練操作計算機應用軟件。經(jīng) 驗:◆1年以上相關工作經(jīng)驗。任職資格:教育背景:◆通信、電子工程、自動化、計算機及其相關專業(yè)，本科以上學歷。工作內(nèi)容: %主持部件的開發(fā)、評測、工程優(yōu)化和成本優(yōu)化工作； %撰寫和擬制技術文檔，為機型工作提供部件方面的技術支持； %建立與部件廠商的廣泛聯(lián)系，跟蹤相關部件的發(fā)展，定期提供部件發(fā)展roadmap； %主持新技術、新產(chǎn)品的研究； %考察合作開發(fā)廠商情況，協(xié)助解決合作過程中出現(xiàn)的各種問題。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱布線工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:綜合布線網(wǎng)絡工程的方案設計、項目協(xié)調(diào)、施工組織管理與調(diào)試。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。環(huán)境狀況:舒適。工作條件:工作場所:辦公室及工作場所。態(tài) 度:◆好學上進，耐心細致，有責任心；◆工作勤奮，善于思考問題；◆有時間觀念，獨立性強，具有團隊合作精神。技能技巧:◆熟悉VB、VC、JAVA以及網(wǎng)絡腳本等常用開發(fā)語言；◆熟悉產(chǎn)品開發(fā)的整個運作模式，具備白盒和黑盒測試技術；◆具備較強的需求和設計文檔的理解能力，具備較強文字表達能力；◆具備系統(tǒng)測試環(huán)境的搭建及維護能力；◆英語四級，具有良好的英文閱讀能力。經(jīng) 驗:◆2年以上從事系統(tǒng)測試工作經(jīng)驗。任職資格:教育背景:◆通信、電子工程、自動化、計算機及其相關專業(yè)本科以上學歷。工作內(nèi)容: %設計并優(yōu)化數(shù)據(jù)庫物理建設方案； %制定數(shù)據(jù)庫備份和恢復策略及工作流程與規(guī)范； %在項目實施中，承擔數(shù)據(jù)庫的實施工作； %針對數(shù)據(jù)庫應用系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的問題，提出解決方案； %監(jiān)督UNIX，Tandem，NT等系統(tǒng)上數(shù)據(jù)庫的安裝運行過程； %對空間數(shù)據(jù)庫進行分析、設計并合理開發(fā)，實現(xiàn)有效管理； %監(jiān)督數(shù)據(jù)庫的備份和恢復策略的執(zhí)行； %為應用開發(fā)、系統(tǒng)知識等提供技術咨詢服務。環(huán)境狀況：基本舒適。經(jīng) 驗:◆3年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗。任職資格:教育背景:◆通信、電子工程、自動化、計算機及相關專業(yè)本科以上學歷。工作內(nèi)容: %分析、模擬、評估系統(tǒng)體系結構、功能、性能和效益等； %主持系統(tǒng)設計的總體規(guī)劃和開發(fā)管理工作，包括客戶需求分析、項目可行性分析，定義產(chǎn)品功能，原型開發(fā)等； %全方位監(jiān)控管理項目的開發(fā)流程，并隨時對系統(tǒng)進行測試調(diào)整； %提供技術指導，促進系統(tǒng)操作技術和譯碼編程的有效使用； %參與客戶的系統(tǒng)軟件、硬件平臺的安裝搭建與實施工作； %協(xié)助編制用戶手冊； %針對客戶的服務請求，提供故障診斷服務、修復服務，提供技術咨詢。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱系統(tǒng)操作員職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:全面維護、操作、監(jiān)控系統(tǒng)，以確保系統(tǒng)正常安全運行。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。環(huán)境狀況:基本舒適。工作條件:工作場所:辦公室及工作場所。態(tài) 度:◆工作主動性強，耐心細致，有責任心；◆學習能力強，善于分析、思考問題；◆思路清晰，獨立性強，具備團隊合作精神。技能技巧:◆熟悉UNIX、LINUX和NT操作系統(tǒng)、TCP/IP等網(wǎng)絡協(xié)議及WWW、FTP、TELNET等服務