【摘要】-1-：設(shè)計員直接上級：設(shè)計主任本職工作：對新技術(shù)項(xiàng)目進(jìn)行圖紙設(shè)計工作責(zé)任：（1）繪制產(chǎn)品總圖及主要零部件圖。（2）擬制設(shè)計計算書。（3）提出設(shè)計中采用新技術(shù)、新結(jié)構(gòu)、新材料的試驗(yàn)報告及結(jié)論。（4）提出外購件、配套件、外協(xié)件及特殊材料或主要材料明細(xì)表。（5）設(shè)計產(chǎn)品
2025-05-07 17:38
【摘要】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱工藝管理專員職位編號所屬部門質(zhì)量管理部直接上級直接下屬職責(zé)1.管理本部門的工藝文件及圖檔2.協(xié)助擬制相關(guān)工藝文件3.負(fù)責(zé)改進(jìn)工藝流程4.檢查和報告車間的工藝紀(jì)律5.實(shí)施技術(shù)狀態(tài)的管理和改進(jìn)6.實(shí)施質(zhì)量項(xiàng)目的改進(jìn)7.負(fù)責(zé)CAPP的推廣8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的
2025-06-25 03:56
【摘要】/資金管理部部長職務(wù)說明書崗位名稱資金管理部部長崗位編號所在部門資金管理部崗位定員直接上級行政副總裁職系直接下級證券管理、資金管理所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職：組織編制和實(shí)施資金籌集和支出計劃，為公司上市做好充分的準(zhǔn)備職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：編制和實(shí)施資
2025-04-08 05:00
【摘要】工程審計經(jīng)理需要根據(jù)年度項(xiàng)目開發(fā)計劃，對項(xiàng)目工程節(jié)點(diǎn)、成本費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)控，及時提出預(yù)警。 下面是整理的工程審計經(jīng)理崗位的職責(zé)描述。 篇一 職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)工程管理制度、流程等內(nèi)控體系的監(jiān)...
2025-08-24 20:01
【摘要】3/3登康口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標(biāo)識信息分析日期：2002年11月6日崗位名稱：預(yù)算管理、資金管理隸屬部門：財務(wù)部崗位編碼：直接上級：財務(wù)部長.工資等級：直接下級：可輪換崗位：
2025-04-12 04:30
【摘要】/工程造價師職務(wù)說明書崗位名稱造價師崗位編號所在部門工程造價部崗位定員直接上級工程造價部部長職系技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年11月6日本職：負(fù)責(zé)施工圖預(yù)算，現(xiàn)場簽證以及費(fèi)用確定，審理預(yù)結(jié)算，施工項(xiàng)目各階段的工程造價控制職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)施工
2025-06-26 08:30
【摘要】3/3崗位說明書崗位名稱萬能工崗位編號所在部門工程部崗位定員直接上級綜合班工程師工資等級九級直接下級薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期工作綜述負(fù)責(zé)酒店客房、餐飲、康樂區(qū)域綜合維修，做好對客服務(wù)設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)維修。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：做好管轄區(qū)域內(nèi)水
【摘要】崗位職責(zé)表編制日期：部門：工程部崗位名稱：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人直接主管：經(jīng)理職責(zé)范圍負(fù)責(zé)程度考核內(nèi)容按工作順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及其目標(biāo)全責(zé)/部分/支持?jǐn)?shù)量、質(zhì)量設(shè)計階段任務(wù)：熟悉技術(shù)協(xié)議的內(nèi)容；與供電局相關(guān)人員建立聯(lián)系，協(xié)助設(shè)計人員解決設(shè)計中的各種問題；按照技術(shù)協(xié)議的要求，對
2025-06-16 12:23
【摘要】/土建工程師職務(wù)說明書崗位名稱土建工程師崗位編號所在部門工程部崗位定員直接上級工程部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年11月6日本職：負(fù)責(zé)辦理開工前的報建、招標(biāo)、合同簽定、質(zhì)量委托、施工許可證等手續(xù)，施工中規(guī)劃放線、土建施工管理，協(xié)調(diào)與土建有關(guān)事宜。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)
2025-06-26 16:37
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