【正文】 稱原有人數職務類別□原 月，□新增□永久，□臨時□職員，□工人雇用單位擬定工資試用期間正式津貼聘用人員條件姓名年齡最低最高教育程度特別訓練工作經驗種類程度或年齡種類程度或年數打字機械設計珠算管理分析現(xiàn)場管理市場調查帳務銷售其他能力直接主管： 擬到職日期：核示審核申請人承辦人員調動申請單年 月 日申請人員單位所需協(xié)助人員申請人員協(xié)助原因 計 天起訖日期自 年 月 日起至 年 月 日止 協(xié)助人員擔任工作人事單位意見。 瀆職。甄試結果比較說 明預 定實 際錄用人員名單：應聘申請書應徵職稱 年 月 日應聘人姓名年齡歲性別已婚未婚血型型籍貫通訊處自評目前服務機構對本公司期望個性嗜好擔任職務負擔工作項目欲離職原因12年 月 日職薪元3專長本薪元4津貼元567到職日期合計元8我的抱負摘要公司供給宿舍需要不需要希望待遇本薪元其他希望津貼元合計元備注新員工試用表日期人事資料姓名應試職位入廠分發(fā)部門甄試方式公開召考 2）推薦遴選取3）廠內提升工作經組相關 年，排相關 年，共 年。二、 保證人在保證簽名蓋章，并須要蓋服務機關印信，如為公司擔保，除蓋用正式公章外，須由其法定代理人簽（蓋）章，本保證書每年對保一次，保證人須蓋用原印鑒，如原印鑒遺失或更換，應另行申請辦理變更手續(xù)。五、 被保人離職，須經本公司查核清楚，發(fā)還該保證書后，保證責任方得解除。年齡學位特殊技能試用計劃試用職位： 試用期限督導人員：督導人員工作： 觀察 訓練擬安排工作： 訓練項目試用工資： 核準： 擬訂試用結果考核試用期間：自 年 月 日至 年 月 日 安排工作及訓練項目工作情形： 滿意 尚可 差出勤狀況：返退 次，病假 天，事假 天評語： 擬正式任用 擬予辭退，正式工資擬核：人事經辦 核準 考核 人員試用標準制定日期： 月 日職別無工作經驗兩年以下非相關經驗兩年以上非相關經驗兩年以下相關經驗兩年以上相關經驗非技術作業(yè)員技術作業(yè)員技術員制圖員一般職員初級工程師工程師高級工程師組長科長業(yè)務員經理助理副理經理總經理助理保證書茲保證_______先生，品德端正，誠懇負責，于加入 有限公司工作后，決無任何虛偽上訴抗辯權，特此立書保證。 擅離職守，移交不清者。此致敬禮 股份有限公司保證人姓名性別年齡籍貫對保記錄與被保人關系保證人身份證號碼職業(yè)住址通訊處電話保證人簽名簽章： 年 月 日人員保證記錄表職別姓名保證人記錄為人保證記錄公司公司公務員保同事保其他保證人123