居泰隆裝飾公司設(shè)計(jì)師、業(yè)務(wù)員薪酬制度及提成管理辦法(更新版)
【正文】 北京居泰隆裝飾有限公司 xx 分公司 xx 年 x月 x日 主題詞： 店面 薪酬制度 抄報(bào)：集團(tuán)直營事業(yè)部 下發(fā)： xx 分公司店面、各部門 傳閱 存檔：分公司辦公室存檔 1 份 。 ⑶ .簽單設(shè)計(jì)師可以獨(dú)立完成配飾設(shè)計(jì)工作 ,業(yè)績不再拆分。 超出基本業(yè)績指標(biāo)的， 每多提供 1個(gè)，獎(jiǎng)勵(lì) 50元。 制圖設(shè)計(jì)師制圖的基本業(yè)績考核指標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)圖 80 張 /月。簽單率≥ 30%，享受全額績效獎(jiǎng)金。 （ 2） 業(yè)務(wù)員的績效獎(jiǎng)金，根據(jù)其業(yè)績完成情況 而定（詳見業(yè)務(wù)員考核部分）。 績效獎(jiǎng)金： （ 1） 設(shè)計(jì)師績效獎(jiǎng)金占 總收入的 30%，績效獎(jiǎng)金根據(jù)設(shè)計(jì)師的簽單率 ，考核后確定 發(fā)放 .（詳見 設(shè)計(jì)師考核部分 ） 。 （ 1） 簽單設(shè)計(jì)師的績效獎(jiǎng)金與簽單率掛鉤考核 。 （三）制圖設(shè)計(jì)師考核 制圖設(shè)計(jì)師實(shí)行全浮動(dòng)工資，根據(jù)其完成得圖紙數(shù)量對(duì)應(yīng)享受相應(yīng)不同的工資。 業(yè)務(wù)員 未 完成的 基本 業(yè)績 考核 考核指標(biāo)的 ，每少提供 1個(gè)有效客戶資源 ， 扣除 績效 獎(jiǎng)金 50元。 ⑵ .配飾設(shè)計(jì)師配合簽單設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)和銷售的，按照收取設(shè)計(jì)費(fèi) 10 %和家具、飾品定單產(chǎn)值的 2 %計(jì)算其個(gè)人設(shè)計(jì)費(fèi)提成和個(gè)人綜合產(chǎn)值提成，簽單設(shè)計(jì)師則相應(yīng)扣減 10 %的設(shè)計(jì)費(fèi)和家具、飾品產(chǎn)值
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