常熟張橋虞峰木制品廠管理制度、操作規(guī)程匯編(19個(gè)文件)培訓(xùn)管理制度(更新版)
【正文】 狀況，提出培訓(xùn)申請(qǐng)報(bào) 辦公室 ，辦公室 確認(rèn)需求后列入年度培訓(xùn)計(jì)劃。 公司內(nèi)部培訓(xùn)由 辦公室 組織實(shí)施，填寫“培訓(xùn)記錄表”，記錄內(nèi)容包括： a) 培訓(xùn)內(nèi)容、地點(diǎn)、時(shí)間、 組織部門 ； b) 參加人員簽到、培訓(xùn)教材、評(píng)價(jià)有效性方式； c) 評(píng)價(jià)內(nèi)容和結(jié)論。 c) 油漆工應(yīng)經(jīng)技能培訓(xùn)，考核合格后上崗。 辦公室 根據(jù)崗位職責(zé)確定各崗位的能力要求，編制《 崗位 能力要求》。 2 適用范圍 適用于本公司與質(zhì)量有關(guān)的 所有 員 工 。 培訓(xùn)對(duì)象及要求 辦公室 根據(jù)公司的發(fā)展及人員能力的評(píng)價(jià)結(jié)果，確定培訓(xùn)對(duì)象、內(nèi)容等要求，編制“年度培訓(xùn)計(jì)劃”，并組織實(shí)施，確保員工持續(xù)地滿足 崗位 能力要求。 評(píng)價(jià)培訓(xùn)效 果 辦公室 負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對(duì)各類培訓(xùn)的有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)。
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