【摘要】某發(fā)電企業(yè)發(fā)電部考核指標(biāo)被考核人部門發(fā)電部崗位部長(zhǎng)指標(biāo)權(quán)重如何考核的描述1發(fā)電量指標(biāo)20%年發(fā)電量超過(guò)或低于計(jì)劃發(fā)電量的()加或扣()分2生產(chǎn)計(jì)劃完成率15%生產(chǎn)計(jì)劃未完成()扣()分3耗水量指標(biāo)5%耗水量低于或高于目標(biāo)()加或扣()分4廠用電率5%廠用電率低于或高
2025-04-09 00:51
【摘要】、某某公司考核規(guī)則……………………………………………………………………3二、某某公司各類人員的考核表1.定性指標(biāo)考核表——考核表1.甲類人員定性指標(biāo)評(píng)分表——考核表1-1……………………………………7.乙類人員定性指標(biāo)評(píng)分表——考核表1-2……………………………………8.丙類人員定性指標(biāo)評(píng)分表——考核表1-3……………………………………92.定量(效果)指標(biāo)
2025-08-01 22:08
【摘要】 技術(shù)開發(fā)部部長(zhǎng)安全職責(zé)(崔木煤礦) 技術(shù)開發(fā)部部長(zhǎng)安全職責(zé)(崔木煤礦) 1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)以及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)指示精神,根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》及現(xiàn)場(chǎng)...
2024-11-18 23:13
【摘要】第一章總則第一條為規(guī)范開發(fā)部工作和日常管理,特制訂本制度。第二條本制度適用于XX企業(yè)下轄YY科技有限公司開發(fā)部門全體員工。第二章組織結(jié)構(gòu)圖第三條開發(fā)部現(xiàn)行組織架構(gòu)圖:
2025-05-14 04:47
【摘要】 公司技術(shù)開發(fā)部年度工作總結(jié)優(yōu)秀范文 本部門主要承擔(dān)××××××實(shí)業(yè)有限公司新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品升級(jí)改造、產(chǎn)品技術(shù)支持和技術(shù)跟蹤、公司網(wǎng)絡(luò)工程優(yōu)化管理和相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)工作,下設(shè)影音組、監(jiān)控組、開發(fā)組...
2024-09-28 19:44
【摘要】貴州永紅航空機(jī)械有限責(zé)任公司人力資源實(shí)施輔導(dǎo)北大縱橫管理咨詢公司二零零二年九月實(shí)施輔導(dǎo)講義機(jī)密產(chǎn)品開發(fā)部設(shè)計(jì)員考核舉例—月度(1)考核維度:a.包括任務(wù)績(jī)效,月度考核的數(shù)據(jù)作為年度考核的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),以一定的權(quán)重進(jìn)入年度考核中。b.考核態(tài)度維度,態(tài)度維度只在部門主管以下(不含部門主管)
2025-03-08 00:02
【摘要】3/3技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門技術(shù)開發(fā)部崗位定員1人直接上級(jí)技術(shù)開發(fā)總監(jiān)職系直接下級(jí)技術(shù)工程師、信息管理工資等級(jí)所轄人員3人崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)組織開展公司新產(chǎn)品開發(fā)工作,并對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn),從而滿足日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的要求,支持公司整
2025-07-14 01:10
【摘要】公司(企業(yè))技術(shù)開發(fā)部年度總結(jié)與公司2018信訪工作總結(jié)匯編 第12頁(yè)共12頁(yè) 公司(企業(yè))技術(shù)開發(fā)部年度總結(jié) 本部門主要承擔(dān)******實(shí)業(yè)有限公司新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品升級(jí)改造、產(chǎn)品技...
2024-11-22 01:31
【摘要】3/3技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(備用)崗位名稱技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門技術(shù)開發(fā)部崗位定員直接上級(jí)技術(shù)總監(jiān)工資等級(jí)三級(jí)直接下級(jí)技術(shù)員、技術(shù)開發(fā)、工業(yè)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司的新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品改良及公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和管理工作,確保公司產(chǎn)品開發(fā)滿足市場(chǎng)需求;
2025-07-13 22:50