某公司培訓(xùn)工作程序(更新版)
【正文】 編號(hào)學(xué) 員單 位考核成績(jī)資格證名稱及編號(hào)資格證期限編 制： 審 批：16 / 16。一般記錄保存3~5年。 培訓(xùn)方式：有專門主管部門培訓(xùn)的，公司分期分批送培；無(wú)專門機(jī)構(gòu)的，由公司統(tǒng)一組織培訓(xùn)或進(jìn)行資格認(rèn)可。 培訓(xùn)工作的實(shí)施 各具體培訓(xùn)部門，在培訓(xùn)前向技術(shù)開發(fā)部和公司辦公室提交辦班計(jì)劃和培訓(xùn)日程安排，培訓(xùn)結(jié)束后，將職工培訓(xùn)登記表報(bào)技術(shù)開發(fā)部備案，以便記入培訓(xùn)檔案。 公司委托川空（集團(tuán)）計(jì)量中心計(jì)量室、試驗(yàn)室負(fù)責(zé)從事計(jì)量、試驗(yàn)工作人員的技術(shù)培訓(xùn)工作，并聯(lián)系辦理計(jì)量、試驗(yàn)人員的考核和資格證發(fā)放工作。 技術(shù)開發(fā)部按照年度培訓(xùn)計(jì)劃的要求，組織開展相應(yīng)的各種技術(shù)培訓(xùn)以及繼續(xù)教育工作，并辦理崗位證書、資格證書等。 如需應(yīng)急培訓(xùn)由要求單位提出應(yīng)急培訓(xùn)申請(qǐng)，交公司辦公室，經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)后，由相關(guān)具體部門執(zhí)行。 特殊工作人員及須持證上崗人員的培訓(xùn) 特殊崗位人員a. 有關(guān)規(guī)章明確的特殊工種工人：焊工、電工、起重工、行車工、機(jī)動(dòng)車駕駛員等；b. 安全員、概預(yù)算人員、材料管理人員、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員、機(jī)械設(shè)備管理員等； c. 從事檢驗(yàn)、試驗(yàn)的各類人員，如從事理化、機(jī)械性能及無(wú)損檢測(cè)的人員； d. 計(jì)量工作人員；e. 質(zhì)量檢驗(yàn)人員；f. 內(nèi)部質(zhì)量審核人員； g. 各級(jí)施工技術(shù)人員； h. 各專業(yè)施工員、項(xiàng)目經(jīng)理。 培訓(xùn)檔案 職工培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施記錄等資料文件，由具體負(fù)責(zé)實(shí)施培訓(xùn)工作的職能部門和技術(shù)開發(fā)部各存一份，并按公司的《質(zhì)量記錄控制程序》的規(guī)定整理保
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1