【摘要】季度績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分表組長(zhǎng)(含)以上主管用表本考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分表用來(lái)指導(dǎo)主管與員工通過(guò)績(jī)效考核,對(duì)該員工本季度績(jī)效表現(xiàn)和結(jié)果作出總結(jié),并對(duì)需要改進(jìn)之處提出要求。部門(mén):課別:擔(dān)任此職時(shí)間:在職時(shí)間:姓名:職務(wù):上次考核時(shí)間:上次考核分?jǐn)?shù):工號(hào):考評(píng)期間:考評(píng)主管:上級(jí)主
2025-07-14 18:08
【摘要】天逸佳服裝公司績(jī)效考核表(一)考核意義績(jī)效考核是員工管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作,是調(diào)動(dòng)和激勵(lì)員工積極性和創(chuàng)造性的重要手段,同時(shí)也是引導(dǎo)員工朝公司希望的方向努力,限制不良行為的有效管理工具。(二)考核的作用績(jī)效考核作為績(jī)效和提成發(fā)放的重要依據(jù)之一。(三)考核對(duì)象對(duì)公司所在職員工進(jìn)行考核,以部門(mén)為單位,同時(shí)也是作為部門(mén)主管管理能力
2025-06-30 22:53
【摘要】貝發(fā)集團(tuán)有限公司員工能力考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)注釋表基礎(chǔ)及專(zhuān)業(yè)技能考核指標(biāo)考核者評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)崗位專(zhuān)業(yè)技能直接上級(jí)102030405060708090100不具備本崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)具備本崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí),但是技能并不熟練掌握的本崗位專(zhuān)業(yè)技能能夠符合崗位的要求熟練掌握本崗位專(zhuān)業(yè)技能,能總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不斷提升工作效率
2025-07-14 18:19
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632考評(píng)表(直接上級(jí)/主管考評(píng)用評(píng)價(jià)量表)姓名部門(mén)考評(píng)日期?編號(hào)職務(wù)考評(píng)要素各子因素評(píng)價(jià)子因素權(quán)重較差一般好很好極其出色A:工作成果(%)????
2025-08-23 13:31
【摘要】(6)基本信息收集:量化數(shù)據(jù)年度轄區(qū)團(tuán)(連)數(shù)轄區(qū)團(tuán)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)數(shù)建有自愿咨詢(xún)檢測(cè)點(diǎn)的團(tuán)(連)數(shù)建有自愿咨詢(xún)檢測(cè)點(diǎn)數(shù)咨詢(xún)檢測(cè)點(diǎn)(VCT)覆蓋率咨詢(xún)檢測(cè)人數(shù)咨詢(xún)檢測(cè)項(xiàng)目咨詢(xún)檢測(cè)參數(shù)資料質(zhì)量
2025-07-29 21:27
【摘要】武漢市優(yōu)撫醫(yī)院護(hù)理人員績(jī)效考核評(píng)分細(xì)則表科室:姓名:總得分:考核日期:年月日項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)分工作責(zé)任心工作積極認(rèn)真、細(xì)心。8工作欠細(xì)致認(rèn)真,。
2025-06-30 22:23
【摘要】績(jī)效考核體系目錄一、某某公司考核規(guī)則……………………………………………………………………3二、某某公司各類(lèi)人員的考核表1.定性指標(biāo)考核表——考核表1.甲類(lèi)人員定性指標(biāo)評(píng)分表——考核表1-1……………………………………7.乙類(lèi)人員定性指標(biāo)評(píng)分表——考核表1-2……………………………………8.丙類(lèi)人員定性指標(biāo)評(píng)分表——考核表1-3……………………………………9
2025-06-30 18:29
【摘要】人事考評(píng)表?填表時(shí)間年月姓名?姓名?年齡歲考評(píng)者初評(píng)調(diào)整審批者(章)職別 部門(mén)?。ㄕ拢ㄕ拢┰u(píng)定因素評(píng)定項(xiàng)目獎(jiǎng)金考評(píng)提薪考評(píng)特記事項(xiàng)初評(píng)調(diào)整初評(píng)調(diào)整成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)質(zhì)量???
2025-06-30 17:52
【摘要】/績(jī)效考核表被考核者所屬分廠軋鋼廠所屬部門(mén)軋輥車(chē)間職位名稱(chēng)裝配班長(zhǎng)考核者車(chē)間主任考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間生產(chǎn)任務(wù)未完成率生產(chǎn)任務(wù)未完成率=月總天數(shù)―完成生產(chǎn)計(jì)劃的天數(shù)A=0天100A=1天85-95A=2天75-85
2025-06-30 19:11