職位評價要素定義與分等明細表(更新版)
【正文】 續(xù)304.與公司各級人員溝通協(xié)調(diào)，尋求工作上的支持與配合605.對外，代表公司辦理重要事項；對內(nèi)，指導、檢查部門工作1206.對外，出席重要場合的重大活動；對內(nèi)，制定決策，協(xié)調(diào)全公司的活動1807因素名稱：計劃組織要求因素定義：指對工作中涉及到的人、財、物，工作進程等進行整體上的安排、協(xié)調(diào)的要求等級界限說明和評分標準1.不需要對工作進行計劃和組織，只需要按照指令執(zhí)行即可02.對工作中涉及的人財物需要進行簡單的計劃，并且組織安排103.經(jīng)常需要協(xié)助部門主管制定計劃，并協(xié)助進行工作的組織安排304.工作中經(jīng)常牽涉較多，需要經(jīng)常性地做部門工作計劃，并且進行組織協(xié)調(diào)1005.經(jīng)常進行全局性的計劃工作，并對整體工作進行組織推動1506.戰(zhàn)略遠景層次的計劃制定180第二部分：任職資格因素定義和分級表8因素名稱：最低學歷要求因素定義：知識內(nèi)履行工作職責所要求的最低學歷要求。其判斷的基準是國民教育水平。303腦力支出較多，工作中常出現(xiàn)不可控因素，心理壓力較大1004需要付出的腦力強度大，不可控因素多，心理壓力大15017因素名稱：工作時間特征因素定義：指工作要求的特定起止時間等級界限說明和評分標準1按正常時間上下班102上下班時間不一定是正常班，但具有一定的規(guī)律性，可以自行安排或預先知道303有些時候工作要求不得不早到遲退或者周末加班804工作時間根據(jù)工作具體情況而定，自己無法控制150第四部分工作環(huán)境因素定義給分級表18因素名稱：環(huán)境特征因素定義：指工作時環(huán)境對任職者身體、心理健康影響的程度。判斷基準根據(jù)掌握這種必須經(jīng)過一段時間的實際工作的技巧所花費的時間。等級界限說明和評分標準1.小學52.初中103.高中畢業(yè)和中專304.大學?？?05.大學本科1006.碩士研究生1809因素名稱：知識范圍因素定義：處理本職位工作所需要的知識范圍，判斷基準在于廣博而不在精深。其責任大小根據(jù)所監(jiān)督和指導員工人數(shù)和層次進行判斷等級界限說明和評分標準1.無監(jiān)督指導下屬02.雖無下屬，但是經(jīng)常在授權下監(jiān)督某些事務或者對他人工作進行指導153.監(jiān)督指導2個以下的一般員工304.監(jiān)督指導3至10個一般員工605.監(jiān)督指導10至20個一般員工806.監(jiān)督指導部門總經(jīng)理1207.監(jiān)督指導公司的全面工作1804因素名稱：工作復雜性因素定義：反映該職位工作任務的性質的單一性和多樣性情況。判斷基準根據(jù)掌握這種必須經(jīng)過一段時間的實際工作的技巧所花費的
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