【正文】 研究單位現(xiàn)任黨政負責人對黨政部門干部進行推薦。第六階段：2009年2月26日至28日，各基層黨組織召開全體黨員大會，選舉產(chǎn)生黨總支、直屬黨支部書記、副書記；黨委召開全院中層干部大會，宣布干部聘任、任命決定；辦理聘任、任命手續(xù)，相關干部進行工作交接?，F(xiàn)任副處級或正科級領導干部因身體原因不能參加處級干部聘任的，保留原級別待遇。廣大干部教職工要以積極的態(tài)度正確對待此次處級干部聘任工作，積極參加應聘，各黨總支、直屬黨支部書記和已經(jīng)明確的機關部門和教學系部牽頭人，要識大體，顧大局，正確處理好聘任工作與日常工作的關系，在新聘任干部到位交接工作前，必須堅守崗位，履行職責，認真做好工作。為保證聘任工作的順利進行，成立昆明學院處級干部聘任工作領導小組：組 長：梁曉谷、陳世波副組長：孫 勇、李媛芬成 員：陳兆雄、熊 晶、羅明東領導小組辦公室設在院黨委組織部主 任：董建華副主任：楊 斌、張士芬辦公室人員從相關部門抽調(diào)，負責統(tǒng)計、協(xié)調(diào)等日常工作。副高級以上專業(yè)技術人員及博士對教學教輔研究單位行政領導干部進行推薦。第二階段：2008年12月27日至2009年1月3日，干部撰寫述職報告?？疾煸狐h委根據(jù)推薦情況確定擬任干部考察對象，聘任工作組對擬任干部進行組織考察，采取個別談話，查閱民主測評材料，個人述職報告及與考察對象面談等方式，全面了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況和群眾公認程度，并形成較為全面、準確的書面材料向院黨委匯報。副高級以上專業(yè)技術人員及博士對教學教輔研究單位行政領導干部進行推薦。推薦工作與各單位民主測評同時進行。結合紀委關于開展領導干部勤廉情況公示的要求，中層干部的勤廉情況要在院內(nèi)進行公示。但現(xiàn)任正科級以上干部應聘副處級領導職務，以及副高級以上專業(yè)技術人員應聘教學科研單位行政副處級領導職務的，年齡可適當放寬，男性年齡在57周歲以下（1951年12月31日以后出生），女性年齡在52周歲以下（1956年12月31日以后出生）。四、聘任條件和資格具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領導干部基本條件。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新精神，推進干部選拔任用工作的科學化、民主化、制度化，建設一支有工作熱情、有管理能力、有苦干實干精神，想干事、會干事而且能干成事，適應昆明學院建設發(fā)展需要的干部隊伍。擔任基層黨組織領導職務的，應當具有5年以上中共黨員黨齡。（包括部門負責人和干部助理）開展工作總結現(xiàn)任中層干部對2004年籌建昆明學院以來，以及2008年7月昆明學院成立后的德、能、勤、績、廉等方面的情況進行認真總結，寫出書面述職報告，交考評聘任工作組。各單位召開全體教職工大會，根據(jù)全院處級干部崗位職數(shù)無記名填寫民主推薦表，全額推薦學院處級干部。推薦工作由聘任工作組主持。召開正科級以上干部大會，根據(jù)上幾輪推薦的結果，按等額或差額進行推薦。任職根據(jù)公示情況，經(jīng)黨委會確定后，行政管理部門、教學、教輔、研究機構正、副處級干部由院長聘任；黨群部門干部由黨委任命；各黨總支和直屬黨支部書記、副書記，按《黨章》規(guī)定選舉產(chǎn)生。第三階段：2009年1月4日至1月7日進行民主測評和推薦各單位召開教職工大會，考評聘任工作組發(fā)放民主測評表和民主推薦表，教職工現(xiàn)場進行無記名填寫。第四階段：2009年1月8日至1月15日，院黨委進行初步人選遴選，確定擬任處級干部考察對象，各考評聘任工作組按程序?qū)M任處級干部進行考察。八、有關政策實行處級干部到一定年齡改任非領導職務的政策。16 /