【摘要】......生產(chǎn)一線員工技能等級評定方案(討論稿)1、目的加快公司高級技能人才培養(yǎng),提高專業(yè)技能素質,充分調動我司車間生產(chǎn)一線技能工人和其他人員的工作熱情和積極性
2025-05-10 13:17
【摘要】售后服務工程師技術等級評定暫行管理辦法一、目的1.建立健全售后服務技能人才培養(yǎng)、評價機制,樹立各技術等級標桿員工,發(fā)揮高技能人才的崗位帶頭作用,充分調動廣大崗位人員鉆研技術、提高技能水平的積極性。2.通過加強對公司售后服務工程師崗位人才技能的培養(yǎng),進一步提高售后服務工程師崗位人員的整體技能水平,暢通技能人才的成長通道,培養(yǎng)一支忠誠于企業(yè)、技術過硬的維修崗位技術隊伍,滿足
2025-08-10 14:15
【摘要】醫(yī)院等級如何劃分?是根據(jù)醫(yī)院的規(guī)模(大小,人員配備,硬件設施,科研能力)來分的分一,二,三三個等級每個等級又有甲乙丙三等三甲醫(yī)院是最好的了其次是三乙醫(yī)院等級評定重新啟動后還采用三級九等劃分等級,評審堅持“六重三不”原則,即重服務、重管理、重質量、重安全、重基礎、重保障、不搞運動、不搞形式、不弄虛作假,民營醫(yī)院可以與公立醫(yī)院平等的參與等級評定??己说闹饕椖堪?/span>
2025-08-05 03:56
【摘要】......CEO:首席執(zhí)行官(老板,有該管理范圍公司的部分股份,上海的CEO,一般都是中國的CEO,也有例外,譬如電通、麥肯、盛世長城等)。GM:國外叫總裁(President),國內(nèi)叫總經(jīng)理(現(xiàn)今國際4A的趨勢是圍繞廣告主的事業(yè)制,所以
2025-06-22 03:30
【摘要】國家衛(wèi)生部醫(yī)院分級管理標準是我國醫(yī)院實現(xiàn)標準化管理的客觀依據(jù)。實施醫(yī)院分級管理,可加強醫(yī)療衛(wèi)生服務的宏觀管理和醫(yī)院微觀管理的雙重機制,完善各級醫(yī)院功能,健全、鞏固三級醫(yī)療預防體系,更好地發(fā)揮整體效應,達到充分合理利用有限衛(wèi)生資源,促進科技發(fā)展,加強醫(yī)德醫(yī)風建設,不斷提高醫(yī)療質量,更好的為人民健康服務。同時還可調動各方面的積極性,支持醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。醫(yī)院分級管理是醫(yī)院管理體制的
2025-01-15 01:32
【摘要】.CEO:首席執(zhí)行官(老板,有該管理范圍公司的部分股份,上海的CEO,一般都是中國的CEO,也有例外,譬如電通、麥肯、盛世長城等)。GM:國外叫總裁(President),國內(nèi)叫總經(jīng)理(現(xiàn)今國際4A的趨勢是圍繞廣告主的事業(yè)制,所以總經(jīng)理的功能與職權被削弱,有些國際4A的office有董事總經(jīng)理這個抬頭,這是有實權的,如果只是總經(jīng)理,虛弱的多)CEO與GM的區(qū)別:也就是行政長官與總
2025-08-05 02:45
【摘要】民用建筑工程設計等級分類表(轉貼)建筑工程設計企業(yè)資質等級及承接業(yè)務的范圍有哪些建筑工程根據(jù)民用建筑的類型和特征等因素將民用建筑分為特、一、二、三級四個等級,各級別設計單位承擔任務范圍如下:1)甲級承擔建筑工程設計項目的范圍不受限制。2)乙級①民用建筑:承擔工程等級為二級及以下的民用建筑設計項目。②工業(yè)建筑:跨度不超過、
2024-11-16 18:48
【摘要】.......學習參考濟南漱玉平民大藥房有限公司門店等級劃分辦法建?議?稿漱玉平民大藥房教練組二○○八年四月...
2025-04-09 08:12
【摘要】安徽省旅游飯店誠信等級劃分和評分標準一、評分機構:各級旅游主管部門二、評分人員:參與評分人員需兩人以上,評分結果需市級以上旅游行政主管部門單位負責人審批。三、參評誠信旅游飯店的范圍和條件1、遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行政府有關規(guī)定,維護游客合法權益;2、有較完善的服務流程和管理制度;3、旅游飯店客房年均入住率良好,且游客投訴率低;4、旅游飯店設有內(nèi)部質監(jiān)員。四、誠信
2025-07-15 02:37