匯仁集團(tuán)一級(jí)部門績(jī)效考核指標(biāo)調(diào)查表ly(更新版)
【正文】 填表人姓名：序號(hào)考核指標(biāo)對(duì)該考核指標(biāo)的解釋或計(jì)算公式指標(biāo)重要性排名權(quán)重該指標(biāo)是否有明確的期望目標(biāo)該指標(biāo)的實(shí)際完成情況如何獲得該指標(biāo)的實(shí)際完成情況是否容易獲得12345678910111213 / 13。3．如有補(bǔ)充的考核指標(biāo)，請(qǐng)?zhí)钣诒砀窨瞻滋?。考核指?biāo)應(yīng)該是被考核部門能夠完全或部分控制的。2． 部門績(jī)效考核結(jié)果將做為部門負(fù)責(zé)人工作績(jī)效考核結(jié)果，同時(shí)會(huì)影響到該部門內(nèi)每個(gè)員工的績(jī)效考核結(jié)果，請(qǐng)認(rèn)真填寫。匯仁集團(tuán)一級(jí)部門績(jī)效考核指標(biāo)調(diào)查表部門名稱：人力資源部 填表人姓名：序號(hào)考核指標(biāo)對(duì)該考核指標(biāo)的解釋或計(jì)算公式指標(biāo)重要性排名權(quán)重該指標(biāo)是否有明確的期望目標(biāo)該指標(biāo)的實(shí)際完成情況如何獲得該指標(biāo)的實(shí)際完成情況是否容易獲得1全員勞動(dòng)生產(chǎn)率人均銷售收入與人均利潤(rùn)2培訓(xùn)滿意度3招聘及時(shí)率4招聘成功率5員工流失率6內(nèi)部客戶滿意度被服務(wù)部門的滿意度7部門預(yù)算執(zhí)行率891011注：1．每個(gè)部門至少列出四項(xiàng)最重要的績(jī)效考核指標(biāo)。被考核部門不能控制的指標(biāo)不做為考核指標(biāo)。匯仁集團(tuán)一級(jí)部門績(jī)效考核指標(biāo)調(diào)查表部門名稱：運(yùn)營(yíng)保障部 填表人姓名：序號(hào)考核指標(biāo)對(duì)該考核指標(biāo)的解釋或計(jì)算公式指標(biāo)重要性排名權(quán)重該指標(biāo)是否有明確的期望目標(biāo)該指標(biāo)的實(shí)際完成情況如何獲得該指標(biāo)的實(shí)際完成情況是否容易獲得1內(nèi)部審計(jì)及時(shí)有效性2營(yíng)銷監(jiān)審及時(shí)有效性3破獲案件及時(shí)有效性4訴訟案件勝訴率5部門預(yù)算執(zhí)行率67891011注：1．每個(gè)部門至少列出四項(xiàng)最重要的績(jī)效考核指標(biāo)。2．部門績(jī)效考核結(jié)果將做為部門負(fù)責(zé)人工作績(jī)效考核結(jié)果，同時(shí)會(huì)影響到該部門內(nèi)每個(gè)員工的績(jī)效考核結(jié)果，請(qǐng)認(rèn)真填
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